中国移动作为一个专门收钱的公司为什么到了要破产的地步？

Answer 1

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中国移动作为一个专门收钱的公司为什么到了要破产的地步？

这种说法完全是无稽之谈。虽然之前任正非也说过华为都会遭到破产，但是那是从哲学的观点出发的。其实，没有一成不变的企业，移动也是如此。不过，现在说中国移动破产，这种说法确实有点无厘头。

我们可以看到中国移动的营收：

中国移动2019年全年营收达人民币7,459亿元，同比增长1.2%.

我相信这段话应该非常好的解释了，中国移动目前的财务情况。也更能够证明中国移动也没有所谓的破产的方向。我们在看中国移动的市值：

这样的股价，应该不会让你感觉到不稳定吧。

实际上一个企业的破产需要满足的条件：

1、企业法人严重亏损;

2、因严重亏损不能清偿到期债务。

很显然中国移动不会，你知道的是，随着5G网络的不断的发展，未来的中国移动的发展会越来越稳定，因为大家对于网络的需求在增长，中国只有3大运营商，即使有中国广电加入，也很难对中国移动等三大运营商造成影响，更为主要的是，中国移动的用户是目前三大运营商最多的，更不可能让中国移动受到压力。

因此，我们能够很清楚的看到，所谓的破产也是无稽之谈，有用户，有资源，有市值，有消费者需求，怎么可能严重亏损？

Answer 2

中国移动破产的说法完全是不经之谈。现在对你问题里面的几个疑问做一下解释。

中国移动是一个专门收钱的公司？

包括中国移动在内的国内三大通信运营商，都不是专门收钱的公司。在外人看来，每天都会有人去移动交话费、交宽带费，简直比银行还要“吸金”。但真实情况并非如此。

通信运营商与比较大的互联网公司不同，它们不是单纯的高科技企业，同时还兼容着一些劳动密集型的特点。比方说销售人员、维护人员、客服人员、维系人员等。所以，移动在人工成本上的花销是比较大的。同时，基站、机房、通信设备的后期维护，电费等花销，也是比较大的。整体来说，移动的进账比较大，但是平时的花销也是比较大的，并不是说它收100元话费，它的利润就是100元。

关于让合同工自愿终止合同的做法，并不是辞职或辞退

这种做法来源于联通的混改和电信的化小承包。其最终目的是摆脱国企的行政化，最大限度激发员工活力。终止合同的意思，是停薪留职，自主创业，社保等费用还是由移动统一缴纳，等协议期满以后，再根据个人意愿考虑是继续这样还是回归公司。

举个例子。A县移动公司，辖区内有一个B镇移动营业部（支局），单位内的合同工可以签订承包协议，暂时解除与移动公司的劳动合同（停薪留职），然后承包B镇营业部，在中国移动的大框架下，可以自由发挥，多劳多得，由以前的雇佣关系变成合作关系。

关于提速降费的问题

移动、联通、电信都是国有企业，对于国家的政策肯定要无条件执行，这点原则还是有的。你可以拿着现在的资费和以前的资费做对比，“提速降费”这件事绝对已经落到了实处。

Answer 3

中国移动没有任何破产的可能性，问这样的问题纯属是搞事儿啊。至于说分公司告诉合同工要终止合同协议的事确实有报道过，但是真实性我们无从得知自然也不好判断。不过内容如果确实属实的话，我个人认为这更像一种变相的裁员。

移动今年利润确实有些下滑

虽说移动确实没有到破产的地步，但是这两年中国移动的营收确实不如前几年。

据移动公布的数据在2019年的时候移动全年的利润为1,066亿元，和2018年相比下降了9.5%左右，这个比例还是非常高的。我个人认为国家要求的提速降费是利润收缩的主要原因，毕竟这对三大运营商来说无异于刀子割肉，利润下滑也的是理所应当。

在刚刚公布的2020年的第1季度财报中移动的总营收为1,813亿元，同比下降了2%；净利润为235亿元，与去年同期相比下降了0.8%，这个主要原因可能是由于疫情相关的影响。这毕竟今年大家手头都有点紧，可能会在套餐消费、流量包以及通话时长等方面用的更加节省一些。

