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下面是更多关于滕州人才招聘的问答

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滕州人才市场星期几开招聘会

星期三和星期四,星期三人多

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目前大学生就业渠道有哪些

1.有到学校进行招聘的企业；

2.社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软，也算是个中介

3网上提交简历，要慎重

4大城市会有大型的招聘会

5家中人帮助找工作

6考公务员或应聘村干部

7自己创业

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毕业生求职就业，有哪些坑要提防？

毕业季来临，对于刚出校门的毕业生来说，找工作是目前的首要任务。但由于社会经验少业生一不小心就会掉入求职陷阱。如何在找工作时避开陷阱，有以下几点注意事项：

1、虚假招聘。五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。

2、假中介。某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费，毕业生即使求职心切，也不要轻易相信“黑中介”的承诺。提醒：求职者要核实中介机构是否具备相关资质证明。对于网络上的陌生中介，更要提高警惕，不要轻易相信缴纳费用。

3、协议、合同混淆。一些用人单位只与毕业生签订就业协议，不签劳动合同，故意混淆两者概念，毕业生由于法律知识不足，容易受到蒙蔽。提醒：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。

4、试用不聘用。一些用人单位为降低用人成本，招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资，等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。提醒：毕业生入职时就与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。

工作市场真的很大，我们并不能完全知道其中有多少弯弯绕绕，因此，大学生们应该通过正规的渠道找工作，做好充足的准备，时刻注意保护好自己的利益。同时也要了解一下公司背景，比较自己初入职场没有什么工作经验，睁大眼睛多看看，留个心眼避免不必要的吃亏。

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在日本找工作有哪些就业途径？

庄樱木留学解答。

原则上大专学上，日语N2以符合申请日本工作的条件。如果找到接收单位，语言学校毕业就可以工作了。大专学历的话工作内容应该和专业相符。

语言学校之后如果上大学，或者专门学校，毕业前可以参加面向应届生的招聘会。既有多家企业一起的合同说明会，也有企业单独举办的招聘会。

比较有名的求职网站有リクナビ、マイナビ，可以在上面收集信息，学习在日本就职的各种知识。

日语的新卒采用指的是招聘应届毕业生，中途采用指的是招聘有工作经历的。日本各个公司的网站上一般都有招聘信息，主动联系主动投简历也是一种方法。

在日本如果日语不是足够好，找工作还是很受限制的，日语不好只能做一些蓝领工作或者面向中国游客的销售工作。

如果有日本留学的问题也可以问我。

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学信网显示已就业,教师招聘已应届生岗位考上了,报到证需要改派吗？

报考证当然需要派遣的这样才能够让报考证当然需要派遣的这样才能够让教师在招聘网可以考上

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毕业生在毕业后，就业就是头等大事吗？

是的，大学毕业就意味着你已经步入社会，需要寻找一份合适的工作去养活自己。

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大学生就业方式

1、线上招聘。

降低制历的成本以海投，而且可以广撒网大鱼。不用HR的脸色办事，最重要的是，不像招聘会受时间地点天气的影响。

2、招聘会。

从那里就能知道赤裸裸的竞争有多么的激烈，但是招聘会有一定的弊端。现场的人山人海比农村的赶集还要热闹，不管是烈日还是下雨都要坚持，所以要去招聘会应聘需要做好吃饱饭带好水的准备。

3、最后就是对自己要求比较高，喜欢看书喜欢考试的应届毕业生们可以去经过考试得来的工作，比如公务员考试，银行考试等，这些工作能够给稳定的职位，而且有不错的收入。

扩展资料

在大学生失信现象频繁发生的情况下，有些单位在招聘中要求求职学生交纳违约金、上岗保证金；有些单位则宁愿去挖人也不愿招聘应届毕业生。供需双方的这种互相猜忌、提防，最终造成了“双输”的结局，即用人单位和大学生们都只好退而求其次。

由此可见，大学生的失信行为既加大了用人单位的招聘成本和毕业生的求职成本，影响了学生个人的职业发展，又不利于人才的择优录取，同时还会影响学校和整个高等教育的信誉。加强学生诚信教育，完善学生评价体系和档案制度，是解决毕业生诚信问题的关键之途。

参考资料来源：百度百科-大学生就业危机

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