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梁的出走开了一个很不好的头,那就是告诉全球的顶尖人才,即使你来中国对国家发展或企业发展有很大贡献,活干的差不多了随时是可以被卸磨杀驴的。也告诉他们作为技术人才,在我国的地位不高,不要轻易把自己的技术倾囊相授,要有所保留。对于梁的出走,我个人是对一些人深感失望的,一个不尊重人才的企业,是抗不起领导中国产业链突围的大旗的。

一、事件回顾

12月9日,CEO梁孟松接到董事长周子学的电话,首次被告知要任命蒋尚义为“副董事长”;

12月15日,中芯国际召开临时董事会表决通过蒋的任命,梁孟松投弃权票,并发出致董事会信函表达可能的辞职意愿;

12月16日,中芯国际公开发布《中芯国际关于执行董事及联合首席执行官梁孟松博士可能辞任的说明公告》以及《中芯国际关于委任副董事长、执行董事的公告》,梁孟松“可能”要出走的消息传遍全球。(“可能辞任”说明还没正式递辞呈,还没正式递辞呈就公告发的满地皆知,见过有这样挽留人的吗?)

二、当前芯片领域破局对我国重要性

1.半导体产业有多重要?

半导体产业对我国的重要程度可以这么说:半导体领域能否突破,直接关系到我国能否走出中等收入陷阱。

半导体产业就是集成电路产业,是我国最严重的高端卡脖子产业,美国、日本、欧洲、台湾垄断了92%的供应市场,赚掉了绝大部分的这个领域的钱。

绝大部分是多少?先心里有个概念,2019年全球半导体产业的销售额是4123亿美元,92%意味着3800亿美元转化为美日欧台的销售收入。

2019年韩国半导体出口金额就达到939亿美元,占到全球半导体市场的接近四分之一,前段那时间日韩贸易战,日本限制几种半导体材料向韩国出口,轻轻松松把韩国打趴下了,这可以看出半导体对一个国家的重要性。

那说了这么多,半导体对中国有多重要?根据我国海关的统计数据,2019年我国集成电路的进口金额是3040亿美元,这是什么概念,要知道我们国家2019年原油进口规模才1662亿美元,半导体进口规模是原油的1.83倍,半导体才是名副其实的“大宗商品”,我国在全球费尽心力争夺大宗商品定价权,结果绝大部分外汇不是被原油这个大宗商品之母赚走的,而是被半导体赚走的。这个数据真的太恐怖了,这个进口规模占到全球市场份额的73.7%,可以看到半导体对我国究竟有多重要,可以说,背靠中国,我们让全球半导体产业链上的很多国家过上了好日子。

3040亿美元流出是个什么概念?意味着我国假设把流出的这些外汇什么东西都不买每年每人发20万工资,可以养活1000万人,让1000万人过上小中产阶级的生活。意味着如果拿这些钱在国内做到进口替代,我国半导体一个产业可以每年增加约2万亿人民币的营收,企业利润率10%用来发公司,可以有100万年薪超过20万的就业人口,利润率每增加10%,就业人口多100万。

2.国家支持力度,前所未有

2020年,国务院发布了《关于印发新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策的通知》,对半导体产业重点政策扶持,包括财税政策、投融资政策、研究开发政策、进出口政策、人才政策、知识产权政策、市场应用政策等,扶持力度基本是空前的。

中芯国际更是要钱给钱,要政策给政策,2020年科创板上市的时候,IPO过会用了18天,500亿募资说给就给。

也可以看出国家在这个领域有多着急。

3.重要节点,临阵换将

然而,就是这么重要的产业,就是在这个这么重要的攻坚时点,在中美打仗档口,中芯国际临阵换将了。

战场打仗的时候,临阵换主将是十分忌讳的,特别是主将干的还不错。

三、梁出走可能的原因

先看看中芯国际的掌门人更迭过程,

2000年张汝京创办了中芯,中芯成了全球第三大代工厂。

2003年,中芯国际被台积电在美国告了,拉开了和台积电数年的撕X大战,先后两次败诉,被告的没办法了,2005年张汝京被迫卸任董事长,找了中科院院士王阳元接棒,张自己当CEO幕后实控。

