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社保单位已交10年,失业了是选择自己交还是找个单位挂起了呢?对于养老保险已经缴满10年的地方,一般都是要作为今后退休地来选择,也就是说符合办理退休的条件,今后只能在这里办理退休。

但是很多在外地打工的朋友,由于工作的原因,或是失业了或是其他原因要回到老家,所以对于养老保险的继续缴纳就成了大问题。困扰养老保险续交的还有一个户籍问题。对于单位缴费这是没有户籍的限制的,只要是在用人单位工作,不管户籍是外地还是本地的,用人单位都要为其缴纳社会保险,但是如果失业以后,很多地方规定,外地户籍人员,是不能以个人身份继续在当地继续缴纳社保的。

但是在这两种情况下,是有允许外地户籍人员在当地继续缴纳养老保险的。一是在当地缴纳养老保险超过10年的人员。按照国办发(2009)66号文件的规定,男性在超过50周岁,女性在超过40周岁不能转移养老保险关系,即使到了其他城市找到了新的工作,也只能在当地办理临时社保关系进行缴纳,之所以有这样的规定,主要就是退休地的选择问题;第二个就是达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限不足15年的人员,对于这部分人员,也是允许在当地以个人身份继续缴纳养老保险的。

你在单位缴费满10年如果失业以后,是以个人身份继续缴费还是找单位挂靠缴费,这就要根据当地是否允许非当地户籍人员能否在当地续交养老保险,如果你是本地户籍或是当地允许单位缴费10年的人,能够以个人身份在当地续交养老保险,那么这种情况是没有必要找单位挂靠缴纳的,以个人身份续交的缴费比例是20%,找单位挂靠缴费比例是24%,就养老保险一项要多交4个百分点,而在同等缴费基数的情况下,计入个人账户的比例和具体金额是一样的,同时还要支付挂靠单位的挂靠费用。

后五年改成自己交,如果缴费基数都是按照当地上年度职工月平均工资的60%来缴纳,实际养老金和挂靠单位缴费是没有区别的。因为养老金的计算因素不考虑是单位缴费还是个人缴费,都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素来计算的。只要缴费基数差距不大,个人账户差别不大,缴费年限一样,其实单位单位缴费和个人缴费,养老金都是一样的计算方式。

综上所述,养老保险单位缴费已满10年失业了的,如果户籍在当地,或是当地允许缴费满10年的人在当地以个人身份继续缴费的,还是个人身份继续缴费比较好,没有必要去挂靠单位缴费增加自己的缴费负担。单位缴费和个人缴费,养老金计算的方式是没有任何变化的。

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这个问题,答案应该是明显的,从养老保险的角度来说,应当选择自己以灵活就业人员的身份缴纳。

一、自己以灵活就业人员身份缴比找单位挂起缴费要少交一些钱。

灵活就业人员缴纳养老保险,缴费比例为20%。如果挂在单位以单位职工身份交,缴费比例为单位20%(现在降为16%),个人8%,总共28%(现在24%),这些钱,单位不可能帮你出,你需要全部自己出。这样,以灵活就业人员身份缴费可以少交4%或以上。

二、挂到单位不缴费对以后的养老金不利。

现在的人事档案可以在人才服务中心之类的就业服务机构免费保管,很少有单位给挂起来,以免有纠纷时说不清楚,自找麻烦。即使能将档案挂起来不缴费,现在的政策又不允许补缴。这样,退休后缴费年限就少了,养老金就少了,划不来。而且,早缴费,费用少点;晚缴费,社平工资高了,最低缴费档次高了,缴纳的养老保险费用也会高一些。

三、以灵活就业人员身份与以单位职工身份缴纳养老保险,退休后养老金待遇计算办法是一样的。

现行的企业职工养老保险,对以灵活就业人员身份或以单位职工身份缴纳养老保险,在缴费年限、个人平均缴费工资指数等参数的认定,退休后养老金待遇的计算等方面是完全一样、没有区别的。如果大家的缴费情况完全一样,在同一统筹地区同时退休,其养老金也会一样。

因此,失业了没必要找单位挂起来以单位职工身份缴养老保险,以灵活就业人缴费,在养老金待遇上是不受影响的,也是不会吃亏的。按照“长缴长得,多缴多得”的原则,在资金允许的情况下,尽是不要中断缴费,以免退休时养老金因缴费年限短而少得。

以上是个人意见,不当之处,请批评指正。

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感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,社保在工作单位已经缴纳了10年的时间,失业以后选择自己交纳,还是找个工作单位挂靠缴纳呢。如果说你要在这两种之间选择,那么我肯定是要建议你按照灵活就业的方式来进行缴纳,这样的方式自己所付出的成本是要低很多的。如果说你要挂靠企业单位缴纳,实际上这个社保5种保险要同步参保,并且工作单位和你个人所承担的缴费比例是需要你一个人来全额支出的,大概最终的缴费比例会达到35%~40%左右。