不过上面这些消息对移动这种庞然大物来说并不算伤筋动骨，利润下滑以及营收减少都在可承受的范围内。再加上移动的股价也相对稳定，所以肯定不会出现破产倒闭的情况。

5G是个大坑，但是移动不得不硬上

众所周知2019年是5G的元年，而2020年算是5G建设的关键点，所以我们可以看到三大运营商都投入了大量的人力和物力在5G方面。

由于5G基站使用的是高频段的组网，覆盖范围和4G基站相比有明显减小，所以5G基站的建设数量要比4G基站至少要多1.5倍左右。目前中国移动的4G基站数量达到了280万个，如果中国移动想要在5G方面覆盖达到同等的水平，那么至少需要建设400万个5G基站左右。

大家都知道5G基站的价格并不便宜，根据移动的相关数据显示一套5G基站设备的价格在16万左右，这还不算安装成本以及其他配套设施的花销，就算是财大气粗的移动建设起来也是相当吃力的。况且在5G基站建设完成后还需要大量的电费以及运维成本来维持5G网络的运行，这对中国移动来说也不是一笔不小的开支。

最重要的是虽说现在5G手机已经普及，但由于5G套餐的资费比较贵以及5G并没有实现全部覆盖，所以使用5G套餐的人并不算多。这就意味着中国移动很难在短时间内收回成本，现在建设5G完全是个赔本买卖。

那么中国移动可不可能停止5G的建设呢？这还真不可以。首先5G算是国家未来的方向，中国移动有义务帮助我国完成5G覆盖；就算现在确实亏本，那中国移动也只能咬牙硬着头皮上了。况且5G是未来发展的主流，中国移动既然在4G时代领先自然没有在5G时代落后的道理。现在虽说赚不到钱，但是以后总有赚得盆满钵满的时候。

中国移动倒闭的可能性为0，但是确实可能收缩员工编制

根据最新的数据统计中国移动的用户已经达到9.4亿人，这比其他两大运营商加起来的人数还多；除非中国移动未来真的做出了什么天怒人怨的事儿导致大量的用户退出移动，否则有如此庞大的用户群体的中国移动没有什么倒闭的可能性。况且中国移动是国有企业，即使出现风险也能得到政府的政策以及财力的扶持，所以中国移动即使自己想倒闭都没那么容易。

关于有分公司告诉员工破产移动要破产的消息我倒是没有看到，不过在网上看到移动分公司要求45周岁以上的员工停薪留薪鼓励他们自主创业的消息。这个消息的可能性还是有的，而且我个人也并不感到惊讶。

中国移动从中国邮电分离出来已经过去了20多年，早些年中国移动为了扩张业务与其他两大运营商竞争大量招兵买马，所以内部难免有着大量的冗余的人员。这些资历相对老的员工对移动的贡献已经明显不足，但是却有着高工资、清闲的工作以及完善的福利制度，这也让很多中国移动的新员工非常不满，并且一定程度上影响了新员工工作的积极性。再加上这两年移动的营收确实有一定的下滑，那么移动高层对于这些清闲的老员工下手也算是顺理成章了。

总的来说尽管可能有很多人对中国移动确实不满，甚至有人期待它明天就倒闭，但是这是不可能的事情。况且中国移动真的倒闭的话，三大运营商变成了两足鼎立的格局，这对中国移动的用户来说不一定是好事，毕竟竞争越少垄断的可能性就越高，最后利益受损的还是我们这些普通的用户。

Answer 4

这个可不能乱说，除非说外面有新闻报道，要不然还是要注意，会有法律责任的。

中国移动应该活得好好的，没有听说这么大一个公司利润还是挺高的，一个公司怎么会破产呢？起码没有这样的消息放出来，所以我们也不可信谣传谣，要不然的话很容易被导致吃官司的。

大家也都知道中国移动这种大公司它有专门的法务部门，如果你要是在网络上发布针对他的不实消息，有的还会影响他的业绩，形象口碑等等，他的法律武器还是很厉害的。

过去90年代或者21世纪初，中国移动，那应该是中国最好的企业，最好的公司，福利待遇，工资待遇，薪酬水平应该是最好的，没有之一。

大家也都知道，随着我国移动技术的发展，再加上电信移动之间互相打通的牌照都可以混业经营，说白了固定电话也可以，搞移动牌照了也可以移动电话手机号码了。

现在的手机号码五花八门，除了以13打头的，还有15打头的，17打头的，19打头的，16打头的等等各种各样打头的电话号码真是多了去了，五花八门让人都不觉得这是移动打过来还是固定电话晕晕乎乎的。

