单位交社保和灵活就业交社保最终领到的钱有区别吗，区别多大？

Answer 1

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，单位交的社保和灵活就业人员缴纳社保最终领到的钱有区别吗？区别会有多大呢？关于这个问题可以很肯定的告诉你单位缴纳的社保是属于职工养老保险的范畴，而灵活就业的社保也是属于职工养老保险的范畴，他们二者之间在缴费的过程中是没有任何的区别，并且最终养老金的计算标准，计算方式都是完全一致的，但至于说最终的养老金待遇有没有差距，会有多大的差距，主要还是体现在自己的参保条件上面。

如果说自己真正能够做到二者之间的参保条件完全一致，比如说累计缴费年限是完全相同的平均缴费指数是完全相同的，而且又是在同一个城市同一年退休，那么这样的话就可以保证我们的上一年度的社会平均工资也是完全相同的，这种情况下基本上是可以获得相同养老金的待遇，不论你是企业在职职工还是灵活就业的人群，参加的职工养老保险，都可以获得相同养老金的待遇，因为计算过程是完全一样的，计算条件又是一样，所以说结果一定是完全一致的。

但现实想要达到完全一致的状态，其实还是比较困难的，尤其是这个平均缴费指数这一块条件，因为你灵活就业人员在选择平均缴费指数的过程中，从60%~300%，几乎是一个整数倍的选择60%，80%，100%，但是企业在职职工他并不是这样选择企业在职职工是根据你在职期间的工资收入来确定你的社保缴费基数，当然这个工资收入也是不确定的，1万块钱，8000块钱，还是6000块钱都是不确定的，它所对应的平均缴费指数不一定是整数倍，所以说造成平均缴费指数的偏差，那么最终养老金的待遇可能会有一定的差距。

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Answer 2

如果你随着单位的相等数额交社保，那么你领到的钱就和在单位上班的没什么区别，比如你在单位停薪留职，每年还按单位扣的钱数上交，到了退休和单位上班的人就没多大差别。

灵活就业自己交社保看你选择哪一档，一般分为五档：

一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

五档为上年度在岗职工平均工资的100%

总之，交的越多，你退休后拿到

的退休金就越高；相反，你交的越

少，退休后拿到的钱也越少。

Answer 3

企业职工的社保交费、退休的待遇，与灵活就业人员的社保交费、退休的待遇，有何区别？、

一：养老保险交费：

①：企业职工养老保险交费按28%（现为24%）交费，其中企业交费20%（现为16%）、进入社保统筹资金的账户；个人交费8%、进入个人社保资金账户；

②：灵活就业人员养老保险交费按24%（国家的财政补贴4%），单位应该缴纳的统筹资金16%和个人应该缴纳的8%、全由灵活就业者个人全部承担；其中16%、进入社保统筹资金账户，8%进入个人帐户；

二：医疗保险交费：

①：企业职工医疗保险交费共8%，企业交费6%、全部进入医保统筹资金账户；个人交纳2%、进入个人医保资金账户、供个人看病买药用；

②：灵活就业人员医疗保险交费也是8%，全由灵活就业者个人承担，其中2%、划入灵活就业者个人的医保资金账户、供个人看病买药用；如果灵活就业者医保交费为6%，个人的医保账户、就没有现金返回；

三：退休以后、养老退休金的待遇：

①：企业职工与灵活就业者，退休时养老金的计算方法、比例、都是一样的；

②：退休以后，每年养老金的上调上涨的百分比、是相同的；

③：企业职工、灵活就业者，死亡后的丧葬费、抚恤金、遗属的生活补贴是一样的；

④：不同的是：企业退休职工退休后，部分企业对退休职工、还有点逢年过节的慰问品；少数企业、对退休职工住院、还能报销部分医疗费；

Answer 4

关健是交钱多少，和交钱年份、交钱顶目。如十六岁开始交，并按最高额度交，到六十岁退休则退休费就高。如到六十六岁或七十岁退休（高级职称）退休费更高。公务员为何退休费高，就是因为他们交了工矿职工都没交的顶目。

Answer 5

自己交社保的关键是选择那一档，最高可以以16800一个月来缴纳，退休时起码一万一个月