2009年第二次败诉后,张汝京被迫卸任CEO离开中芯国际,62岁的江上舟临危受命成了董事长,江40岁入仕,在上海对中芯和张汝京有引入之功,上岗后因为与张汝京的关系和自身背景,湾派与陆派两边调节起来没什么问题。但毕竟江是内陆人,所以CEO的位置留给了王宁国,王生于南京,长于台湾,学成于美国,是湾派可以接受的。

2011年,干了六年的江去世了,中芯陷入内斗,湾派与陆派争权,几番动荡与妥协后张文义上岗收拾乱局,张是江是同学,以前又做过电子工业部副部长,这个背景让他成为两边都暂时可以接受的人上了台,但内斗让王国宁的CEO当不下去了,王本来要竞的是董事长的位置,后来局势太乱上岗未成,失败后选择了退出,这样代表湾派的CEO岗位就空下来了。为了平衡局势,张文义把邱慈云推上了CEO的位置,邱是台湾人,2000年跟着张汝京创建了中芯国际,05年离开中芯国际加盟华虹时王国宁是他的上司,所以王国宁走后,邱就顺理成章的重新上了中芯国际的CEO的岗。

2015年周子学接班董事长,周也是老体制内了,在以前的电子工业部、信息产业部,后来的工业和信息化部都干过,加入中芯国际时59岁。但毕竟邱慈云11年就来了,还有作为创始人的身份,所以这个董事长是不好当的,但是不好当不代表什么都不做。

2017年,61岁的邱慈云辞任CEO,周开始实际掌权,邱辞任的原因分析一下的话,离不开国资资金介入力度越来越大,话语权也越来越大,还有我国与国际先进制造水平的差距还是很大的,中芯需要开拓进取的领路人,所以守成的邱下台了。邱走后,赵海军接棒CEO,赵生于中国学于中国,接力CEO岗位的时候54岁,虽然国籍新加坡,但他的上任并不能安抚企业内部的台湾派,董事长CEO这么多年来首次都是陆派的人,湾派被架空了,内部不稳定性开始升高。

所以周子学找来了梁孟松,2017年10月,梁在赵任CEO后三个月,紧接着入场,同样也担任CEO的角色,由于梁是台湾人,所以平衡了湾派的力量,中芯国际“奇特”的双CEO制正式成型,梁管研发,赵管制造,周执大权,权利制衡看来很完美。

但是新的问题出现了,梁上任后太猛,正如他本次致信董事会的文件所说,“我来大陆本来就不是为了谋取高官厚禄···目前28nm,14nm,12nm,及n+1等技术均已进入规模量产,7nm技术的开发也已经完成,明年四月就可以马上进入风险量产···5nm和3nm的最关键最艰巨的8大项技术也已经有序展开,只待EUV光刻机的到来,就可以进入全面开发阶段”“从28nm到7nm,共五个世代的技术开发。这是一般公司花十年以上的时间才能达成的任务。”

矛盾的关键就在这里,梁只来了3年,完成了5代技术开发。从成果上来说,虽然陆派实际掌权,但梁的贡献与影响力太大了。等到明年,今天占据绝对主流地位的7nm量产,那么战功的分配及其后续影响力是不可估量的。

其实当初邀请梁进入核心团队,形式上是要弱化湾派权利及影响力,预期需要的只是一个平衡局势的工具人,只要默默干事就可以了,但是结果事与愿违,弱化后的湾派在梁的带领下影响力已经压不住了,功成后世人只知梁孟松传奇,事后会将功劳也归于他。但是梁进入中芯,之前经历了怀才不遇,先后离开了台积电与三星,国内中芯在他看来是唯一可以施展抱负一洗耻辱的平台,当初周邀请他的时候,他可能真的以为终于可以作为主角一展拳脚了。

2020的局势是,梁孟松68岁,还能干很多年,而且影响力越来越大,有意思的是,这个影响力如此巨大的CEO,上任后竟然从来没露过脸,这是不能忍的。经历台积电三星事件后,梁其实也没有很合适的平台施展拳脚并证明自己,所以是没有办法主动劝离的。而硬性劝离,特别是在中美大战半导体赶超的关键时期,周要背领导责任和强大的舆论压力,这个是个人前途不能接受的。

