青岛模具招聘 模具厂招聘启事怎么写
模具厂招聘启事怎么写
人才,一要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法: 1聘启示名称:譬如“某公司经理招聘启示”等 2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!) 3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优) 4、待遇(这个重要) 5、联系方式
招聘启示名称:如“某某公司普工招聘启等; 公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点描述公司的状况,未来发展目标,取得的成绩等等); 求职人员应聘条件(需要哪些技能,年龄有无限制等); 待遇(每月薪资,有无提成,休息时间,福利有哪些); 联系方式(电话与公司地址必不可少)。 以上5个内容是普工招聘的主要内容,包含了这些内容,一篇普工招聘启事便正式完成。 X士康招聘启事工厂招工启事怎么来写?
操作工:50名
基本要求
1. 年龄18周岁以上,性别不限。
2. 初中以上学历。
3. 身体健康,无不良嗜好。
待遇
1. 试用期:两个月个月,转正后工资4000-5000元。
3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。
4. 包吃包住,住集体宿舍。
公司每年组织一次集体旅游。
.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
传真:020-2584754
手机:某经理 1234555666645
网 址:www.XXXXX.com
公司地址:广州市XX区xx路xx号
本回答被网友采纳本厂现因生产经要,招下人员: 1.招XX学员,要求:(男或女),高中以上文化敬业精能吃苦耐劳,身体素质好。 2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话:xxxxxx 地址:xxxxxxx 扩展资料: 为正确规避风险,达到招聘的有效性,解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度,具体而言,可以通过以下手段: 1、规范招聘流程,建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费,而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象,招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。 2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息,包括对求职者进行面试、心理测试等,以获取求职者的内隐信息,比如个性、潜力、人格等;招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。简单的招聘怎么写
怎么写打印店的招聘启事
诚聘本店是经营什么什么,因业务需要,急需招聘以下人员:(把你反要的岗位打上去,然后就是人数是多少,后面再加上个什么要有相关经验的,或是学过什么关于电脑的东西就可以了,下面就是待遇。
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