本来不少人特别是灵活就业人员对于是否参加职工社会保险就抱有一定的成见,认为职工养老保险和职工医疗保险的缴费金额过高,并且每年还呈现出典型的高速增长的态势。
职工养老保险缴费满十五年,退休之后享受的养老保险待遇却不高,少则七八百元,多则也就是一千五六百元。参保人面对这种养老保险待遇,有一种失落感,还不如把手里那点钱放到银行管用呢。
尤其是延迟退休的风放出来之后,大家对于是否参加职工社会保险又提出了新的某种“质疑”,那些没有就业单位的灵活就业人员更是首当其冲,认为参加职工养老保险的价值越来越低了,甚至认为缴纳高额的职工养老保险费就是一种“浪费”,真不如自己拿着钱放心。
参加保险,就是为了一个享受待遇的问题,而这其中最大的问题就是能不能熬到指定的时间享受待遇。
某些人不参加职工养老保险或者达到一定缴费年限停缴,就是认为自己熬不到享受待遇的时候或者中途发生的某种意外,这种意外最大的可能就是疾病的风险,甚至因疾病的离世。
万一发生因疾病的离世,那么,在此之前缴纳的高额的职工养老保险费,不就打水漂了嘛。
这种情况的确存在,有的时候还有可能成为一件突如其来的事情。但是,在实际中发生的概率还是非常之小的,还是不要肆意放大它的效应为好。
参保人分为两种:一种是尚未享受养老保险待遇的,另一种是已经享受养老保险待遇的。
已经享受养老保险待遇的参保人,不是因病因伤的退休退职人员,就是到点退休的人员。
机关事业单位退休人员离世后的待遇,不是二十个月就是四十个月的养老金补助。企业退休人员养老金离世后的待遇在各个地方的待遇这是千差万别,有的地方是十个月的上一年度社会平均工资的补助,有的地方是六个月的上一年度社会平均工资的补助,有的地方是两个月的上一年度社会平均工资的补助,有的地方是二十个月退休人员养老金平均水平的补助。
要是尚未享受养老保险待遇的参保人,也就是还没有退休的人员,其离世后的待遇那可就低多了,因为其尽的义务少,所以享受的待遇也就低。
除了参保人养老保险个人账户(医疗保险个人账户)里边的钱可以由继承人继承之外,还有就是一次性的丧葬费,比如北京的待遇就是5000元。
如果发生意外的是灵活就业的参保人,那么,其损失可以说是最大的,一是灵活就业人员的高额缴费,二是职工养老缴费金额中有60%要进入统筹账户,也就是说被直接充公了,只有剩下的40%进入了养老保险个人账户。
比如参保人每月缴纳的职工养老保险费为800元,实际上只有320元进入了养老保险个人账户。
许多人经常问在同等条件下单位缴社保和个人缴社保在退休时候拿到的养老金一样吗,明确地告诉您完全不一样,单位缴社保拿到的养老金要远远高于个人缴社保拿到的养老金。
虽然在表面上是一样的,但实际上完全不一样,因为单位缴社保是低投入高产出;但是,个人缴社保却是高投入低产出。(原创:周凤迟)