所以,2020年末,即使入职也干不了几年,即使赖着不走也熬不过自己,74岁的蒋尚义就来了。蒋是技术大牛,走了一个大牛引入一个资历更老的大牛还是湾派,既可以安抚社会舆论、股东、湾派并给国家一个解释,还能以人才引进的名义引入并减弱梁的影响,这样,明年7nm量产后国产替代浪潮中芯业绩暴增的功劳也可以顺利捞到了。

引入蒋这个决策的心计是非常深沉的,

其一,蒋是台积电时代梁的老师(梁上学时师从胡正明),蒋从台积电隐退后,梁上位败给同门签了竞业协议后离开台积电,这个时候梁是怀才不遇的,因为他觉得自己能力更强;后来梁悄悄去了三星,并成功帮助三星崛起,蒋知道后举报了徒弟梁孟松,梁被迫离开三星,师徒交恶;再后来梁来了中芯国际,想正大光明的证明自己。师徒交恶,是公开信息,周是知道的,但他还是把蒋请来了;

其二,引入蒋给他的岗位是“副董事长”,这个奇特的设置与双CEO一样,但是副董事长在职级上压了梁CEO一头,这是让梁非常不舒服的;

其三,引入蒋的决定正式确立意向前没有征求CEO梁的同意,那么这个环节要么证明梁被董事会架空,要么证明周知道他们交恶,过早告知梁肯定不会同意。从2020年12月16日同时发出的两封通告来看,在梁只是表达出走意愿的情况下,尚未辞任走完流程,就公告所有人梁可能要走了,同时公告所有人蒋的任命通告。这是非常明显的,不给梁回旋的余地,没有打算真心私下劝留,让梁孟松自己走人。



对于这个过程,我们在史书上见过很多次了,事实证明,有一些个人或团队野心,是可以凌驾于国家利益之上的。卸磨杀馿,即使在现代社会,也从来都不是什么新鲜事。如果你是一个有野心有抱负有理想有能力的人,想要做出一番功绩,得先学会保护自己,干掉对手。

最佳贡献者
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中国人意识里,官本位严重,认为离开了谁地球照转,这是严重不尊重人才的体现。很多人视当官为终极目标,当不上官视为人生失败。为政者不是创造条件,让科技工作者心无旁务的搞好研发工作,而是控制人的思想严重。梁如出走,周必自载以绝谢天下!中芯,忧唉!梁和蒋都是不可多得的芯片人才,都要重用,蒋可到华为,粱在中芯,形成北梁南蒋的产业竞争良性态势。

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还是被官位思维害了

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用人才不要用政治手段,尤其对学者,这些人不喜欢政治斗争,他们希望简单的工作,凭能力凭本事,而不是凭政治手腕。有这个结果上级领导肯定有责任。我们的国家有很多优点,但是在用人上也有弊端 ,就是政治手腕用得多,很多企业都有这些问题,让能人干活,却不把成绩给人家,这种情况在国企中真的很多,美其名曰平衡全局。对一般干部可以,但是对有特殊才能的知识分子,这种手段不可以,这些人有真本事,也有那种凭本事而傲视那些政治手腕的脾气,对这些人,真心待他们,该给的成绩和利益给到位,其实他们有时也很单纯,会在研发出的硕果里感受快乐和成就感。对这样的人千万别玩政治,不是他们不懂,是他们不懂是他们不懈去做这些,因为人的精力和体力是有限的,奔一个方向努力才会成就他们的事业,不会去分心地搞政治的东西。

用这样的人,只要他们的基本品质对国家是热爱的,那么就要用情感用真心去引领他们成为我们国家的栋梁,千万别玩其它的,因为这样的人才是稀有物种,千万别凉了他们的心,因为这些人非常有影响,别因为不正确的做法,导致我们留不住特殊人才。切记切记。

#原创#

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铁打的营盘,流水的兵。风水轮流转,成已肖何,败也肖何。这次周某坐在浪尖上,看看他的造化大,还是梁孟松的造化大,总之有人会叹气的。

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这就是明显的“内讧”,对现任联合CEO(联合首席执行总裁)梁孟松的权利架空。公司如此巨大的人事调整,作为公司的CEO和执行董事,在事情发生之前竟然毫不知情,这很明显是公司发生了巨大的“内讧”,梁孟松受到了排挤和权利架空。


