养老金上涨“提低控高”，还有必要长时间缴纳社保吗？

Answer 1

这是一个很有质量的提问。但是提问之前，把这个“提低控高”意思没理解到位。我也相信很多人其实都没正确认识到这个问题。

提低控高，如果是题主理解的意思，控那些交的越多领的越多，交的时间越长领的越多的话，那就正如题主所言，谁还会多交长交呢？

但是题主理解错了，我认为“提低控高”，控谁的高？是控那些本身自己就不用交社保，但退休金很高的人群。这样的人群非常多的。什么叫自己不用交领的还多？就是有人帮他交替他交，交的还很多。例如，正常退休又在那些“正式大单位”的人，事业机构的人。他们每个人都有足额的社保金，但属于福利待遇，并非个人劳动所得，个人缴纳。这也是为什么很多人向往有五险一金的大单位，就是因为福利待遇好。

仅仅用社保法的比例看，交的情况与领的情况都是有法定比例的。我们倒推看就知道，一个退休金上万的人，他所缴纳的社保费也是巨量金额。这个钱数不是一般人能交得起的。但他们为什么能交？因为他们有很好的单位这个强大的后台。有的是国家机构福利待遇高，有的是单位效益好福利待遇高。共同点就是单位这个后台就解决了一大半子社保费。同时个人缴纳的那部分小头，仍然是国家按照最低工资标准法，额外补充到工资里。不仅如此，另外还有国家的地方政府的社保费补贴。

一句话得出结论，凡是有“正式单位”的人，社保费这一块，基本上自己一毛钱都不出，也能有退休金。他们之间退休金的高低，则取决于单位效益，机构性质，和职位高低的差别。

所以，提低控高。这里的控高，就是控这些人的高。

Answer 2

谢邀！

现在养老金受三种势力扯撕：

第一种势力主要来自农民，缩小说就是农二闹们：他们大肆闹闹网络平台诉求就是：

• 所有农民不交一分钱社保金，必须毁灭社保体制不交不得的基本原则，让国家压迫纳税人每年交纳出几十万亿元给九亿农民养老！而且根据他们在头条要求，55岁农民不干活可以享受养老金，而且每人每月养老金与机关干部科学家教师一样多！否则走着瞧，丐帮式网上抱团抹泪的抹泪，喊苦的喊苦，叫冤的叫冤，此起彼伏，连绵不断。

第二种势力主要来自企业退休人员，他们的诉求是：

• 坚持社保养老金体制是不错，但历史的事实是，建国初为共和国拼搏的工人，直至九十年代初工资及退休金与机关干部教师一样，都享受同样行政工资级别。但改开搞社保后，机关干部教师养老金扶摇直上，为企业退休人员三五倍。比如初中学历的小学教师与大学学历的工程师是发小，原来这教师比工程师月工资还差七八元，现在都退休了，这教师拿六七千元，工程师反拿三千来元，这就令人如梗在喉咙，心情难以平衡！也就是说，1994年社保前参加工作二十多年的老同志，对如此双轨制十分不满。企业退休人员要求社保以前参加工作的所有人员应执行毛时代工资体制，机关干部教师与企业员工所有人按工龄定一样水平养老金，而不是一个打落水，一个捧上天！
• 更何况虽然说社保金年年涨，但企业涨口惠而实不至，因为涨的百来元只能填物价高涨形成的塘。倒是高收入的干部教师也按工资额的5% 涨，结果增涨是企业退休人员的三五倍，他们用一百元填了物价上涨塘后，剩下的三四百元全是实惠性增涨，这就是说养老金增涨搞的是锦上添花而非雪中送碳，高的越来越高，低的却是蹇驴上坡桥，实质凝滞不动！

第三种势力，坚持社保金基本原则，反对无原则绝对平均化

这种势力主要是九十年代后参加工作每月交社保金人员，有人已经迄今连交26年了。他们个人交纳与单位交纳少则四五十万元，多则如跨国公司白领总监五六百万元。面对有人要求不交一分钱社保，也要平分他们的养老金，他们视为寇仇强盗。他们认为社保金必须坚持多交多得、少交少得、不交不得原则，必须保持法律严肃性。如果国家向农二闹低头，搞养老金平均主义，这些企业员工白领可以肯定：

只要提低控高，搞平均主义，搞不交也多得，那么基本无人再相信社保法，也肯定没有多少企业白领去每月长时间交养老金，自己每月四五千元存银行也不少了。所以这一势力正在观察审视国家对社保养老金的政策动向。一旦提低控高，8090OO后人员肯定不会再交社保，因为社保失去信用，如同一张扯烂了废纸！

