“管理岗”变“工勤岗”湖北京山3名女职工面临“被退休”

Answer 1

管理岗是干部，工勤是工人，待遇差太远了，编制还能随便变，第一次听到这样操作。

Answer 2

我们这想退还退不了呢，这不是天大的好事吗？

Answer 3

我是会计，工人身份，事业编制，工勤工资。能按照55岁退休吗？

Answer 4

经个人和用工单位申请，人社局党组研究决定，同意以上三人自2014年以来签订的工勤岗劳动合同变更为管理岗劳动合同，所有待遇按2014年签订日期算起进行多退少补。

Answer 5

多少人都是想方设法提前退休，这种能退还不想退实在不懂。

Answer 6

不是事业单位才有管理岗吗，机关单位公务员之外就是工勤人员比如驾驶员水电工

Answer 7

无论单位还是个人，都把岗位和身份概念弄混了，身份是法定退休条件，岗位是延伸优惠条件。女工人（身份）正常50周岁退休，但在管理或者专技岗位工作，可以申请延迟到55周岁退休，但不是必须55周岁退休，要看单位是否同意续聘。要是女干部（身份），不管在什么岗位，都是55周岁退休，想50退也不行，除非完全丧失劳动能力办病退。

Answer 8

当初说转工勤岗待遇高，那肯定是和她们说过了，而且签合同了，签时候不看吗？难道是代签？领高工资时不吭声，到要被退休了才喊，甘蔗哪有两头甜

Answer 9

一看这单位上班就舒服，不想退休。我们是盼的早退休，再不歇就疯了