企业职工，公务员为什么交的养老保险不一样呢？什么是同工同酬？

Answer 1

企业职工，事业单位，公务员交养老保险为什么不一样？

第一，这话说的我又觉得难为情，我们同是一个战壕里出来的战友，一个进了事业编公务员，一个普通企业职工，战友进公务员队伍，保险是按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇保险由国家交。

而我们企业是要交保险，按统筹发展标准，由企业与个人相结交，每年交费基础不一样，到退休才发现，工资待遇。一个天上一个地下，我是企业退休是2000多，他事业编是6000多，我也不知道这个是什么样的基准，

我还记得。刘少奇主席和掏粪工人时传祥革命都一样，为人民服务是工人阶级当家做主使他扬眉吐气，我们对党充满感激。

第二交保险的拿不过不交保险的，现在我们退休了，退休待遇差别搞得这么差别这么大呢？为什么国家企事业单位的人，退休工资待遇这么好，我们企业当时也是国家的企业，为什么退休的待遇差别这么大呢？事业单位，公务员平均退休工资每月六七千元，而企业工人，只有退休待遇只有一两千，同为国家的一个部门下工作，工资待遇。分成几等？到现在我也想不通，

第三，在我国90年初社会中工工资待遇慢慢拉开差距，各个行业单位国营企业，事业单位编制重新调整，之后就拉开了很大的档距。

第三，同工同酬，目前还在停留在口头上，同做一份工作，做同样的工种，在编制内的。与不在编制内的内，工资待遇各项福利差距很大，现在很多单位，为规避风险少招闲话，招收新进员工，又派生出来一种叫劳务派遣，做同样的事情，拿另一种关系的工资，让你不得不接受，这种体制内的，多生派系的工资待遇，差极化，多方式，搞了另一种同工同酬，让人欲哭无泪，社会各种待遇等级太多，不利于人才的发掘，也阻碍了社会的进步。欢迎大家评论。

Answer 2

什么是工龄？

在计算之前，我们先弄清楚工龄究竟是什么。简单来说，工龄是一个人的工作年限，其依据是社保缴费年限。

但是，由于之前我国社保尚未完善，所以会有企业员工参加工作但是没有缴纳社保的情况。在社保改革后，这一段时间的工龄就被视同为缴费年限，发放过渡性养老金。

事业单位职工养老金怎么算？

事业单位的退休人员，养老金按照岗位工资和薪级工资之和，以及工龄年限，以一定比例计发。

1. 工作年限满35年的，按90%计发；

2. 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；

3. 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

老张2015年2月份退休，工龄为39年。2014年9月份，老张的基本工资为2800元。

由于老张在2014年前已经参加工作，2014年10月1日后退休，所以他的养老金按照“中人”养老金计算，即新老办法较低养老金+(新老办法较高养老金-较低养老金)×(所处年份-2014)×10%。

现在我们来看看老张的养老金有多少：

1. 基本养老金：2800×90%=2520元。

2. 生活补贴：按照浙江省的政策，老张的职级可领取4800元的生活补贴。（补贴各地政策不同）

3. 增资：2015年浙江省的增资标准为460元。

所以，事业单位退休的老张，每个月能领导的养老金为2520+4800+460=7780元。

普通单位职工养老金怎么算？

先来看看普通单位职工的养老保险计算公式：：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中，基础养老金标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每超过1年发给1%。

个人中户养老金标准为个人账户储存额÷国家规定的计发月数。

每月的过渡性养老金标准以本市上一年度职工的月平均工资×视同工龄年限×过渡性养老金系数。

老王2015年退休，退休上一年度职工月均工资为6500元，养老保险按照历年职工月均工资的100%缴纳20年，个人账户储存额为13万，视同工龄为19年，当地过渡性养老金系数为1.2%。

所以，老王每个月能领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=6500×(1+1)÷2×20%+130000÷139+6500×19×1.2%=1300+935.25+1482=3717.25元。

由于养老金计算方式不同，所以即使工作年限一样，领到的养老金也不通过。不过为了减少企事业单位养老金差距，近年来我国实行了养老保险并轨制度，这样也能更好保障所有退休老人的晚年生活质量。

Answer 3

企业老板大多数是私人老板，这些私人老板，能给你按最低档交，你得谢天谢地了，而公务员的老板是国家，可以按高档交，这不差距出来了，本着多交多得，长交长得，公务员的养老保险金能不高，而替私人老板打工，随时都可以叫你失业，本交的低，再加上，打工断断续续，你的社保基金也是断断续续的，这进一步拉大了差距，最终形成公务员退休养老保险金高，打工的人退休养老保险金低，这是必然的，核心在干，黑心包工头，黑心老板，农民工尤其今人担忧。

Answer 4

制定政策的人当然首先要照顾好自己了。别说活着了，死了都不一样，事业单位给40个月的工资，企业给12个月的工资。能骂人不？

Answer 5

企业职工，公务员为什么交的养老保险不一样呢？是有他的历史背景的问题，当时代是计划经济阶段性时代，当今社会是开放经济发展时代不同了，缴纳越多越是对职工有利益关系了！时代已经变化为现实的，实际性的生活了！这样转变造成的差别了！

Answer 6

不要光看着公务员。企业好的，交的比公务员就多。这样的人多了去了，只是闷声发大财，你不关注而已。

大学我一个班的同学，毕业分配时我俩分配到同一个事业单位（学校，属于财政全供事业单位），结果他自己凭关系进到了一个地方国营企业做技术员，当时他的工资四百多块，我的工资不到一百块，加上一个38.5的补贴，才一百多点。若干年后，那个企业破产了，他成了下岗人员。这时候，他又想回来进我的单位，我还带他去找校长。当然不可能进去了。

我说这个例子，虽然不具有代表性，但是，当年在企业拿高工资的时候，你不吭声，等到退休了，你又和事业单位、公务员去比退休金，难道好处都让你占了？

Answer 7

企业职工与公务员怎么会是同工？一个是下大力的，一个是坐办公室的，一个是蓝领，一个是白领，是两类完全不同类型的人群。不是同工，当然不会同酬，两者没有什么可比性。实际上两种人五险一金的缴费形式和比例是一样的，但公务员挣钱多，同一个比例，挣钱多的交的就多，挣钱少的，交的就少。总之，比例相同，但交的钱数不同。

Answer 8

都是多交保险金，退休领的工资高，企业给你交的少，当然退休后领的就少了，每人都有一个账号，工龄长，交钱多，退休后工资自然就多了，别无疑问。

Answer 9

同工？企业人员工作多长时间？无法同工呀！企业人员加班加点成常态，谁能比？