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- 试用期还有考核!军队文职人员入职后可以干多久?2021-10-10
“试用期还有考核，不合格取消录用� 焙芏嘈』锇橐晕游闹叭胫熬桶踩耍涫嫡嬲目佳椴趴迹胫爸蠡够嵊幸淮慰己耍≡�2021军队文职招考公告中明确：全军面向社会公开招考新录用人员，聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。 试用期内，有哪些培训管理 1岗前培训主要进行军队性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习等，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。 2在岗培训 主要进行业务知识学习和岗位技能培训，着重提高文职人员履行岗位职责的能 力。首次在职培训应当在试用期内进行。 3专业培训 主要进行专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提高文职人员的学术水平和专业 素养。 4任务培训主要进行与履行文职人员岗位职责相关的任务技能、军事技能等训练，着重提高文职人员执行任务的能力。 试用期有哪些考核 《文职人员条例》规定：对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。试用期考核结果，分为合格、不合格两个等次。试用期考核和任职前考核不合格的，则取消录用资格。考核只是手段，目的是让文职人员更快地适应本职工作，在岗位上发挥自己的聪明才智和专业才干，长期稳定地为军队服务。所以说，不要认为进入部队工作就是高枕无忧了，在试用期内若是不符合聘用标准的或考核不合格的，也是可能会被辞退的。 军队文职人员入职后可以干多久？ 军队文职是在“铁饭碗”排行榜上名列前茅的公职类考试，经过统一考试合格后聘用，与用人单位签订3-5年的聘用合同。文职人员在合同期满后，如何续聘？续聘标准严格吗？文职人员续聘需要满足以下4个条
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