作为一名沈阳本地的HR,经常进行社招和校招,接触很多其他企业的HR,也会聊到关于沈阳职工的工资问题。很多人都说沈阳人的工资水平不高,与每年公布的全口径平均工资差异比较大,这的确是实情。但如果仔细分析,高工资也不是没有,只是占比很少而已。实际上,行业不同、企业性质不同、岗位类别不同、学历不同,实际的工资情况也会有所差异。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助。
一、沈阳市工资水平总体情况
根据2020年沈阳市统计局公布的数据:2019年,沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为84845元(7070元/月)。其中,沈阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为87696元(7308元/月);沈阳市城镇私营单位从业人员年平均工资40724元(3394元/月);沈阳市全口径平均工资为5561元/月。
相对来说,大部分沈阳人的应发工资,普遍低于7308元/月,甚至扣完社保公积金以后,实发工资要比全口径平均工资低。大部分人在职人员的工资集中在3500~5500元左右。
二、沈阳市不同行业、不同企业性质、不同岗位类别、不同学历的工资情况
(一)行业不同,工资水平不同
金融业、文化体育娱乐业、房地产业的工资水平位列前三;租赁业、居民服务业、批发和零售业,分居末位。金融业最高,中位数工资可达10万元/年;租赁和商务服务业最低,中位数工资在3万元/年左右。
(二)企业性质不同,工资水平不同
央属、省属、市属企业,工资水平较高,街道和村委会所属单位的工资水平较低。其中:中央企业工资的中位数在5.9万元/年左右;街道工资的中位数在3.5万元/年左右。
(三)岗位类别不同,工资水平不同
高级管理岗位,工资的中位数在12.4万元/年左右;没有取得职业资格证书的,工资的中位数在4万元/年左右。
(四)学历不同,工资水平不同
研究生学历,中位数的工资在9万元/年左右;初中及以下学历,中位数的工资在3.5万元/年左右。
注意:以上数据,来源于沈阳市人社局发布的《2019年薪酬调查信息》,仅供参考。
写在最后
1.我们每年7月,看到统计局和人社局公布的全口径平均工资、社平工资、岗平工资,普遍会有一种“拖后腿”的感觉。其实,并不一定是你在拖后腿,真实的原因是另外20%的高收入群体,拉高了80%的低收入群体的平均值。
2.实际上,大部分人的工资,要低于每年公布的平均工资,这很正常,也请理性看待工资。因为在很多人眼中,都把实发工资作为自己的工资,忽略了个人缴纳的社保费用和住房公积金。如果按照应发工资计算,大部分人的工资更接近于全口径平均工资(5561元/月),但是与岗平工资(7308元/月),依然有很大的差距。
大部分在岗职工的收入,很难像养老金一样,每年保持5%左右的增福。但是,身边的物价水平,却在逐年增长!对此,你怎么看?
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