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年龄 22-35周岁，男限；

大专以上学有销售工作经验；

强的学习、沟力，善于；

有良好的团队合作意识和承压能力；

能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。

工作职责：

主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

完成公司下达的月销售任务；

灵活维护客户及银行的关系；

能持续学习，不断进取，提升自我。

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下面是更多关于销售员招聘的问答

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销售人员招聘应该具备什么条件？

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如何做好招聘销售人员

现在的很多人都不想做销售，但是做销售的人又不想轻易的换工作，所以招新人来做销售培养下去是一件非常困难的工作，公司平台，福利待遇，提成都是非常重要的 本回答被网友采纳

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销售人员招聘时，应该更看重他哪方面的能力？

做销售的话，我们一般都需要看重他的社交能力，还有他的口才。

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公司招聘销售人员，应该怎么面试？应该问些什么问题？

其实吧司很缺销售，的只要不太差，都会，他们会在各个地方铺设网点手永远不够

而要，只不过让自己显得正规而已，你懂得……

我当时面试的时候，主要就是被问的自己的一些交往能力，在学校和别人的沟通什么的，还有就是你怎么进行工作--其实就是一个态度问题，套话而已，你只要让自己显得外向易交流不要太紧张就可以了，专业的问题是不会问的，没有几个是恰巧专业的

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一般药厂在招聘销售人员时都有哪些要求

浙江迦南科技股份有限有限公司。国内固体制剂工艺装备设计生产厂家。