明年企退人员养老金能大涨吗？

Answer 1

明年企业退休职工的养老金、会大幅上涨的可能性不大！

机关事业单位的养老保险与企业并轨、己过7个年头；机关事业人员的养老金，该涨的都涨了、该补短的也正在补短补涨；现在主要遗留问题，是企业退休人员、养老金低下与悬差问题；企业职工都询问：为什么不交养老保险费的族群，比交费的企业职工、养老金高出200%一300%？总要给个说法、给个结论：！

我认为，明年养老人金的调整与上调：

第一：主要应放在为企业退休职工补短、补差上，重点是提高企业职工“视同工龄”的悬差与张幅，应向机关事业单位2014年的标准靠齐、并向上偏高；争取五年之内，企业退休职工的退休金、平均补差与上调50%一80%左右；

第二：退休金每年上调上涨的百分数，应分段划分涨幅：例如：10000元以上的、涨30%，5000元以上的、涨50%；5000元以下的、涨100%，五年为限；这样做的主要目的、就是缩小全民的收入悬差，让改革开放的成果、普泽天下；

第三：鉴于疫情的影响、中美商战的痕伤，世界经济滞后、难以在短期内复苏，明年养老金的上涨幅度、应控制在5%左右；

第四：乡村居民基础养老金的上调、上涨幅度、应高于5%；

Answer 2

这个不重要.重要的是稳定物价.使我们企业退休的老人生活水平不下降。

Answer 3

说心里话，国家涨工资是因为每年物价上涨。既然退休了，每年每个地区给退休老人应该涨一样的养老金才对。比如涨200元，退休金1000元的涨200元，退休金10000元的也涨200元才对，因为都是达到国家法律规定，才办理退休的。退休时，每个人已经按照工龄的长短，职务高低，贡献大小，多交多得了，不然养老金怎么会天地相差呢？所以不能在以后每年涨工资重复的多得。。。

Answer 4

我觉得，明年企退人员养老金大涨的可能不大。理由是：

首先，目前企业退休人员的退休金也是参差不齐，有些央企，银行业等行业，虽然都属于企业，但他们的退休金水平，远高于一般企业，甚至是它们的二倍至三倍，与机关事业单位的工资水平相差无几，如果一刀切式的调整，也不能改变现有的悬殊差距。因此，对于这部分企业，没有大幅调整的必要。

其次，企业退休人员的退休金水平相对较低，这种情况不太可能，通过一次性大幅度调整而得以纠正，它是由于许多历史原因造成的，需要根据不同地区的退休金水平，不同行业存在的状况，从业人员工龄长短不一，缴费水平高低不同等等因素，来制定切实可行的调整方案，逐步进行调整。进一步改善有些企业退休金偏低的现状。

还有一点就是，企业退休人员的退休金，已经连续十几年进行调增。今年受疫情影响，经济发展速度变缓，各行业景气指数不高，所以个人觉得，明年企业退人员，退休金继续调增的可能性存在。但是大幅度调整的可能性不大。

Answer 5

今年还没过完就盼明年了，是太少了一点。明年养老金别说大涨，真正能保持到5%就很不错了。物价能稳定在5%也是谢天谢地了

Answer 6

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，明年企业单位退休人员养老金可以大涨吗？其实这个不存在企业单位退休人员养老金能不能大涨的问题，而是企事业单位养老金待遇，如果要增长应该是共同增长，并且调整方案完全是相同的，所以说，并不会单独对与企业单位的退休人员进行增长，而是企事业单位并行进行来增长。

至于会不会大涨，我认为应该来讲，谈不上大涨。但是明年的这个退休人员基本养老金的待遇应该来讲是大概率增长，也就是说增长应该不是太大的问题，只不过就是它的增长比例我们不得而知，根据过去三年的增长比例5%来大致推算，应该是不会超过5%，所以说也就谈不上所谓的大涨问题了。但是能够实现5%的增长，依然对于我们退休人群来说，自己退休金的待遇实实在在能够增加，这是毫无疑问的。

所以说养老金每一年不断的增长，对于我们退休人员所获得养老金的待遇，首先它能够起到一个增值保值的作用，其次对于我们正在参加社保的人群也奠定了一个非常重要的信息，因为我们看到每一年养老金待遇不断的增长，这对于我们参加基本养老保险，实际上是非常好的一种促进作用，所以说养老金的增长还能够起到这样的一个作用，当然明年养老金的增长基本上是没有太大的问题，目前来看养老金的结余也是非常的充足。

