中国已经推行25年一周5天工作制，为什么还有很多企业难以实行？

Answer 1

取消劳务派遣，劳务派遣就变相的剥削者压迫！用人单位变相的欺诈劳务派遣工，特别是国央企！

Answer 2

五天制是事业单位的事，企业一天没上班就一天没钱，休不休一个样

Answer 3

老板恨不得你一天二十四小时，干出48小时的活来，全年无休最好，而且不用支付一毛钱工资。

普通人，还有一辈子也买不起的房子，车贷房贷孩子教育彩礼费，哪有时间休息？

Answer 4

双休是国家规定的，但很多私企不执行，这与政府的监督有很大的关系，劳动部门应对不双休的企业加大管理力度，对双休应强制执行，否则一天给三天的工资，老板心痛钱，就让员工双休了。

Answer 5

一周五天工作日 ，是事业单位的法律规定 ，在个人企业那里就没有这一说 ，私人企业为了自己的利益 ，巴不得工人们黑白转 ，对他们来说 ，赚钱是最重要的 ，对工人的身体健康来说 ，无所谓 ，这就是现实 ，因为我在一家私企做饭 ，一年到头没有休息日 ，在他们眼里 ，工人们就是他们赚钱的工具 ，

Answer 6

中国相较于其他社会主义国家在于我们中国绝大多数人还未实现共同富裕，如果达成共同富裕这一目标，中国人就会像其他国家一样减少工作时间。另一方面由于中国处于发展阶段，大部分属于低端制造业，只有多生产，多销售才能取得更大的利润，所以企业就会追求更大的利润而让工人加班。在未来高端工业发展以后，产品才会出现低成本，高利润，高技术，之后就会附以高技术提高工人工资，降低工作时间。

Answer 7

资本是赤裸裸的榨取工人的剩余价值

Answer 8

企业是靠创造利润（除了某些央企垄断企业），私企或是游离在破产边缘的企业，如果每周工作五天，那么就是一个结局，加速破产。并不是每一个企业都是高尖新的。

Answer 9

为什么还有很多企业难以实行？其因是：

企业追求资本利益最大化与一周5天工作制有矛盾；

民企，更是追求利润，从工人那里获取增加值，是企业行之有效的途径；

企业对职工交五险一金负担重，难以承受；

我国目前是机械化、自动化、信息化、智能化处于综合发展阶段，与西方发达国家发展水平还有差距，一味照搬西方模式，老板们一时难以接受；

《资本论》阐述得很清楚，资本家财富积累，主要靠榨取工人血汗而获得。这一论点，大凡干企业者，谁都懂；

当今，我国企业经营状况是：中国绝大多数企业，连一月休息8天难以兑现，减少到20天，更难喽。