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这个软件开发工与数据库开发师人员难招的原因在于公司职者两方面原因

公司原因：

1、招聘要求太高，而待遇确没有与之匹配，没有打动求职者

2、面试管主观上原因，比如明明是招软件工程师，却提出其他要求，比如管理经验呀之类的将自己的一些强项用来审视求职者。

3、公司的地理位置，交通等是否方便也是一个重要因素。

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求职者原因：

1、经验丰富的求职者，往往会提出较高的待遇要求，而一般公司又对新人有谨慎的态度，毕竟只是普通技术岗位，不是管理岗，初期的待遇不会给的太高。

2、经验欠缺的求职者，希望的是能在新的地方，能获得更好的学习机会，但公司往往需要那些一来就可以独立承担工作的人员。

综合来看，现在中国国情就是，公求职者都比较浮躁，公司不愿意培养人，只想利用人，而求职者又想不断寻求待遇更高的岗位，如果在同一个领域或同一个行业求职，可能会更能得到理想的结果，但可选范围受限，所以跳槽不容易。

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下面是更多关于软件工程师招聘的问答

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为什么我们公司的“软件开发工程师”和“数据库开发工程师”这么难招人？

我来说说吧，这是招程序员的普遍现象，一个有能力的程序员，自然会有些梦想，2-4K的待遇，对于一个有能力来说的程序员根本算什么，即便是在柳州。

我在你们公司干过两个星期，说真的，待遇在本市相对其它公司来说高些，有能力的程序员即使在柳州，开出8K都没问题，即使8K对于一线城市来说也只是低收入人群，这就是为什么柳州很难招到程序员的原因了。顺便说一下，混饭吃的可能会看中这些待遇。

下面给出几个建议，希望能帮到你们

1、建立项目管理机制、合理计算工期，以工期考核一个员工的能力；

2、为团队指定统一的编码规范、风格、工作流程；

3、团队核心人物需启动监督、引导新员工的作用；

4、多关怀新员工，试着把他擅长的一面引导出来，让他有自我价值体现的成就感；

5、诚实面对应聘者，如：每周双休就双休，不要说了双休然后每周都要加班（这样都有被骗的感觉，做起事来自然很消极）；

6、为员工制定发展目标。(很多人没有什么目标，就是想领个几千块够生活就ok了，但是有时候他们也会想，我能一辈子在这里做吗？我能一辈子做程序员吗？就是有时候的这些想法让他们选择了离开，因为他们看不到希望）

7、对于新员工，特别是没什么经验的人来说，可以先让他们知道，你们公司主要用到哪方面的技术，《软件开发工程师》这个面就太广了，光是Web开发程序员都不可能精通所有Web开发技术，人都不可能面面俱到，需要给他们学习的空间、时间，当然如果允许的话可以请老员工给讲解讲解主要使用哪方面的技术，引导他进入工作。不要想着随便招个人马上就能干活，程序开发不是拿起锤子就敲的工作，除非你们制定了完善的文档及整体架构图，只需要他去编写一些处理代码；

8、合理的面对你们的需求。很多公司是什么问题解决不了就找能解决这种问题的人，这种方式未可厚非，可是有没有深入点的考虑过应聘者的想法？你们都搞不定的的问题让我来搞定，我能搞定那我很nb，那我的待遇也要很nb；我要是搞不定那就变成了，你们搞了这么久都没搞定，我怎么能搞定；

招人其实只有两种方式：

1、招学徒工，提供学习的平台（不一定是纯技术，也可以是项目管理方面）

2、招高手，待遇方面自然不是你们开出的2-4K+五金能够解决的

说了这么多，其实也是说了我作为一个程序员为何不选择在柳州的软件开发公司工作的想法

更多的是想说，很多应聘者都是想在工作中学习，如果贵公司能够提供一个很好的学习平台或是接近一线城市的待遇，我相信很多有上进心的程序员会愿意加入到你们公司的。

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为什么我们公司的“软件开发工程师”和“数据库开发工程师”这么难招人？

这件工程师与数据库开发工程师人员难原因在于和求两方面原因：

公司原因：

1、招聘要求太高，而待遇确没有与之匹配，没有打动求职者

2、面试管主观上原因，比如明明是招软件工程师，却提出其他要求，比如管理经验呀之类的将自己的一些强项用来审视求职者。

3、公司的地理位置，交通等是否方便也是一个重要因素。

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求职者原因：

1、经验丰富的求职者，往往会提出较高的待遇要求，而一般公司又对新人有谨慎的态度，毕竟只是普通技术岗位，不是管理岗，初期的待遇不会给的太高。

2、经验欠缺的求职者，希望的是能在新的地方，能获得更好的学习机会，但公司往往需要那些一来就可以独立承担工作的人员。

综合来看，现在中国国情就是，公司和求职者都比较浮躁，公司不愿意培养人，只想利用人，而求职者又想不断寻求待遇更高的岗位，如果在同一个领域或同一个行业求职，可能会更能得到理想的结果，但可选范围受限，所以跳槽不容易。

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数据库开发工程师和网络工程师哪个更有前途些？

这两者其实没有什么可比性。两个行业都是需求密集行业。看个人兴趣。数据库开发工程师是跟代码打交道。网络工程师是跟设备跟命令打交道。

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软件工程专业都有哪些就业方向？

为JAVA初级程序员、JAVA计算程序员 、 JAVA工程师 、J2EE系统工程师等。

本专业为适应计算机应用学科的发展，特别是软件产业的发展，具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能，具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力，毕业后能在IT行业、科研机构、企事业中从事计算机应用软件系统的开发和研制的高级软件工程技术人才。

Java方向：JAVA初级程序员、JAVA计算程序员 、 JAVA工程师 、J2EE系统工程师等。Net方向： Net程序员网站开发工程师、Net工程师等。简单的管理信息系统开发和维护人员 、网页制作和客户端脚本程序编写人员 、初级数据库管理和 维护人员 、数据库开发工程师 、系统分析设计工程 、软件项目配置管理员 、文档编写工程师。

扩展资料：

软件工程专业的相关要求规定：

1、通过编码、单元测试、集成测试、调试、确认这些活动，生成可用的、有意义的软件。软件构造除要求符合设计功能外，还要求控制和降低程序复杂性、预计变更、进行程序验证和制定软件构造标准。软件构造与软件配置管理、工具和方法、软件质量密切相关。

2、软件设计由软件体系结构设计、软件详细设计两种活动组成。它涉及软件体系结构、构件、接口、以及系统或构件的其它特征，还涉及软件设计质量分析和评估、软件设计的符号、软件设计策略和方法等。

参考资料来源：百度百科-软件工程专业

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