但如果说你按照灵活就业的方式缴费,那么养老保险是20%的缴费比例,医疗保险你可以选择4%的缴费比例,实际上最终也仅仅只不过24%的缴费比例,相对于挂靠企业单位来交费,自己所付出的成本要低很多,同时如果说你挂靠企业单位缴费除了最基本你所承担的社保缴费之外,可能还需要承担一笔挂靠费,那么这样的话无形中就增加了自己的成本,所以说按照灵活就业的方式更加的合理。

我们按照灵活就业的方式缴费和企业在职职工的缴费是完全一致的,因为都是属于职工养老保险和职工医疗保险的参保范畴,并且将来如果说你能够实现再就业,也可以完全将自己灵活就业的社保关系,转移到新的企业单位来继续参保,之前的累积缴费年限和今后的累积缴费年限,都是可以相互累计合并进行转移的。并且灵活就业期间的参保缴费,依然是可以有效累积计算年限,是不会受到任何的影响。

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感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,社保在单位已经缴纳了10年的时间,失业以后是选择自己交纳好,还是找个单位挂靠缴纳好呢?如果是这种情况,那么首先可以很确定的告诉你,你在自己的工作单位已经缴纳了10年的社保,那么就是属于职工养老保险的范畴,所以说我们接下来也应该要继续参加职工养老保险,而不能够去参加城乡居民养老保险,这一点一定要注意。

当然你在选择缴费方式上面要选择灵活就业的方式参保,还是选择挂靠企业单位的方式参保,我认为肯定是要优先选择灵活就业的方式参保,实际上从今年开始大概到明年年底之前逐步要打破这个地域参保的限制,也就是说你如果选择灵活就业的形式参保,不一定是在自己的户籍所在地参保,实际上在任何地区都是能够社保,我们就选择自己的长期居住地,就可以选择灵活就业的方式,来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险,所以说你完全没有必要选择挂靠单位来进行缴纳社保。

我们按照灵活就业的方式参加社保的好处是。自己所付出的缴费比例和成本都是比较低,其中职工养老保险基金只需要20%,职工医疗保险基金只需要4%,那么加在一起不过只有24%,但是如果说你挂靠企业单位交费,大约这个缴费的比例会达到34%~36%左右,那么很明显将比起我们的这个灵活就业的成本要高很多,你至少要多付出10%以上的这样的一个缴费比例,那么缴费金额方面实际上也是很多的,大概每年可能要多支出几千块钱不等,甚至是上万元的这个费用,所以很明显选择灵活就业的方式更加合适一些。

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挂靠要交五险不划算,以灵活就业的身份只交二险顶好!

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你是失业职工,在岗时、单位己经納社保10年,现在是自己交纳社保、还是找个单位挂靠?

建议如下:

一:你在岗时、养老保险帐户是企业型,失业后的现在、不需要找单位挂靠,可按时直接到社保部门交费;到退休时、仍然是享受企业职工的待遇;

二:企业养老保险交费、共28%,其中单位交费20%(现在为16%)、进入社保统筹资金帐户,个人交费8%、进入个人社保资金帐户;现在失业后,单位的16%和个人8%、共24%全由个人承担交费,进入个人社保帐户的仍然是8%、16%进入社保统筹资金账户;

三:你现在是下岗职工、为长久打算,你养老保险交费、可按最低档次交费,到临退休的最后3年、再按高档次交费,这样做、可提高退休金计算的分值;

四:你是下岗的企业职工、可享受“失业金”,你可到到劳动局、或者社保部门,办理并领取“失业金”;

五:建议、停止交纳职工医疗保险,改交城乡居民医疗保险;因为职工医交费8%、每月要交400元左右(中等收入地区)、划不来;城乡居民医疗保险、一年才交300元左右,住院拍销,城乡居民医保、最高可报75%,职工医保、最高可报95%,而且,也不会年年住院;




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重新找工作啊,那样就能续上,没找到以前按灵活就业人员自己缴,不要找单位挂,那涉及违法

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首先找单位挂靠社保是违法的;我们这里在单位已经缴纳满10年的社保,自己又按照灵活就业人员人员缴纳社保的(达到社保缴纳15年最低标准),可以按照单位职工即50岁办理退休政策。现在按照灵活就业人员缴纳社保都有补贴!

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根据自己实际情况来决定,但是选择单位挂靠绝对要找个靠谱的,千万别被骗了。

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