养老金如何计算？怎么提高退休养老金？

对于养老金的理解主要分为三大块：即企业职工社会基本养老保险金、机关事业单位职工社会基本养老保险金，和城乡居民社会基本养老保险金。三大块的共同点是领取养老金的起点年限一样，都必须缴纳社会基本养老保险15年并达到法定退休年龄时（不是只缴纳15年就可以领取养老金），才可以有资格领取养老保险金。

区别是：企业职工和机关事业单位职工缴纳社会基本养老保险的办法和领取养老保险的计算办法一样，依据的是《中华人民共和国社会保险法》和《实施（中华人民共和国社会保险法）若干规定》；城乡居民社会基本养老保险的缴费办法和领取养老保险金的计算办法与企业职工和机关事业单位职工不一样。企业和机关事业职工主要是社会统筹基金雄厚，并由企业和政府财政共同缴纳，城乡居民的社会统筹基金没有企业缴纳，完全由中央、省、市县按比例出资，按照缴费人缴纳的定额养老保险金，政府无偿给予城乡居民支付统筹基金。

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金 = （退休时统筹地职工上年度月平均工资 + 本人指数化月平均工资）&pide;2 × 缴费年限 × 1%

其中： 本人指数化月平均工资 = 退休时统筹地职工上年度月平均工资 × 本人缴费工资指数

本人缴费工资指数，就是你历年缴费基数跟社平工资的比例的平均值，设a为历年缴费基数，A为上年社平工资，缴费年限为n，那么指数为（a1/A1+ a2/A2+……+an/An）&pide;n

个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 &pide; 计发月数

计发月数跟退休年龄有关，退休年龄为55、60、65岁，计发月数分别为170、139、101个月。

计发月数只是作为计算依据，即便你的实际生存年龄超过了计发月数，养老金仍然会继续按标准发放。

怎么提高退休养老金

从上面这个公式可以看出，要提高退休养老金可以从两个方面来着手：提高缴费比例，提高缴费年限。

如果是事业单位的专技岗位的人员，其退休后的养老金中的过渡性养老金的计算是与其退休时的职称密切相关的，退休时的职称高，视同缴费指数就高，过渡性养老金就高，从而使其基础养老金也就高。但是，过渡性养老金只有“中人”（2014年9月前参加工作，2014年10月后退休的人）才有。虽然提高一级职称，可能会使视同缴费费指数提高0.2，能使过渡性养老金高一些，但缴费年限长，可以使基础养老金、过渡性养老金都有所提高，而且缴费年限长对以后养老金上涨也会起作用。因此，相对而言，缴费年限对养老金而言是更重要一些的。

随着“中人”全部退休完了以后，职称对事业单位专技岗位人员的养老金计算就不起作用了，这时就是缴费年限更加重要了。

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