1. 新东方的“归巢计划”是在什么时间首次提出的，主要目的是什么？

“归巢计划”于2022年8月首次提出，主要目的是针对东方甄选及新东方文旅等新兴业务的发展需要，安置老员工再就业，不涉及义务教育阶段学科类培训。

2. 新东方在响应“归巢计划”时对于《校外培训管理条例》征求意见稿的态度是怎样的？

新东方表示该计划并非针对近期发布的《校外培训管理条例》征求意见稿，始终认为只有依法治理才能保障行业健康发展。

新东方坚决拥护中央“双减”政策，原有义务教育阶段学科类培训已完成整改，转为非营利主体，并与上市主体剥离。同时，执行中央关于不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构的政策要求。

新东方坚决反对各种借题发挥、歪曲解读的恶意行为，并对有关不实言论保留追究法律责任的权利。

“归巢计划”主要面向曾任职于新东方的员工，提供的岗位包括素质素养、初高中、智慧学习机等教师岗位外，还有文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。

是的，除了最近的计划，新东方在2023年初也发布了“归巢计划”，面向离职员工，释放超过1500余个岗位，并在“新东方校友课堂”小程序内为其提供500余门内部培训课程资源。