目前，这三大势力正在网络斗争着，结果如何，拭目以待！

元芳，你看这矛盾如何解决？？！！

Answer 3

提高的是囩企下岗退休工人，为改革开放轻装上阵，国企无安置的关仃并抟，许多下岗工人到现在生活无靠还要努力交社保，而到退休才2千多(改制时单位按最低标准交的)。国家不能忘记这群为改革作出牺牲的群体，有他们当时的个人牺牲才今天改革的成功。

Answer 4

提低控高这不符合:多缴多得的原则，这是变相的鼓励人们少交哭穷的现象，最终损害的是整个养老金社會保障体系，社會从来就没有绝对平均的，应鼓励人们平吋多交多得习惯，现在国际都提倡这个原则，现在，有一部分人，总想闹哭穷就想白手套空狼，吃大锅饭，这怎行！这个世界上从来就没有免費的午餐！

Answer 5

养老金要体现多缴多得，缴费时间长多得，少缴少得，缴费时间短少得，不缴不得为原则，应鼓励多缴，长缴，对不缴养老金人应该不得，对少缴养老金人应该少得，大力提倡多缴多得，长缴多得，如增加养老金也应该体现多缴多得，这样才合理。希望大家参于评论！

Answer 6

国家养老金缴费政策是“多缴多得，长缴多得，少缴少得”。适当提低控高可以，但超过限度就是在制造新的不公平，以后谁还多缴？

Answer 7

我觉得养老金，应该多缴多得，我也一直按百分之百交，如果提低控高，这样做太不合理，有失公允

Answer 8

养老金上涨为什么要提低控高呢？这是一个诱导骗人的伪命题！养老金上涨应该是不论工龄和工资高低人人平等上涨，理由只一个:那就是物价上涨人人平等！

Answer 9

养老金上涨“提低控高”，还有必要长时间缴纳社保吗？你这个观点有点以偏概全，或者是有点走极端，我们对于任何事情的观察不能只看表面现象，而是要透过现象看本质。养老金上涨全国总的原则是“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”，提低控高并不是养老金的调整的基本原则，只是个别地方结合自身实际情况，在定额调整中采取的操作措施。

严格来讲，养老金调整和我们长时间缴纳社保是有必然的联系的，长期缴纳社保的目的，不但和今后领取的养老金的高低有关系，同时对调整养老金的也是非常有利的。按照社保法的规定，参加职工养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按月享受基本养老金的待遇，也就是缴费15年是一个起点，这个起点就是达到法定的退休年龄，可以领取基本养老金，但是要达到多领取养老金，领取更高的养老金，除了提高缴费基数以外，就是争取长缴费。

提高缴费基数，对于在岗职工来说这是不现实的，因为工资不提高，缴费基数也就不会提高，加上用人单位为了节约人力资源成本，也不愿意随意提高职工的缴费基数；对于灵活就业人员，如果提高缴费基数，面临的资金压力也会非常大，同时还有可能会影响我们的日常生活。既然提高缴费基数不行或是有困难，那么坚持长期缴费，增加缴费年限，是我们增加养老金最好的方式。

在养老金调整的三项原则中，定额调整大家都比较熟悉，从这么多年的调整经验中，多数地方都是采取平均主义的方式，即不管养老金高低，都是定额同一个标准调整。比如有的地方定额调整45元，有的地方定额调整60元。每月养老金8000元的人和每月养老金1000元的人，在多数地方定额调整的标准都是一样的，这体现的是公平性。但在体现公平性的同时，还要体现激励性，如果只讲公平不讲激励，就会挫伤那些长期缴费人员的积极性，所以第二个原则就是挂钩调整。

目前多数地方挂钩调整的方式基本上都是和缴费年限挂钩的，而且挂钩的方式也是多样性的，比如缴费15年以内的，每一年缴费年限增加3元，15年到20年，每增加一年每月在再增加2元，满30年以上的每月再增加1元等。当然也有的地方的挂钩调整方案没有那么细，就是一个方案，每缴费一年增加3元或是5元，这样缴费年限30年的人员增加的调整金额，与只缴费15年的人相比，也会增加一倍，也体现了长缴得多的原则。

综上所述，个别地方提出的提低控高的养老金调整方案，其实这不是方案，只是定额调整时采取的操作手段，如果加上挂钩调整，适当倾斜，总体上还是养老保险缴费年限长的人，长期缴费的人员，养老金调整的绝对数额更高，得到的实施更多，所以那种认为养老金提低控高就不愿意长期缴费想法，是不符合我国当前养老金调整的实际的。