江苏省丹阳市统筹调配师资、优化职称评审方式——“县管校聘”破

Answer 1

整来整去，反正有钱有势的不用吃苦不要上课，绩效工资少不了低不了！

Answer 2

小学低年级一定要配备经验丰富的老师，因为此阶段是培养孩子学习兴趣与习惯的关键时期，以“老”（有经验的）带新，对学生循循善诱才能对其学习形成良性循环。 加大对教师的绩效考核力度，考核应以道德素养、教学能力为主，凡师德考核不合格者一律清退，加强对教师的监督监管。@中国教育报 @陕西1频道教育正能量

Answer 3

年纪大的一线教师工作量怎么计算的呢？和年轻人一样吗？谁都有老的时候

Answer 4

事实真如文章所述般美好吗？有没有深入的了解一下教师队伍和家长群体的真实想法呢？作者扪心自问吧！如果你还有心的话

Answer 5

学校里最多只能有几个不上课的人，包括保安大叔和食堂大妈，要那么多行政干啥？都去上课啊，有个校长管理就行了

Answer 6

校长笑了，老师哭了

Answer 7

怎么避免人情的问题？

Answer 8

解释一下省丹中老师为什么要走

Answer 9

省丹中20年跑了几个老师啊？