如果你跳槽，会不会去竞争对手的公司？

解答动态

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  没有竞业禁止协议的话，当然是去竞品最合适！知己知彼，无缝衔接，待遇也相对最优厚~~~
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  哈哈，没有永远的敌人，只有永恒的利益
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  会啊，在这个时代利益最大，其他有啥用
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  不会，因为有竞业协议以及职业道德做约束
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  只要升职加薪谈得拢，当然愿意去，竞业条款会有法务帮忙规避，不用操心
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  不会有竞业协议吗？
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  不会，但有打探过，我司的竞对公司福利待遇都不如我们好，如果想留在本地搞这一行，我们公司就是最好的选择
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  跳槽在互联网行业还是比较普遍的，跳来跳去也是行业兴盛的标志，而跳槽去直接竞对在没有竞业协议or没有把柄在前公司手上的情况下，是合理合法的。但在实际的运行过程之中，真实会跳槽去竞对公司的人远没有想象中的多，甚至是个少数人的选择。因为很多候选人自身就会在意跳槽去竞对公司的舆论压力，毕竟越往上走行业的圈子越是狭小，而越是成功的经理人越会在意自身的业内口碑和圈子资源。一旦跳槽竞对很可能导致过去自己在厂内积累的所有人脉报废。很多候选人跳槽去直接竞对的要求往往都是很直接的：三倍薪水，因为候选人自身也明白，在这样的情况下，在不确定对方真正要的是你这个人，还是这个原公司的资源信息的情况下，许诺股权，许诺未来发展空间这些都是没有意义的，只有现金才能保障自己的利益，但往往在这样的交易之中能到的也只有这些现金。很多人因为自身在原单位的发展受限而考虑去竞对公司，但实际上未必可以如愿，毕竟没有任何一个组织会真心的欢迎一个”投降派“，即使老板不以为意，但下面的员工很难保证不会挤兑。
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