【小调查】公司领导和老板发的朋友圈，你会去点赞吗？

解答动态

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  老板的朋友圈点赞必须的，不仅要点赞还要评论，但做这些事时要看时机、看内容。去年有个新闻是这样的，老板上班时间发红包，最后抢到的员工罚款500元。本来抢红包就是拼个手气、图个乐子，可没想到抢了一个老板的红包还被罚款，理由是上班时间玩手机，影响工作。
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  会的，这个每天早中晚我都会定期看下朋友圈，看下客户的动态需求这些，和客户互动点赞评论下，给公司其它领导点赞也是顺手而为，当然我觉得没有必要太刻意去做这件事，不用每条都点赞，有选择性的挑选和工作相关的发朋友圈点赞就可以了[大笑]
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  很多时候我们去点赞，我们去评论，我们去转发，不仅仅是出于办公室zhengzhi的需要，更是表达一种对于传递消息被我们接收了的信号，很多大的领导老板没有自己的业余时间，他们就是在工作，那么在朋友圈当中发表的内容，更多的是想让你们知道和看到的，那么虽然没明确要求你评论或者点赞或者转发，就和私信对话当中的“收到”是一样的效果。你吸收了多少回答了多少？理解了多少？消化了多少？有的时候就和你的加班一样，有效加班还是无效加班，从你的状态当中从你的言行一举一动当中表露无遗，不过呢，要适可而止点赞，要适度评论要适度，转发要适度，这个度就是恰到好处，多一分嫌多，少一分嫌少。而且很多人和自己的领导坐下来促膝长谈，交心的时间并不多。对于老板和个人性格，为人处事多了一个侧面了解的线，不是很好吗？现在有些人把犯罪心理学上的犯罪特写还有一些刻画总在社交活动里，同样收获了很好的效果，那不是也可以学一学吗？
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  我觉得这个问题，得分时间段的，上班时间和下班时间，心情好时和不好时，以及领导对我好时和不好时。①上班时间肯定不会去点领导朋友圈的赞，点了我觉得你这就是找抽型的，万一领导心情不好，后果可想而知，要点肯定也是下班时间去点。②心情好的时候，一般都会点个赞，刷个存在感，在领导面前频繁出现，那么升官和涨薪的几率也会上升，有什么好事领导也会想到你，当然你做错了事，领导也会第一时间发现，存在双面性，而心情不好的时候，我一般都是看过之后就划过去了，我悄悄的来，正如我悄悄的走，不带走一片云彩。③领导对我好时，一般我会去点赞或者评论，而领导对我不好时，那么，对不起，你好友可能我不会删（或者说不敢删），但是我朋友圈这边权限肯定会设置一下，不让他看朋友圈加不看他的朋友圈。个人观点，不喜勿喷，大家也可以一起互相交流下[大笑]
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  关于这个问题，我觉得应该是选择性的点赞??首先是点赞的，一般遇到领导发一下鼓动性的朋友圈，积极的朋友圈，或者需要附和的，尽量看到第一时间点赞甚至评论称好；但是有时候太晚或者上班时间，即便看到了，也要把握时间，假装空下来时点赞??然后是不点赞的，比如说领导发一些个人家庭生活，不是很好评论和点赞的，就假装没看到，避免一些尴尬。总之，点赞是给人的一种附和肯定；不点赞是一种避免尴尬的方式！最后，请各位领导，多多给我点赞??
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  看发的内容吧，喜欢就点赞，不喜欢就不点喽
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  [奸笑]95后的朋友告诉我，你们会给领导和老板点赞吗？？？
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  我的做法是，点不点看心情，老板什么性格，你肯定大概都清楚，他喜欢晒，那你多点，他不太喜欢晒，那就想点就点，爱晒朋友圈的人，天天盯着手机，给他点个赞挺好，当然别总在上班时间点，下属和老板之间的关系比较微妙，如果没有把握投其所好，那就确保自己别做让他讨厌的事情，就算合格，千万别自作聪明。最重要的，还是要努力把活干好，无论是哪个老板都喜欢认真工作的员工，点赞谁都能点，要表现就挑个高难度的表现，是不是这个道理？
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  该点的赞还是应该去抬一抬轿子，不该点的赞路过一下就好了，问题是什么该？涉及公共事项的事儿就是该，涉及个人利益关系的事儿则是不该。因为公司同事首先是利益关系，其次才有可能成为朋友关系，本质上公司领导或老板发什么样的朋友圈，颇有讲究的，工作的归工作，家事的归家事，慧心慧眼彗点比较好。
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  我老板比较个性的一个人，第一上班就是老板样，下班跟普通朋友没差也是互相嘻嘻哈哈，第二朋友圈有啥说啥不会选择性屏蔽某些人，所以我们对他的爱恨也是相对纯粹的，喜欢的真喜欢他，不喜欢的天天咒他。朋友圈我是给他点赞的，我也给他人点赞，希望能一直跟随他。
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