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2015年春节加班工资怎么算?

　　2015春节放假安排：2月18日至24日放假，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

　　春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

　　2015年春节假期，法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。推荐阅读：国务院关于2015年部分节假日安排的通知

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　加班费规定

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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下面是更多关于春节延长假期间先安排补休的问答

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今年除夕上班的，国家规定安排补休吗

您好，可以要求补休。

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今年除夕上班算加班吗？

根据国家规定：

年初一到初三，这3天是法定假日，加班应有3倍工资作为加班费。

除夕，初四，初五，初六，以上4天是双休日调休性质的，加班应发2倍工资作为加班费，也可以安排补休。 本回答被网友采纳

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今年大年夜上班算几工,算不算国定假

2月18日 是法定 节假日，理应三薪。 望采纳，谢谢！

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春节国家规定放几天假

（一），放假11月1日）； （春节，放假3天（农夕、正一、初二）； （三明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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劳动法规定春节法定假期是多少天

按国家有关并结合节假日放假的确定今年真正定节假日为三天，即年初一、、初三，此三天加班工资为正常日工资的三倍年三十、年初四、初五、初六是双休调换，可视作双休日加班，因此四天加班工资是正常日工资的二倍。