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临沂市人才交流中心

八一路与金二路向南路东 紧挨着大富豪

电话是8315867

人事档案托管，但户口就不能了。打电话问问

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下面是更多关于临沂人才信息网的问答

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临沂市人才交流中心现在什么地方？可以托管人事档案和户口吗？电话多少？

在南区血站旁人才规划大厦的六业科，电话8609920，外地用了加区号坐10路或25路公交到。那里有人力资源公司，可以办人事代理，费用230元每年，第二年就便宜了，第三年不要钱了就

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日照市人才交流中心现在什么地方？可以托管人事档案和户口吗？电话多少？

就是日照人力资源和社会保障局，在北京路上， 追问

麻烦你能留给日照人力资源和社会保障局的电话给我吗？

追答

你搜一下不就有了啊

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上饶市人才交流中心在哪？电话多少？可否托管个人档案 和户口？具体怎么操作啊？

应届大中、专毕业生人事代理

申办对象：应、大中专毕业生

提供材料及办理程序：

1《就业协议书》或《毕业生推荐表》到我中心签署意见（盖章）。

2、将上述《表》、《书》交回学校，由学校交派遣部门派遣至“上饶市人事局人才流动中心”。

3、持《派遣证》和人事档案到我中心报到，签订《人事代理合同书》。

4、按规定收取人事代理费（240元/年）。

以上是主要是档案代理的流程，户籍代理上饶的具体信息没有查到，咨询一下人才中心吧。电话：0793-8300485

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人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀？

高等院校的转正定级确定干部身份、职业的晋级考试、尤其是事业单位、公务员等等还是要档案的，

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人事档案能不能放在县人才交流中心？

人事档案可以存放在人才交流中心。

国家对于毕业后尚未就业的大学生案，一般采取三种管理办法:

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

扩展资料：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

人事档案的六大功能：

一、保留个人原有干部身份；

二、办理工作调动时需要个人档案；

三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

五、专业职称晋升的参考依据；

六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

人事档案存档管理，会产生档案管理费。

档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。

参考资料来源：

百度百科-人事档案

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怎么把档案托管到人才交流中心

程序如下： 

1、申请开具《调档函》。 

委托存档人员可到其户籍所在地或现工位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》，并提供如下材料：   

（1）存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》；   

（2）在户籍所在地存档的需提供身份证、户口本原件，辞职、辞退或解除（终止）劳动合同等证明原件；   

（3）在工作单位所在地存档的须提供现工作单位劳动合同等证明原件。 

2、接收、审核档案材料。   

（1）送达方式：通过机要交通或派专人转递，严禁个人自带档案。   

（2）接收、审核：档案管理人员须对档案进行认真细致的拆封核对，确认档案袋及档案封条完好无损，封条上应有原存档单位公章，以确保档案材料真实可靠、完整齐全。对不符合要求的档案，予以退回。   

另外，根据人力资源社会保障部办公厅《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）文件规定：

“实行档案接收告知承诺制。档案管理服务机构在接收档案时，要本着实事求是、便民利民的原则，对缺少材料的实行告知承诺制。要认真审核和甄别档案材料，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料。对缺少非关键材料的，采取先存后补方式予以接收。关键材料一般是指用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。”  

扩展资料：

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

参考资料：关于推进流动人员人事档案信息化建设的意见附件1-中国人社部

流动人员人事档案基本公共服务规范-福建省人力资源和社会保障厅

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人才交流中心的档案管理费如何收取？

2000年开始未交欠费了，根据查询的显示：

青岛新5月26日讯 今天下午，市交流服务人才信息处（档案管理处）处长肖颖做客在线问政时表示，自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，2015年1月1日之前欠缴的档案费需要补缴。

档案管理费此前为二百四十元每年，2000年时多少钱我不是很清楚，理论上人才交流中心应该是有价格表的，你欠费15年，补交费用是应该的。