那些拿七八千上万的老人，吃到嘴里的肉想让他们吐点出来，不太好办啊！
我认为，只要真能做到退休老人都一样的养老金，不会有缺口。
把那些每月大几千上万一个月的养老金，变成跟大多数企退老人一样的1500-3000，应该够了。
就像我家，老丈人和我爸，我老丈人每月七八千，我老爸每月两千多，老丈人的一个月养老金可是我老爸一季度的总额。
如果把我老丈人的养老金扣下来，跟我老爸一样，保管没有缺口，保管我老爸这一大群企退人员拍手称赞。
我也跟我老丈人谈起来这件事，如果把他的工资降到1500到3000之间，他会有什么反应？
我还没说完，他瞬间站起来要揍我，大骂我是不肖子孙，吃里扒外，大义灭亲。
我勒个去，这老头哪肯往回拿，以前每年都有5%的增长，这一两年变成3%的增幅，他都不高兴，嘴里说着：都是一样的退休，为什么那些企退的有5%的增幅，他只有3%，这不公平。
哎，吃到嘴里的肉，吐出来，他们哪舍得。
可我老爸这样的企退老人，每月加一百多都“兴高采烈的”，真的太天真了。
说说容易做做难，他们不会同意的。
我是“阅尽人间冷暖”，谢谢你倾听我的诉说，图片来自网络侵删。
这个养老金，名义上就是叫养老钱，根据各地情况发放，够用就行，不要用养老钱去养儿子孙子，现在的金钱世界，人都会贪得无厌，给多多都无法满足，国家应尽快制定这方面的政策，高低均衡
如果养老金都控制在1500元到3000元之间，还会有缺口吗？对于有没有缺口我不知道，但是就是按照现在的方式计发，也不会有缺口，从全国的角度来分析，养老保险基金都是收大于支，各地别地方有缺口，可以通过中央调剂的方式来解决。下面和大家分享我的个人观点：
根据国家人社部的相关统计数据分析，2010年到2019年，我国养老保险基金收入和支出都呈现出明显的上升态势，但近几年增速有小幅度的减缓。2010年我国基本养老保险基金收入为13873亿元，支出达到10755亿元，同期结余3118亿元；2018年收入55006亿元，支出47550亿元，同期结余7456亿元；2019年收入达到56083亿元，支出为51897亿元，同期结余4186亿元。从这组数据来分析，2018年之前，我国的养老金的收入增长是比较快，而且同期结余的量也是比较大的。但是从2019年开始，国家对单位的缴费比例由原来的20%调整为4%，同时调低了缴费基数，即由过去的半口径调整为按照全口径缴纳，2019年的缴费基数总体上都要低于2018年，支出的增速有小幅度的上升，收入增速有所下降，收入支出差额进一步缩小。
由于我国经济发展地区之间，行业之间，东西部之间具有很大差异性，中西部劳动力集中向东部和发达地区流动，导致东部地区养老保险基金节约比较高，而中西部地区养老保险领取人数不断增长，缴纳人数持续下降，中小企业经济发展不力，城镇职工基本养老保险基金收入较低，使得收入小于支出，在很大程度上需要依靠中央调剂；随着老龄化的加速，中央对保险基金的调剂规模逐渐加大，部分地方的养老保险基金每年的收入和支出仍处于赤字状态。特别是今年由于受到疫情形势的影响，国家采取了减免中小企业单位缴费部分的养老保险、失业保险、工伤保险，导致西部地区养老金保险基金的收支更加不平衡，2020年养老保险基金中央调剂比例提高到4%，加大了对西部困难地区的支持力度。
我国养老保险体现的是“多缴多得，长缴长得”的激励机制，缴费基数高的人，缴费年限长的人，理应本着权利和义务对等的原则，如果采取限制在1500元到3000元的这种方式，不但对于那些长期缴费，按照高标准的缴费的人不公平，同时也对于缴费年限短的人也不公平。我国的分配制度是实行按劳分配，提倡多劳多得，不但在岗时的工资分配体现的是这种原则，就是退休以后也体现的是按劳分配的原则，只有体现按劳分配的原则，才能起到激励作用，才能推动社会的发展进步，才能提升大家的参保意识和缴费意识，要想多享受权利而不愿意尽义务的时代已经一去不复返。如果将养老金限制在1500元到3000元的水平，不管是企业也好，还是职工个人也好，都只缴纳15年就具备了养老金的领取资格，再也没有人继续再缴纳社保费用，导致的结果是养老基金收入大幅度减少，不但不会减少养老金的缺口，反而还会增大养老金的缺口。
