所有的博士后职位都登广告了吗？

解答动态

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  许多招聘启事都是在将填补该职位的候选人被选中之后写的。这在学术界是有道理的——我通常想雇佣那些我认识的人训练过的人。大学的政策通常要求所有职位都有招聘启事，因此，对于一个没有正式招聘启事的职位进行面试是很常见的。尤其是如果你有奖学金的话。在大多数研究密集的国家和大学里，所有的学术工作都应该做广告。对于许多国家来说，如果需要，这也是为候选人签发的一个条件。
  然而，“广告”的含义差别很大：从在mathjobs等知名网站上发布广告到乔布斯.ac.uk，把一个A6纸广告钉在一个地方公告栏的一角。这完全取决于每个特定组织的规章制度和风俗习惯，有些地方的规章制度比其他地方更容易弯曲。
  
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  所有博士后职位都有广告吗？
  不，广告是个好主意，不过，
  一个PI能不先广告招聘博士后研究员吗？
  做法大不相同，从“从不”到“只要他们有钱”，如果雇佣者已经隶属于大学，广告就不太可能出现。
  不，也不是所有的工作都会公布。我甚至不认为所有的职位都会登广告。那你说的“发布”到底是什么意思？
  每年我都会收到10封不请自来的邮件，有人问我是否有博士后职位空缺。显然，这些人不希望我发布职位，否则他们会等到我登广告。显然，这些人只是在浏览发送简历的邮件列表，几乎是随机发送的，因此他们预计可能有1000人有未公布的职位。
  即使职位被公布，也不是到处都有：并非所有网站都有相同的职位就证明了这一点。事实上，广泛地发布可能没有多大意义，因为您可能预期有足够多的本地或地区候选人符合该职位的要求。可能有语言障碍或其他因素非常合理地了候选人的数量。
  招聘规则因机构而异，但有人考虑的PI规则1是在保证选择首选候选人的同时，制作符合当地要求的广告（如果需要）。
  
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