一、《社会法》规定用人单位应当缴险，即养老保工伤保险、医疗保险、生育保险业保险。
二、依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
因此五险一金是必须缴纳的。
知识拓展：
一、享受社会保险待遇条件
根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
二、提取公积金条件
(一)住房消费提取
(1)购买自住住房;大修、翻建自有住房;自建自有住房;
(2)房租超出家庭工资收入的规定比例的;
(3)偿还住房贷款本息的。
(二)销户提取
(1)离休、退休的;
(2)出境定居的;
(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的(二者条件缺一不可);
(4)死亡。
这次随着城镇职工平均工资的变化，缴费基数也需相应调整。根据发布数字，2010年度，全省在岗职工月平均工资为2862元，所以2011年度单位职工社会保险月缴费基数上限为8586元、下限为1717元。在单位就职的参保者，单位将以该参保者2010年度月均工资总额为基数缴纳社会保险，职工个人缴费基数超过上限的，按上限计缴；低于下限的，按下限计缴。 对于个体参保人员来说，其养老保险月缴费额有两档可供选择：一是以全省上年度在岗职工月平均工资(2862元)为缴费基数，按比例个人缴费费率20%计算，月应缴费572。40元；二是选择全省上年度在岗职工月平均工资的60%(1717元)为缴费基数，按比例个人缴费费率20%计算，月应缴费343。40元。 医疗保险方面，市区个体参保人员2011年度基本医疗保险缴费基数统一按2862元执行。缴费费率选择5。5%的，月应缴费为157。40元；缴费费率选择8。5%的，月应缴费为243。30元。 基数改变，待遇发放也有所调整。据悉，2011年度，市区退休人员医保账户，按人社部门核定的退休养老金为计发基数，计发基数低于全省上年度在岗职工月平均工资的，按2862元执行。同时，2011年1月1日至2011年12月31日期间，办理退休(退职)的人员，其基本养老保险待遇计发，涉及全省上年度职工月平均工资的，按2862元执行。
