为什么华人很难在美国科技巨头公司里占据主导权？
为什么华人很难在美国科技巨头公司里占据主导权？
解答动态
各种因素都有，但我认为主要还是中国的崛起，以及大部分中国人的家国情怀。几十年前，中国刚打开面向世界的大门，无数中国英年才俊趋之若鹜的奔向国外，当时坚信国外的月亮是圆的，几十年逐渐过去，早早一批出去的部分人已经看透国外的本质并抓住中国国内发展的机会，回国创业或者工作，现在中国经济不断发展，人民生活水平提高，社会繁荣和谐，以及政府各种吸引人才的制度措施，大部分华人都会选择在中国发展。其次美国目前对中国的打压，敌视，也不会轻易允许华人成为高管。参考对象印度，印度科技水平很高，但是国内目前没有合适的人才战略，人才流失严重，很多优秀的人都成为美国大公司高管。
中西方文化差异太大，看过《美国工厂》么？是讲曹德旺带着福耀集团去美国开工厂的事情。美国工人比中国人懒散得多，还一直想建立工会维权啥的，跟他们相处真的很难。就别说科技巨头啥的了，但凡是到异国他乡的公司做高管，都不好做，人家也不会轻易把高管位置让给一个中国人做的
国内的创业形势这么好，在我们自己的土地上，同样能干出事业� Ｄ憧雌炊喽啵懦闪⑷昃蜕鲜辛耍衲晔兄蹈搅税俣龋蝗鹦铱Х龋灰贡鸷笠彩茄杆偕鲜校缓笕眯前涂嗣媪俳泄�20年后的巨大市场考验。这些中国公司足够吸引人，所以中国高管都不愿意去国外镀金了。
客随主便懂么，来我家还想当主人，想多了吧
因为我们数学好
沈向洋从微软离职之后，美国科技巨头的核心管理层里，如今暂时没有了华人的身影。其实此前能在美国科技公司一路获得晋升，进入EVP这个核心管理层级别的华人，本来也寥寥无几。反观印度裔中层队伍却不断扩大，这已成为微软、谷歌乃至整个美国科技行业的不争事实。印度裔的不断崛起，自然会在一定程度上阻挡了华裔人才的上升通道。那么，为什么印度裔在美国科技行业如鱼得水，而华裔则遭遇玻璃天花板呢？其主要原因大概是：首先是沟通能力，印度裔的英语水平普遍较高，即便存在口音问题，也完全不影响他们和美国同事的表达能力;而中国人才由于文化因素，相对比较低调和谦逊，缺乏主动表达和展现自我的意愿。其次，印度裔人才内部团结，在公司内部互相扶持提携，带动了整个部门高层、中层和基层的印度裔化。但华裔中高层严重断层，华裔科技人才必须依靠更强的能力才能得到上层的认可。在很多情况下，他们还需要克服来自印度裔同事的排挤。再次，印度和中国的科技行业完全不在一个级别。大量华裔技术人才都选择了回国创业或者加入中国科技巨头，有着更多的发展机遇和就业选择，而印度裔技术人才很少有回国创业的机遇，留在美国科技公司发展是更可行的选择。
本性如此～居安思危，信仰所致！
学英语。。就很费劲了，还要在科技巨头。。当高管。。必须很优秀才能坐到这个位置[赞]向牛人看齐！
唉，问得好！本来就没几位中国人在美国当高管，最新消息是，微软的沈向洋要离职了，这就说明美国的科技巨头公司里再也没有了华人高管。照这种形势下，除非能力特别特别优秀，不然想往上走真的很艰难。
美国公司能保证你的工作待遇吗？Facebook中国员工自杀，多可惜，如果美国公司都是这种态度对待中国人，那我们为什么去受委屈？？？
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