传统的401（k）、FSA和HSA供款是否会减少您的纳税义务（即使您没

解答动态

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  是的，您提到的所有扣除额都在分项扣除额之外，因此即使您选择采用标准扣除额，参与也会减少您的税款。
  您的雇主从您的工资中扣除的项目，如401（k）供款、工资HSA供款，或者FSA的扣除额根本不会出现在你的纳税申报表上。你的雇主从你的总收入中减去这些金额，并在你收到的报告你收入的W-2上加上一个减少的金额。因此，它们将自动扣除，而不会出现在您的1040纳税申报表上。
  您的纳税申报表上确实显示了其他类型的扣除，但仍在分项扣除之外。这些有时被称为线上扣除，因为它们是在调整后的总收入之前扣除的，并且是在扣除标准/分项扣除之前扣除的。这方面的例子有个人退休账户供款、与工资扣除分开的HSA供款以及学生利息扣除。即使您选择了标准扣除额，这些都是您可以使用的扣除额。
  如果您选择了标准扣除额，您放弃的唯一扣除额是您在附表A中看到的扣除额。这些扣除额将是医疗费用扣除额、州和地方税扣除额、住房抵押利息、慈善捐赠，伤亡和盗窃损失，以及附表A第16行说明中列出的杂项扣除额。
  
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  对所有4项都是。假设您通过雇主的工资单缴费，传统的401（k）、健康储蓄账户（HSA）和弹性支出账户（FSA）缴费将从您的W-2的联邦工资中扣除。传统的个人退休帐户是一种线以上扣除，这意味着你不必逐项受益。在实践中，它的计算结果与工资扣除额相同。
  HSA在工资以外的供款也将成为线上扣除额。然而，一个不同的是，你不避免FICA（社会保障+医疗保险）税，而你这样做作为工资扣除。我不相信你可以在工资单之外做FSA供款，当然也不能做401（k）供款，除非是个体户计划，所以这部分问题与他们无关。
  
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  你可以在你的工资存根上自己检查。
  你的存根上有各种从你的总工资中扣除的项目。结果就是你的净工资。你会发现有些项目会减少你的应税收入。有些公司通过单独列出清单，或者在减少应纳税所得额的项目旁边加上代码或星号来界定两者。它们通常包括一行，告诉您该支票的应纳税所得额。
  您应该看到以下项目减少了您的应纳税所得额：健康、和视力保险费；您的HSA供款；灵活支出供款；以及传统的401（k）供款。有些公司还允许您通过税前基金支付某些通勤费用。
  纳税年度结束后，您将收到W-2表格。你会注意到方框一里的项目不是你当年的总收入。这是您当年的应纳税所得额，加上一个小的可选项目。如果您的公司提供人寿保险，并且保单价值超过5万美元，则他们为超额价值支付的金额将被视为应纳税所得额。
  当然，公司不会知道哪些项目不是从您的工资中产生的，这些项目会减少您的联邦或州税，即使您没有逐项列出，这些项目也是可用的。这包括HSA供款，而不是通过您的工资支票，传统的个人退休账户供款和529供款。
  
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