为啥呀？这是？互相竞争，移动也可以搞固定电话，但现在固定电话没啥搞头了，固定电话也可以搞，移动这个搞法直接就吃了移动的单子，利润让他心里面难受的反应。

这样一来移动的业务下滑利润下滑那是必然的了，竞争和竟业利润，行业部门的进入真的都是你走了移动太多业务，这才是移动在走下坡路的必然原因，而不是移动自身到底有多差多坏。

过去是垄断经营，现在是大家分食分仓分肥肉。

虽说增加了竞争，侵蚀到移动的业务和利润，但还不至于导致移动破产，移动其实还活得很滋润，妥妥的睡得香吃得饱。

• 现移动的基础客户还多得很，他的139、135、137、136等号段那是最好的号段。那里面沉淀了很多优质客户，每个月消费两三百元的还是很多的，移动哪能不高兴，那都是白交钱哪。

• 移动除了移动客户之外，他们也发展宽带业务，其他各方面的5G业务等等也都做得很好，吃得盆满钵满，大家不要担心移动吃不饱，还是担心咱们自己吧。
• 移动对合同工肯定有不同的态度，这都正常，现在毕竟经济大环境也都在走下滑下降的渠道，移动也是未雨绸缪，在这个方面动点脑筋比较容易，他的正式工可不好动，移动的正式工，那每个月工资也都是处于行业中上水平，在整个社会上都是属于中等水平吃香的喝辣的，让他们羡慕的不行，各种福利待遇分房子都是还存在的。

所以咱们不要担心移动到底活得好不好吧，还是担心咱们自己每个月工资奖金是否够了足了。

文心评论：

吃饭咱确实也不是移动的，有人可能以为咱是移动的，所以真得呼吁国家有关部门一定要呢，电信的价格降下来，移动的价格降下来，特别是宽带费用，包月费用真的太高，搞下来一些老百姓舒服一些，大家现在挣钱都不容易，特别是5G费用以后，一定要搞在每个月50元以下随便用，不限流量。

各位网友，有没有亲戚朋友在移动工作的？到底好不好？咱一块来比划比划，咱确实不太了解，不能随便说。

Answer 5

很直接的告诉你，这是不存在的事实，也是不可能发生的事情。如果这个分公司以这样的理由让员工自离，完全可以通过劳动法起诉他，或者通过官方客服投诉分公司，我相信绝对会给你一个满意的答复。

自愿终止合同协议，也就是自愿离职了，享受不到了相应的经历赔偿。如果真像他所说的分公司要破产，那公司也必须给员工经济上的补偿。

那么我们来分析你所说的中国移动分公司告诉员工他要破产这件事可能的3个原因：

1，经营不善，变相裁员

现在随着互联网的便利，很多事情都可以在网上办理，包括办卡缴费都可以通过手机就解决，除非一些必要的事情才会去营业厅办理。

还有一些营业厅为了增加收入，会卖手机和各种合约机。但是现在的人大多数都是网购手机，更加的不会买合约机了，要知道手机更新换代很快。

2，门店收缩，被迫关门

现在其实相对以前来说，营业门店减少了，为了省出不必要的开支，关掉一些门店也是经营的一部分。

而分公司的管理者为了省出费用，出此下策间接的让员工离职。

现在大街上的营业门店平常都是冷冷清清，很多地方的营业厅也就一两个员工。对于不需要那么多人力的门店，合理的减少员工也是正常操作，只是这个手段卑鄙了一些。

3，分公司和合作门店要分清

一般来说作为中国移动这么大的公司，作为分公司管理层辞退一个人不可能用这么荒唐的借口，那就是有可能只是中国移动的合作门店，而这种中国移动授权门店特别多，都是一些私人承包商，经营不善倒闭也是很有可能的。

不管以各种理由来辞退员工，只要员工没有违反公司规章制度，因为公司的原因辞退员工都需要支付员工工资之外的赔偿和补偿。

所以，如果你遇到了这样的事情就可以掌握证据投诉他们，或者情节严重也可以起诉他们。