国家养老金不足的解决方法，除了延退，还有哪些？

Answer 1

延迟退休解决不了养老金不足，只有降低高收入养老金，事业与企业退休养老金平等，除去地区生活物价不一样外，养老金应该在同一水平上下不能高于几百块，比如，企业退休养老金是3000，公务员退休养老金就应该在3500，现在养老金年年在上涨5%，企业退休5%涨就100多一点，而事业公务员退休5%就是300一500，这样距离越拉越大，都是退休养老为什么这么大差距呢？公平吗？

Answer 2

说了最主要不起作用，就当休闲吧，养老金足不足其实不用担心，延迟退休只有增国家财政资金支出。现最主要的是调整养老金的发放结构，个人认为一个在岗人员，在工作期间已经根据行业职级进行分配，体现了分配的差距，为什么退休后还有差距呢？都是人，老了应该平等对待，如果全国百姓每月都有4到5千的养老水平，百姓很知足感谢共产党，用一句肺腑之言，我把党来比母亲。因此养老水平超越5千的降下来，低于2千的逐步增长。如果这个方案实现的话，想不通的还是干部。

Answer 3

早知养老金不足，十五年连涨为什么不调整呢？目前解决的办法就低不就高，必须调整养老金的发放，深入基层调查社保。

Answer 4

1、全国养老金统筹，包括医疗保险金额一并与养老金统筹，个人账户金额除外；

2、退休高干、公务员、事业编制与企业退休金并轨，除个人缴纳多少有区别外，统筹部分一律平等或按地区规定差异，医院去市场化运营管理，恢复医疗的公益性；

3、原则上退休金平均水平不得高于社会在职人员平均工资水平；

Answer 5

机关事业编制应取消终身制，聘用上岗，取消特殊高福利补贴待遇，退休待遇一视同仁，企退两至四千，机关事业编制退休6千至上万甚至更高还有这金那贴的低的十余万高的几十万，就是金山也堀得空。

Answer 6

养老保险是一个重要的国家制度安排。每个参保者退休后的养老金都会按照社保规定，按月足额发放。

据报道，目前我国养老保险基金结余11万亿，不光是养老保险基金，还有职业年金，企业年金，养老金储备等等，这样一共有16万亿的养老保险资金在社会中运作。

目前我国的65以上老人占比为12.6。比2000年增加了5.4个百分点，按照这个速度继续增加的话，估计到2035年65以上的老人占比可要翻一翻，达到23%~25%的样子，如果是这个比例，养老保险存量的压力会继续增大。

中国和世界一样，面对着老龄化的到来，面对老龄化的压力，国家已经采取了措施，并且已经实施和准备实施的就有几项：

一、养老保险基金管理层面。我国的养老保险现在实行的是省统筹，国家今年已经明确了全国统筹的方向，也在准备实施养老保险全国统筹，统等范围增大了，各地之间的互助共济就非常明显，这样抗风险能力也就大大增加。

二、目前职工养老保险有5~6万亿的存量，还有居民养老保有1万多亿存量，这些钱除了日常开支外，还可以进行投资，现在已经委托国务院授权的机构投资了1万多亿，在投资运行中保值增值。

三、国家还有一笔战略储备，从2000年就开始建立了全国社会保险基金，从600亿起步，现在已经积累到了2万多亿，其中大头是从市场投资运营中获得的收益。

四、扩大投资渠道，增加战略储备，国家前几年制定的划拨部分国有资产股权来充实养老保险基金，现在已将几十家央业，包括金融企业在内，执行划拨了1.5万亿元国有资产，股权划拨还在继续，这样就充实了养老保险基金的总量，这是国家预防老龄风险的防范战略。

总之，随着老龄化的到来，我国的养老保险有存量压力，但从国家采取的种种措施看，养老金的发放是可持续的，养老金按月足额发放是有保障的。

请每一个参保者放心，只要参保了，国家不会少你一分钱。

居士解答，谢谢阅读！

Answer 7

解决养老金不足办法，就是下调事业单位退休工资。事业单位退休金比企业退休金高出N倍。

Answer 8

国家养老金的核计应该把社保改革前国家公职人员该补充的那部分也核计上，因为国家公职人员退休的养老金比企业退休人员的养老金要高。

Answer 9

社保基金收益很高，加上全民入保，国家财力富足，养老没问题，关键是养老机制跟不上，老龄化人员越来越多，年轻人生活节奏越来越快，养老机构不足，照料人员素质不高等等影响老年人颐养天年的生活质量。