养老金是体现一个国家发展进步的标志，也是全民共享社会经济发展成果的方式，要解决养老金缺口并不需要限制养老金的高低，而是要从集中精力发展经济才是唯一的解决之道。目前我国的养老金是采取国家、单位和个人多方筹资的模式。从国层面来讲，已经在试点将部分国有资产划入养老保险基金的方式，这种方式就是国家筹资的方式，对于单位来讲，只要我们的经济发展起来了，中小企业日益发展壮大了，企业经营效益提高，企业就有了为职工依法缴纳养老保险的积极性，只有企业按照职工本人的实际工资缴纳养老保险，养老金基金的收入就会大幅度提升，同时也可以提升职工今后的养老金水平；从职工个人来讲，只要大家都能充分实现就业，人人都能有一份稳定的工作和收入，对于按时足额缴纳社保的积极性就会大幅度提升。只有经济发展起来了，国家、单位和个人三方面的缴纳养老保险积极性才会更高，养老保险的基金才会不断积累，养老金收支的缺口差距才会从根本上得到解决。
综上所述，要解决养老基金的缺口问题，不是要从职工养老金高低上去进行限制，而是要从提高经济发展的水平，促进中小企业的发展，扩大就业等方面做文章，才能从根本上解决养老金的缺口问题。
（注：引用数据来源网络搜索）
不要老是纠缠企退人员的退休金，除企业高管退休外，其他人退休金应该不会太高。所以不必纠结此点问题。
如果真正把企业退休养老金与公务员教师医生及事业编人员的退休钱放在同一个“锅”里，而且规定公务员事业编的最高退休金不得高于企退人员的退休金的1.5倍，并且取消部级以下干部的离休规定及退休后的专职司机、专车、秘书、旅游等待遇，这样即使企业工人不延退，国家的养老钱不会出现缺口……
如果把养老金都控制在一个水平上，不仅有缺口，而且缺口更大。
现今养老保险的原则是，多缴多得，少缴少得，长缴多得，不缴不得。
既然养老金都差不多，首先这养老保险的原则就沦为一张废纸。
想想，谁愿意多缴？谁愿意长缴？
如果根本没缴的也有一份差不多的养老金，谁又愿意缴？
个人不缴，单位也不缴，全部靠国家，这缺口是大是小？
参加养老保险缴费的原则应该是公平合理的，这全在自己的选择。
目前个别地区有缺口，全国养老金并不存在缺口，但是预计2036年结余会耗尽。
如果养老金都控制在1500元到3000元之间，还会有缺口吗？
你的问题的前提是现在养老金有缺口，当然不可否认的是，像东北三省的养老金却是已经出现了缺口，发放困难，也就是入不敷出收不抵支。但其实全国来看，目前全国养老保险基金的累计结余是4.5万亿元。这是人社部公布的权威可信的数据。所以全国养老金并不存在缺口，家底是比较厚实的。
假设养老金控制在1500元到3000元之间，目前退休人员大约是1.2亿人，所以每月的养老金支出，如果按照3000元来计算，就是需要3600亿元，4.5万亿的累计结余也能够支撑12个多月的养老金发放。
如果是养老金控制在1500元，每月的养老金支出1800亿元，4.5万亿的累计结余能够支撑25个多月的养老金发放。
目前中国的企业退休人员的人均养老金已经是接近3000元了。
尽管说你把养老金控制在3000元以下，但由于每年增加的领取养老金的人数比较多，而且养老金每年都在上涨，退休人员的寿命也在延长，劳动年龄人口减少，缴费的人变少，长期收不抵支，养老保险基金的累计结余耗尽是一个早晚的问题。
按照国家的预计，到2036年养老保险基金的累计结余将会耗尽。
所以就算你把养老金控制在1500元到3000元，只要人口老龄化在加剧，退休人员在不断变多，领取养老金时间不断变长，累计结余耗尽之后，恐怕就会出现缺口。
