招司机 招聘司机按天算200一天怎么说?
招聘司机要求怎么写 简单的司机招聘启事范本
第一种格式:岗位要求:(1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格;(2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天;(3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;薪酬福利1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天;2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;岗位职责:1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。第二种格式:专车司机招募条件:1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。
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招聘司机:面试公司的行政驾驶员应如何提问?
第一让他自我介要挑那些伶俐的,这人开车灵会和领导沟通,尤其是行导。第二问他可能喝酒、遇到喝酒的场合怎么处理、一般是能和不去喝,关键时候领导喝多了还要顶上去。第三看穿着,穿着整洁的人,做事认真。进过这三关基本可以圈定了。最后一关,技术,你可以亲身体验一下。就可以搞定了。
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招聘司机合同怎么签?
XXX市通顺达商务租车公司应聘司机合同 甲方 方姓名 性别 出生日期 年 月 日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 1.要求;,驾龄五年以上.熟悉XXX市周边交通道路,违章自负,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清 洁,开车严禁吸烟.打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。每天必须参加单位组织的安全学习。 第一条本合同期限为___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同______终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。 第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。 第五条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,休息和休假由甲方安排。 第六条乙方完成规定的工作任务,甲方按照合同约定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资1500元/月,若有违章,应扣除违章罚款; 第七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的; 5.被依法追究刑事责任的。 第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。 第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。 第十一条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人 签订日期 年 月 日
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