焦作女教师案二审维持原判 对方律师抢夺答辩词引发肢体冲突

Answer 1

对方律师在怕什么，抢答辩词好搞笑。

Answer 2

学校就好比企业的总经理，老师就是员工。企业评选优秀员工好比学校的评职称，不能因为你一直没有被评选上优秀员工就去法院起诉企业。你可以向董事会（教育局）反应问题。如果董事会不搭理你，你也不能起诉企业。你可以辞职，可以沉默。但不能去法院起诉企业（教育局）。评选优秀员工是企业内部管理，不是法律范畴。学校评职称是教育内部的管理，不能起诉，所以一审，二审都驳回了姚老师的诉讼请求。如果所有老师都向姚老师一样，学校教学如何管理，教育行业如何管理。企业员工对企业不满意都去起诉企业，如何办？社会还不乱套。姚老师别再受律师的忽悠了。要么你辞职，要么你接受，教好你的书。

Answer 3

无知少年时，我坚定支持这个女老师，但阅历丰富后，我就不太认可其行为了。总把眼睛盯着别人，殊不知自己就是最需要改正的那一个。同时，作为老师，性格如此极端，我不放心把孩子交给她。

Answer 4

内部人事管理？假如一个家庭发生严重家暴的情况，这属于家里内部的事吗？法院不判刑吗？也要推给家里解决吗？

Answer 5

估计查出来肯定是一串，而不是一个人所谓，所以这么难，姚老师你要挺住，困难都是来成就一个人的，??

Answer 6

对方律师抢拿走答辩词，一是说明对方律师素质低、心中有鬼（无底数）；二是法庭庭长不作为，应该制止。只要姚燕燕老师有理有据，不违背法律，同情并支持弱者姚老师！

Answer 7

评职称从来没有公平过，而支撑评审的材料奖励之类的内里猫腻大呢。支持这位老师维权！她做了大部分老师敢怒不敢言的事。面对学校不公正对待，大部分老师要么忍气吞声，要么麻木不仁。

Answer 8

追求心中的公平公正，努力的身影永远值得尊敬。

Answer 9

能起诉教育局，这教师了不起。这份勇气值得所有人敬佩。