作为一名对中芯国际做出重大贡献的人来说,受到这样的遭遇,离职是最正确的选择,作为中芯国际来说,这样明目张胆的排挤功臣,让“狡兔死,走狗烹”的事例再次出现,真的有利于公司的发展吗?更何况当前中芯国际距离国际最先进水平还有很大一段路要走,这个时候就排挤功臣未免太心急了一些。

这件事搞得沸沸扬扬,人心浮动,很明显不利于中芯国际的发展,目前正是中芯国际大力发展赶超国际先进水平的重要时间点,中芯国际这一系列的高层人事调整,必将对公司的发展带来巨大的影响。


在这一点上,中芯国际董事长周子学需要担负重大的责任,我们甚至于有理由怀疑,如今的中芯国际还在大搞“一言堂”,官僚主义作风仍然在中芯国际盛行

我们来看一下目前中芯国际董事构成就明白梁孟松面对蒋尚义的入职为何反应如此巨大了。当前中芯国际的董事构成为:执行董事周子学(董事长)、赵海军(联合CEO)、梁孟松(联合CEO)、高永岗(CFO),蒋尚义入职后将加入执行董事行列,成为副董事长,位列梁孟松之前!面对如此巨大的人事调整,作为公司的二把手,竟然毫不知情。怎能不让人愤怒!


中芯国际的“内讧”引发了资本市场的担忧,中芯国际港股停牌交易,A股市场暴跌6.9%,市值蒸发超过二三百亿。

中芯国际领导层如此排挤功臣,也极易引发公司员工的担忧。说到底像中芯国际这样的高科技公司,人才才是最重要的资本,一个企业对待人才的态度,决定了这个企业能够走多远,从这一点来看,中芯国际领导层应该好好反思一下了。

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只能说很多管理层??一样的存在,齐心协力的时候选择离心离德的招数,中国人民有很多笼络人心的智慧,别干捡芝麻丟西瓜的事情就好。

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我只是按照梁孟松非正式辞呈——在董事会表决蒋尚义任职前发表的“声明”——的内容作评价,别人说的情况都是据报道以及传闻。当然,仅凭梁孟松“一面之词”作评价至少会是粗浅的,结论则简直是不可以给出的,实际上也的确需要再看看,然后再评价。

梁孟松还没离开。按非正式辞呈,正式提出辞呈或者叫决定离开的时间是“在公司董事会和股东会通过蒋先生提名任职之后”,这是不是1个离开中芯国际的充分必要条件?反正,听起来是他蒋尚义通过了我梁孟松就离开,他来、我走,有他、没我。中芯国际及其董事长也没有在董事会上当场批准离开,现在“正积极与梁博士核实其真实辞任之意愿”,按非正式辞呈,梁孟松应该是已经清清楚楚地表达了真实意愿了,还核实什么啊?而中芯国际发布“关于执行董事及联合首席执行官梁孟松博士可能辞任的说明公告”,应该是上市公司必须履行的义务吧。

梁孟松在知道很多事、势、理的情况下仍然提出离开。知道蒋尚义重新回到中芯国际任职是“一个非常重要的人事任命”,同时,知道“目前,中芯国际正面临着美国的种种打压,导致先进工艺的发展受到严重威胁”;知道“今天这个人事提案必然会关系到公司的前景”,那么,梁孟松认为蒋尚义重回、任职与公司前景的关系会是好还是坏?反正是投了弃权票。按理说,都是从台积电来的COO、博士、技术大神、技术大咖,齐集中芯国际只能会好、会更好啊!还知道“明年四月就可以马上进入风险量产。5nm和3nm的最关键、也是最艰巨的8大项技术也已经有序展开”。前前后后加一起,是知道了好几个节骨眼!不止仅有1个重大的关键节点!当然,也知道“只待EUV光刻机的到来,就可以进入全面开发阶段”,“只待”?应该是仅仅1台高端光刻机就成为了唯一决定性条件的意思, 1台“大”过了1个技术大神、大咖

