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曹县社区招聘a岗和b岗，他既然有分，那肯定是有区别的，具体有什么区别，那也只有去做的人才知道

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下面是更多关于曹县招聘的问答

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A B岗区别

　　区别：

　　1、A岗是和移动公司直接签合同的员工,楼上所说的A的老师傅拿3千多那是因A的4岗，不过有一点要说的是这个3千多里不包括车补饭补的。

　　2、BA说的是比BB强一点如果是同样岗等的话比BB能多拿500－1000的工资，车补内勤应该是300，外勤600。

　　AB岗制度：

　　一、AB岗工作制度，是指各单位、部门某一岗位的A岗工作人员不在位时，应指定相同或相似岗位的B岗工作人员代行其职责，以保证工作连续性的制度。

　　二、实行AB岗制的目的是为了确保政务承诺制、限时办结制等制度的有效落实，更好地提高工作效率和服务质量。各个部门、各级负责人、各个岗位都应确定AB角（特殊岗位不适宜设AB岗制度的除外），并要对外公示每个工作岗位的AB岗责任人及其主要职责，接受群众监督。

　　三、AB岗工作人员要加强协调配合，避免出现无人顶岗的现象。A岗责任人因事离开工作岗位时，B岗责任人应立即替补上岗，履行工作职责，并享有A岗责任人的职责权利。AB岗责任人要做好业务交接工作，保证不出差错。

　　四、工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的，须事先报上级领导同意。属“窗口”单位的，应指定人员代办其业务。避免管理相对人到我局办事无人受理，防止工作停滞、拖延或中断。工作人员因开会、出差、请假或其它原因无法到岗的，应在离岗前向直接领导人汇报正在办理和待办的事项，并做好交接手续，直接领导人应及时指定人员代行其职责。

　　五、单位领导层也应实行AB岗工作制，主要领导不在岗时应指定一名副职代行其职责，某副职不在岗时应由主要领导指定专人代行其职责。

　　六、因推诿、扯皮等造成工作失误的，或不实行AB岗工作制度，影响群众办事和单位形象的，按有关规定追究相关部门和责任人的责任。

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社区工作者和公益性岗位工作有什么区别？

工作者指在社区党、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、街道(乡镇)签务协议的工作人员。

公益性岗位：是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

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教师招聘考试中A和B类岗位什么区别

没有任何区别。招生单位为了更好地进行应聘，会把应聘者分成A、B两组，只是为了能尽快地完成应聘或者是面试，达到录取的结果。从不同的分组里选拔出最适合招聘单位的人才。 本回答被网友采纳

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事业单位考试A类和B类有什么区别?

一、职业能力测验考察侧重点不同

综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;

社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

二、综合应用能力考察侧重点不同

综合管理类(A类)《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

社会科学专技类(B类)《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

三、岗位类型不同

综合管理类(A类)是事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)是事业单位人文社科类专业技术岗位。

扩展资料：

事业单位性质

事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

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