领导总让我这个实习生替他买咖啡，却不给我垫钱，我该怎么办？
领导总让我这个实习生替他买咖啡，却不给我垫钱，我该怎么办？
解答动态
我想用网易的两个段子回应一下，估计你听了就明白了。第一个是丁总借钱买咖啡梗。网易的丁磊！借钱买咖啡！某次一个网易小员工在电梯里感觉被人拍了一下肩膀，回头一看发现是丁磊。?老板问：认识我吗？答曰：认识，丁总。丁老板：借我50，下楼喝咖啡忘记带钱包了。遂乖乖给钱之！丁磊走了之后，该员工独自叹息，我认识你，你认识我吗。。。这钱看来是不会还了！第二个是网易让员工修电脑。网易的丁磊，有一次叫他底下的一个员工帮他修电脑。员工：“老板，这是公事还是私事？如果是公事的话，这不在我工作范畴内。而且按照公司规定，上班时间不能做与本职工作无关的事情。如果是下班后的私事，那么我和你个人交情好像没那么深，我没有为你服务的理由。”遂拒绝。丁磊被气得半死。所以，领导让你买咖啡，你大可直接让他给出现金，你再去帮他买。或者你以自己不方便为由，直接拒绝。
如果是天眼妹，我会直接和ta说，“领导今天买的是卡布奇诺，20块钱，您微信转我就行”[微笑]。如果这样他还是不给钱，本妹就说没时间、忙，没法给ta带咖啡了。因为你是实习生，如果不是马上毕业有转正意愿，那无所谓啊，你直接工作群里艾特他让他给你咖啡钱都没事。如果你有转正意愿，ta是你的顶头上司或者上司的顶头上司，那天眼妹觉得在这家公司这个岗位转正，其实不是很好的选择.连最基本的事情都做不到的人，你还指望ta以后指导你、影响你吗[汗]？如果你有转正意愿，ta又不是你的直属上司，只是职位比你高，那直接拒绝帮ta买吧，实习生不是端茶倒水的，是来学东西干活的[微笑]。
就怕领导成天说‘细节决定成败’
在职场上，都会遇到领导让帮忙买东西的情况，但是如果你的领导经常让你给他买东西，却一直不给钱，确实够烦的。有的人认为，做为领导是不会差你那点小钱的，也许是他忙忘了，或是积累起来一起给你，可是事实并非如此。我有一朋友，在小城市的一家小公司工作，工资4K，她的老板就经常让她帮忙买东西，每次都没什么大钱，百八十元，每个月积攒下来也有二三百元，买回来后从来都不提钱的事，跟她要吧又不好意思，不要吧她又不主动给，想在报销的时候加里面，领导审核的特别严格，每一笔钱都要问得清清楚楚，特别苛刻，根本就不可能在报销时把钱拿回来。她很无奈，经常跟我吐槽，我觉得这就是垃圾领导，让人帮你买东西，就应该为自己的东西买单，尤其作为领导，更不能仗势欺人，一毛不拔，净想着占员工便宜。一个人的品格是非常重要的，如果领导不能有好的品格，不体恤下属的话，就不要奢望在工作中，会维护自己员工的利益，甚至你不跟她要钱，她还会觉得你软弱可欺，反正占你便宜你也不会说话，就更加肆无忌惮了。本来很简单的事情，你求人家帮忙买个东西，就自然就要付钱，这是天经地义的事情，而不会因为你是领导就不需要付钱吧？因此跟领导要钱也是很正常的� �
遇到这种情况，首先你要能够认清你的领导到底是一个什么样的人，然后再做出相应的决定。一般来说，这样的领导无非是两种为人，一是不拘小节、大大咧咧型；另一种就是心地狭隘、占小便宜型。无论你面对的是哪一种类型的领导，首先要看你的财力和心理承受能力，是否可以长期维持下去。若能够长期坚持，不妨权且忍耐。作为一个即将进入职场的新人，面对所有的不如意，对自身都是一种锻炼和挑战，毕竟职场上并不单纯的就是工作，更多的是还要面对多种复杂的人际关系，多动脑筋妥善处理好各种问题，对未来进入职场发展将会大有裨益。如果确实无法忍受领导的这种做法，那就当机立断，一次也不要让自己委屈求全，当即以断然的方式加以解决。不然，委屈自己100次，只要有一次没有按照要求去做，最终的结果还是一样的。经过一段时间的观察，确信你的领导是属于不拘小节、大大咧咧型的，你可以心胸坦荡，大大方方定期找他签字报销。如果确信你的领导是那种心地狭隘、贪图小利之人，那你就要权衡利弊，是去是留做出相应的抉择。
孩子，职场这种情况太多了，你就当交学费吧，或者作为给领导留下好印象的筹码[大笑]
别说买咖啡了，我们现在办活动都是自己垫钱啊，每月财务报销日就那么几天，而且下个月才能出款。每次就怕一垫垫几千，我这一个月工资都垫出去了，真愁人
这领导情商真低，欺负小孩子
因为你是实习生，所以没啥好怕的，最坏的结果就是一走了之嘛，又能怎么样？下次再让你捎东西的时候，就委婉告诉他，我不知道多少钱，而且最近的零花钱都用完了，您能不能......只要开头说出来老板应该就懂你意思了。
最怕领导这样的“不拘小节”[汗]
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