梁孟松在三年余、1000多个日子里“夜以继日、卖命拼搏”。甚至“冒着生命中最危险的时刻”,从来没有放弃、也没有辜负董事会或者中芯国际的嘱托,短期目标“似乎已经超预期、圆满的达成了”, 自我评定“需要花十年以上的时间才能达成的任务”是“由我带领”2000多位工程师达成的,同时认为,“当然,董事长和诸位董事过往的信任与支持也是成功的关键要素”,知道是要素,而且知道是关键的

梁孟松提出离开却又只是因为认定不再被信任与支持。起因,是晚得知了“蒋先生即将出任公司副董事长一职”这件事,对此“感到十分错愕与不解”,为什么错愕加不解竟然达到了十分的程度?不会是由于认为蒋尚义徒有虚名或者岁数大了吧。关键在于,是在错愕之下、不解之余才投了弃权票的吗?按辞呈,不是,而是“深深的感到已经不再被尊重与不被信任”,其实,还有了更进一步的感觉,“你们应该不再需要我在此继续为公司的前景打拼奋斗了”,潜台词似乎是“你们觉得有一个蒋尚义就够了”,看看吧,“一个非常重要的人事任命”直接引发了一人非常重大的认识改变,更引发了非常果断的离开选择。那么,梁孟松是在蒋尚义回来后官大一级才投了弃权票?应该也不是,因为梁孟松写了“我来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄,只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力”。倒是,不知道另一位联席CEO——赵海军对蒋尚义重回而且官大一级是个什么感觉,如果感觉跟梁孟松不一样,会不会跟功劳以及技术水平与梁孟松不一样有关系?

梁孟松辞呈中有个写法明显是主观了。即告诉董事会诸位的“我并没有丝毫意图想要影响各位接下来对此人事任命的表决”这句话,或者叫想得太简单了,尽管是很郑重地告诉。非正式辞呈是在表决之前提出的,按梁孟松的地位和功劳,不可能连丝毫的影响都没有,虽然董事会最终还是通过了关于蒋尚义的任命。

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梁梦松可能将离开中芯国际,这个可能对于中芯国际来说,不是一个好消息。但是从现在的情况来看,国内非常注重半导体芯片的生产和研发,已经很多企业准备涉足芯片生产,这样来说,梁梦松博士可能也不会离开大陆的,这个对于其他半导体代工企业来说,可能是一个好消息了。

梁梦松博士历经台积电,三星半导体等企业,都做出了突出的成绩。而这几年以来,由于梁梦松博士的加盟,中芯国际发展较快,不仅快速突破了14纳米,12纳米量产技术,而且N+1代芯片生产技术已经研发成功,可能也将要开始准备量产,这个技术水平大概相当于台积电7纳米的工艺制程,只需要28纳米DUV光刻机就能够生产。而且中芯国际N+2代工艺制程技术的研发也在紧锣密鼓的进行,如果未来能够获得EUV光刻机的话,那么就能够生产5纳米,甚至3纳米制程的芯片了。

而今日,中芯国际准备聘请蒋尚义担任中芯国际副董事长,而梁梦松作为CEO可能并不知情,这样的情况是比较罕见的事情。梁梦松作为中芯国际高层管理者,应该知晓中芯国际重大的人事变动,但是这个事情,可能梁梦松并不知道,这样梁梦松可能感觉到有些不受尊重了,可能就想离职了。

从上述梁梦松的贡献来看,显然是巨大的。上任的两三年内,接连突破28纳米,14纳米,12纳米,7纳米五代芯片量产技术,一下子就取得了别的半导体工厂十年八年才能够取得的成绩,这样的贡献,大家可能也是有目共睹的了。

而现在对于中芯国际来说,如果梁梦松离开,显然风险可能也是比较大的,虽然7纳米以上的量产生产工艺技术离开了梁梦松,可能暂时问题不大,但是如果考虑到未来研发的话,那么中芯国际虽然有一个蒋尚义加盟,但是如果想短期内追赶上台积电,感觉上可能就很难了。

综上所述,梁梦松在中芯国际做出了重大贡献,如果现在离开,可能会对中芯国际造成比较大的影响。但是现在我国半导体产业发展很快,梁梦松博士可能也不会到国外的,只要是留在国内,只要有人给巨额投资,那么可能过个几年,又一个强大的芯片代工企业就有可能崛起了。

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留住梁技术先生,他为中芯贡献那么大,那个搞权术领导可以退休了

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