在微博上吐糟leader被发现了，怎么化解尴尬？

解答动态

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  其实不用紧张，关于“领导”的吐槽，刚才说了，不乏为吐槽而吐槽的典型，也不少“从来只说自己好”以自我为中心的说辞。但更多的时候，大家的吐槽还是反映了公司发展过程中的真实现象，虽然这些现象也许是个人主观感受，也许只是一时的个别现象，但都值得警醒，“有则改之，无则加勉”。理论上你的思维是对的，现实中却是行不通的。这就要追溯到，生产力的提高就产生剩余，有了剩余就产生了私有化，私有化之后就产生了阶级………不消灭私有化就不能消除阶级，不消除阶级就不能不跪舔！这是个古老和不老的故事。
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  每一个职场人没有吐槽的人生，那太不幸。人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子委屈地？上有老板盯着业绩又盯着考勤，中有同事明争暗斗人际错综，下有新人虎视眈眈又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的郁闷事。所以办公室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空隙，总有人在一吐为快。说领导坏话，想必职场上每个人都会经历过，背后说领导坏却被领导发现[汗]其实，发现就发现吧，厚着脸皮装作没发生呗。实在忍不下去了，骂老板也不是不可以，被老板知道也不是不行。但骂也要骂的巧妙，不能留下任何把柄在公司手里，只要公司拿不出任何证据来证明员工真的存在辱骂上司、扰乱公司秩序的行为。即使仲裁、诉讼，也是可以赢得。[大笑]
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  也太惨了……
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  我建议还是不要搞那些花哨的伎俩，就开诚布公地和上司谈一谈，人对人难免有不满意的地方，沟通一下看看有没有可能解决，得出一个你俩都满意的方案
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  是她告诉你她看到了吗？还是给你点赞了？如果是前者的话，她想和你聊吧应该是那就聊聊呗
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  装作没有发生过……然后平安无事地相处
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  这题真是……无解吧，就尴尬地处着呗
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