感谢阅读，请加我的关注。

Answer 7

赞成该说法和思路，在不影响多交多得，久交多得的原则下。调整企退人员视同交费时间段的工资，是当前比较合理的作法。也容易作加减法。

Answer 8

明年企退人员养老金是否还能给迎来17连涨，是每位企退人员关注的事情，可以说从国家政策层面来说，明年企业退休人员仍然会涨养老金，但是笔者并不看好养老金能够大涨。

从国家人社部门公布的城镇居民养老金上涨情况来看，企业退休职工养老金每年都会有一定的增长，近五年，养老金增长情况是这样的，2016年养老金平均增长6.5%，2017年养老金平均增长5.5%，2018-2020年这三年养老金平均增幅都在5%左右，可以说2021年企业退休人员养老金增长大概率维持在5%左右。

城镇职工养老金正常增长会形成常态机制，社保法明确规定，国家要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高养老保险待遇水平。我国退休人员养老金结余情况良好，2019年全国城镇企业职工基本养老保险累计结余4万亿元，同时去年养老保险基金投资增幅达到10%左右，可以说，我国的养老保险资金池目前来说还是比较充裕的。企业退休人员养老金相对机关事业单位人员工资要低，保持企业退休人员养老金正常增长，可以缩小两者之间的差距。

虽然企业退休人员养老金能够保持正常增长，但是我们仍然要看到今年的经济情况对明年养老金上涨的影响。今年由于疫情原因，前三季度全国的经济增速都在下降，无论是城镇居民收入，还是国家财政收入，同比都有所减少。除此之外，国家还要从财政拨出一大笔专项经费应对疫情。

今年是机关事业单位调薪年，但是目前为止还没有单位接到调薪文件，说明地方性财政收入确实受到了影响。因此，明年企业退休人员养老金大涨几乎不太可能。

2020年全年经济情况一般是在明年的三月份左右就会对外公布，届时企业退休人员养老金上调情况基本上可以确定下来。目前大家只能静静等待。

总而言之，即使国家今年面临如此大的困难的情况下，仍然上调了企业退休人员的养老金。因此，对于明年是否可以继续上调，大家可以抱有期待。但是能够大涨，还是需要保持一颗平常心。

Answer 9

上涨问题不大，但大涨够呛，能维持5%就不错了。

明年企退人员养老金能大涨吗？你好，我是社保专家思之想之，个人觉得明年企业退休人员的养老金能够实现17连涨，但大涨就比较难了。为什么这么说呢？

第一，养老金的涨幅已经是连续3年都是5%了，预计明年的养老金能够继续保持5%，就相当不容易了。如果说想让养老金涨幅超过5%，回到10%的状态，那基本就是奢望了。

养老金涨幅从2005年到2015年基本是每年10%，涨幅从2016年开始逐步收窄的，当年上涨是6.5%，2017年上涨5.5%，2018年、2019年和2020年都是上涨5%。在这样的趋势下，养老金保持不下降就来之不易了。

第二，受到疫情的影响和冲击，国家为了减轻企业的负担，出台了史无前例的社保减免费的政策，所以，养老保险基金收入也是大幅减少，预计减收是4700亿元。

同时财政收入也是处于下降的状态，1—10月累计全国一般公共预算收入158533亿元，同比下降5.5%，由于收入减少，养老金支出压力也是比较大，确保养老金按时足额发放压力比较大，所以要想养老金大涨，压力和阻力也是比较大，能维持5%其实就是大涨了。

第三，养老金的涨幅要参考物价涨幅和职工工资涨幅，前10月份CPI涨幅是3%，10月份CPI已经是下降到了0.5%，低于1%，预计今年的物价涨幅就是在3%左右，而居民收入在今年前三季度达到23781元，扣除价格因素实际增长0.6%，预计去年的收入涨幅能在1%或2%就不错了，所以，考虑到物价涨幅和居民收入涨幅都在收窄，养老金的涨幅恐怕很难反其道而行之，很难逆势扩大涨幅。

所以，思之想之觉得，不要过度预期明年养老金会大涨，期盼能正常实现上涨是更合乎现实的，也要做好涨幅下降的心理准备。能涨就是好！

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