进创业公司工作有什么优劣势？
进创业公司工作有什么优劣势？
解答动态
创业公司有什么优势呢，我觉得主要以下几点：1、晋升空间大，小公司往往没有什么职业天花板，员工随着公司的发展一同成长，在小公司，只要是有能力，就能快速晋升。2、综合能力提升，由于小公司没有完善的人力系统和组织架构，就会要求员工一岗多能，承担多个角色。相应的，挑战的机会更多，成长也会更多。3、团队配合更加密切，小公司的人不多，方便开展工作。你甚至可以和董事长、创始人直接沟通交流，但是大公司，你可能一年都见不到创始人几回。但是创业公司也有相应的劣势：1、视野格局较差，创业公司受团队水平和资源影响，对于个人的视野和格局会有一定影响，难以见到像在大公司一样的复杂局面；2、薪酬福利较差，创业公司主要强调狼性拼搏，很多时候福利措施并没跟上，因此在创业公司，福利关怀相对少一些。以上就是我认为创业公司工作的主要优劣势了，欢迎大家一起探讨。
能进大公司还是进大公司吧，首先，小公司薪酬体制不健全，几乎全是靠业绩发工资，没有业绩，工资低的可怜。而大公司则待遇还不错，虽然也有业绩压力，但是业绩完不成，不至于让你穷的活不下去，毕竟有各种补助，低薪也不低。其次，小公司工作都是向公司老板汇报，我的个人前途全仰仗他一个人，他成功了，兴许我能喝点汤，他如果失败了，我就失业了。我不能把我自己的命运交到别人的手里� Ａ硗猓谛」狙У降亩骱茉樱鞘裁炊家觯墒亲ㄒ敌缘亩餮Р换帷６蠊居捎诰富止ぃ匝У降亩鞫际欠浅Ｗㄒ档模晒蝗辏嗌倩岫哉庖恍杏斜冉仙钊氲牧私狻Ｏ衷诤芏啻匆倒灸芑畹暮苌伲团履愀冻隽耍涫狄裁坏玫绞裁矗蠊局辽偬刍岷靡坏恪５比唬彩窃似行┐匆倒救肥岛懿淮恚蠢习宓母窬趾湍阕约旱哪芰δ懿荒艿玫街赜谩Ｆ涫岛芏嗍焙颍蠖嗍说哪芰Χ疾畈欢嗟摹６遥档脑偈翟诘悖」舅淙豢瓷先プ龅枚嘌У枚啵导士赡芏际敲灰庖宓氖律踔链砦蟮姆较颉４蠊居泻玫奶逑担龅闹皇锹菟慷さ雍旯劾纯词敲淮淼模隳芸吹讲呗院头较虻亩鳌Ｗ詈螅阍谀母龉敬泊蟛糠志龆四闾酆蟮拇觥�
小公司的成长必须有一位能说会道的人才，他会跟你谈人生，谈情怀，谈理想，就是不谈钱。做大之后，就更别想钱了。
现在职场中找工作，很多人都不愿意加入一些小型的创业公司，感觉创业公司平台小，甚至对待遇等各方面都没有保障，其实我个人觉得创业公司，正常情况下积累经验的速度还是远远高于大公司的。首先，创业公司最能够让你接近资源。对于一个刚开始创业的公司来说，规模小，人员少，在这里所有的对外项目都可以参与，也正是这样，才会有机会用最短时间积累最多的资源，因为老板也希望你能尽快的成长起来，撑起这里所有的事情，所以，对刚刚毕业的大学生来说，能够快速积累资源就是最好的跳板；其次，创业公司能够近距离接触老板。对于刚毕业的职场小白来说，在创业公司可以直接接触老板，随时都可以将自己的想法与建议提供给老板，自己做出的成绩就是自己的，不用像大公司那样中间隔了很多层，功是别人的过是自己的；再次，创业公司氛围简单。创业公司氛围轻松，意味着你不用担心职场斗争，可以专心做事。但是不可否认，创业公司有很多与大公司无法相比的，比如福利待遇、发展空间等等，创业公司比较适合刚刚步入职场的新人。
与成型的企业对比，个人认为进入创业公司工作有如下优势：首先创业公司更磨砺人。创业公司的体系还不够完善，很多东西需要自己摸索，很多事情都要抓、都要学，前期工作会很辛苦。同时，因为身兼数职，所以在创业公司工作可以获得更丰富的阅历。其次是职业晋升快。相对而然大公司人才济济，竞争激烈，再加上自古文人相轻，拉帮结派的多，职业晋升很艰难。但在创业公司里，只要你努力做出成绩，上司就能看到，无论是升职还是加薪都快速，所以在创业公司里工作三五年做到了公司高管的人比比皆是。再次是工作氛围好。同大公司对比，大公司人多，等级观念比较明显，强调上传下达，规则较多，做事墨守成规，但是工作专业性更强一些。创业公司的架构比较简单，很多是扁平化管理，老板与员工的沟通很直接，管理上没有那么多细节和限制，员工的发挥空间较大，也容易把自己的想法应用在工作实践中，为公司创造更多的财富。再有福利待遇上个人能力体现更明显。大公司有一套自己的薪水标准，按时发放逐级晋升，创业公司则可能有更高的项目奖金和节假日福利。有些发展快速的创业公司比大公司的福利待遇好得多。劣势是工作的稳定性、专业性和职业培训等方面对比大公司有一定的差距。
苦逼，一个掰成N个用，随时候用，随时加班。
创业公司唯一的好处就是股份和期权和话事权。但是缺点是方向一会儿一变，根本不长久，做了今天没明天。现在还是怀念大公司。大公司权力大，红利多，团队配合好，规矩严明，我喜欢那种团队配合长期作战的感觉，而且大家也更尊重你
能知道自己运气好不好
我大公司、创业公司和中型的公司都待过，说说我的体会吧。首先创业公司就是大家都很像朋友，每一个人都有展现自己才华的机会，但是管理比较混乱，福利也很一般。然后大公司福利好，但是分工特别细，人情味也淡很多，很多大厂的员工一直一直做一个细分的岗位，这个岗位在别的公司都没有，就不太能锻炼能力。中型的公司算是无功无过吧。
之前在字节跳动实习的时候，一个其貌不扬看着也不像领导层的老哥，是字节跳动的十几号还是几十号员工吧，反正就是手上有股权的那种，据说已经北京买了几套房了。
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