薪水比奖金高有什么坏处吗？

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  对你没有坏处，但对公司有坏处。
  如果公司今年不好，它可以停止你的奖金，但不能减少你的工资（或者至少这很难做到）。
  你最后一次加薪是什么时候？既然你得到了丰厚的奖金，你看起来就像一个有价值的员工。为什么不直接要求加薪而不提奖金呢？
  
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  我工作的时候，我和妻子都是做销售的，我们的总收入平均约占工资的140%；。就抵押而言，银行的平均利率为3年。想象一下，如果我们的全部收入是一样的，但都被认为是'佣金'或'奖金'。如果银行坚持只给固定工资，那就很难了。
  
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  不利的一面主要是，公司不愿意给你加薪，因为它会给你奖金。
  加薪是累积的，首先；因此，如果你的生活成本每年提高2-3%，如果你的起薪是10万美元，你2%的加薪是2千美元，但如果你的起薪是12万美元，你2%的加薪是2.4万美元，而如果你有20%的奖金，你的加薪仍然只有2千美元。当然，你下一年的奖金也会相应增加（2040美元），但公司可能会给你加薪，因为如果不给你发奖金的话，加薪对你未来薪水的影响会比奖金更大。第二，加薪很难取消，而且在不好的年份也不要取消——所以公司必须考虑到可能性奖金没有发放。即使你真的每年都能拿到奖金，他们也有理由给你奖金。因此，他们必须给你一个小幅度的加薪来换取奖金，这样既可以保持他们的风险状况不变，又可以避免在奖金体系中偏袒你而不偏袒你的员工。
  这对你来说可能仍然是值得的——也许一个明确的15%的加薪值得放弃通常20%的加薪。只有你（和公司）可以通过谈判决定，在总价值相同的情况下，增加工资来代替部分奖金对你来说有一个不利的一面：你得到了下一年的额外工资，但是，除非你急需现金，否则，好的一面绝对更为重要。到目前为止，最重要的好处是，加薪会被反复支付，成为新基准的一部分。
  如果你一年获得1万美元奖金，第二年再获得1万美元奖金，你总共会得到2万美元。如果你在第一年得到了1万美元的加薪，那么第二年你又自动得到了1万美元，第二年的任何奖励都会加在上面。如果第二年加薪1万美元，那么这两年的加薪额将由2万美元增加到3万美元。第三年，第四年，依此类推。这是一个巨大的复合收益，用一半甚至更少的奖金来换取加薪是值得的。这样的交易甚至可能对你和公司都有利三年理由：你和公司现在可能对你未来几年的薪水有不同的关注未来。一些给你带来的好处，比如促使你提出要求的抵押问题，都是来自国外的公司。一些好处当你跳槽到另一份工作时，你经常留下来，把成本转嫁给你的新雇主。尤其是，许多公司把你以前工作的薪水作为他们应该给你多少薪水的基准评论：你可以做奖金牺牲，并支付到您的养老金。如果你现在是一个税率更高的纳税人，你会节省税款的。在加拿大，我可以直接把奖金寄到我的RRSP（退休储蓄；你在计算今年的税款时从你的收入中扣除），而不用持有任何税款。这条评论让我相信，这在你居住的地方也是可能的。
  它在这里的工作原理：例如，如果直接支付给你，2万奖金通常会被扣掉30%或40%。如果你扣了30%的税，你实际上会得到14千英镑，然后把这笔钱存入你的RRSP，然后再交税，当所有的事情都说了和做了之后，你会得到6千英镑的退款，你可以把这笔钱存入你的RRSP，但可能比你拿到奖金的时间晚了一年左右。然而，如果你要求你的雇主把它直接放入你的注册退休储蓄计划，没有任何保留。全部20k进入RRSP。你要交税，把钱加到收入中，然后再减去，因为你把钱存入了RRSP，你不会得到任何形式的退款，但有相当一部分钱花在RRSP上的时间要比花在其他地方的时间长。
  如果你能说服你的雇主保证你的部分或全部奖金永远都在RRSP上薪水（一个大的，如果我怀疑他们会这样做的话）这把它直接放到退休储蓄中，用你的一部分薪水是不可能的。这是一个小缺点，尽管在你准备申请第一笔抵押时，可能没有一笔对你来说很重要。
  
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  奖金的税收可能会比你以后拿到的那笔钱的利息损失更严重。
  薪水提高的明显好处是，现在你每年都能拿到奖金，如果你走上这一步，你就可以得到更多应该是从一个更高的位置工作。但是。。。我们收购了一家公司，大约有50人搬到了我们的中心。他们的薪酬结构很奇怪，每年都能拿到4大笔奖金。所以有人可能会得到5万加2.5万的奖金。我们公司没有给非经理发奖金。现在这家伙一年挣7.5万。。。很好，对吧？好吧，现在他们的职位报酬太高了。表现出色的人会保留他们的工作几年，并保持同样的薪水或边际增长以获得更好的工作。其他人只是在打滚。
  有些人被传去他们讨厌的工作，希望离开。（他们没有）这在公司造成了紧张，因为我们有一个赚75k的家伙和一个赚50k的家伙在一起，而这个50k的家伙表现得更好。
  长话短说——他们的最低合同一签（4年），他们就都丢了工作或者拿了更少的工资（如果他们很好的话）。
  是的，如果工资在你的头衔和技能，但它是一个目标，如果你得到太多的报酬被解雇。所以是的，它会很快适得其反
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