当然了，国家也不可能说采取措施把养老金都控制在1500元到3000元之间，这只是一个理想的状态，不可能实现。因为你不可能把养老金已经超过3000的人都下降到3000以下，这是根本不可行的。
所以这也是为什么国家要提出来实施渐进式延迟退休，推迟养老金的领取时间。
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这个问题，因为层次工作基础不一样，我希望任何工种都控制3一4仟元，我想，养老金，包括老点农民，都会享受养老待遇，但是，也许不可能，各种工种价值不一样，说明点，有些退休职工每月五六仟元，有些上班族一万多元，有些上班族一三四仟元，这件事各有能力所存，怎么控制在3一4仟元，失地农民，下岗工人，到退休或者说，活到8O岁都领不到3一4仟元，因为，工零，绩效，五险一金，公益金，年租房，这些健全都没有，所以，取长不短，任知理知。
原创
养老金高吗，一般也就二三千。
如果刚退休的，大多还达不到这个数。
现在生个病，一进医院就成千上万。有的还要长期服药，这点钱不节药都沒法过日子。
退休的老人多数是留在城里或是单位上。这些地方生活成本都很高。在农村不值钱的菜，在城里都是几元一斤。生活的地点不同，开支是有大区别的。
老是拿养老金说事的人，是什么心里大家都明白。为什么当初不去干点有高养老金的工作呢，现在后悔无望转成攻击，过份了点吧。
和拿养老金的人较劲，有多大点出息。那些连鸡毛弹都做不出的大款，身价几亿，几十亿，上百亿。合理吗，有本事和他们较劲去，看人家给正眼看你一下。
选老百姓做斗争对象，一是沒出息，二是没结果。相反是制造不稳定。
不交保险，就拿不到养老金。养老金少的也不可能立马给你涨上去。
养老金大几千，上万的也不可能立马拉下来。人家多有多的理由。
一是人家单位好，二是人家贡献大，三是人家责任重，四是人家工作有风险等等。
要这些人退休和搬砖的待遇一样，那才是无天理，人为的制造另一种不公平。
个个拿一样的退休金，那除非个个都是搬砖的，个个都是文肓。
那中国的产业，科技，政治，军事，医学，文化都没了。还是个国吗。都回到了石器时代，你还拿什么来平均，大家当山顶洞人去吧！
世界上的事，都是相辅相乘的。养老金控制在低水平上，谁还去为两三千的养老金奋斗。不奋斗资金积累从那来。没资金积累那不是缺口更大了吗。那时拿什么来保证这一千五到三千的养老金财政！
你好，作为一名社保工作者，看到您的问题，不请自来聊一聊，如有不妥之处，还请多指正。
如果养老金都控制在1500到3000之间，社保基金还会有缺口吗？
我想说的，这样的做法，结果不仅是缺口不会缩小，反而会增大。原因主要有以下两点：
我国养老金收支压力主要来自于东三省和部分西南地区。东三省是由于属于我国重工业基地，国企企业较多，但大多数已经是破产或者濒临破产，难以负担缴费，造成收支压力。
而西南地区则是由于经济发展比较落后，缴费水平不高、缴费人数不多这造成的。
以其中的四川省举例，2019年四川省全省养老金平均数为2200多元，如果定位养老金都是3000的话，岂不是更加加剧了养老金的收支压力，缺口就越来越大了？
规定养老金领取金额，本身就是违背社保制度“多缴多得、长缴多得”的特点，也不利于提高人们参保的积极性。
我国现行的社保制度下，养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数是密切相关的。缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就越高。
如果强行把养老金固定在一个范围内，是不利于提高人们缴费的积极性的。有的人可能会觉的养老金反正大家都差不多，我为何要缴那么多。而有经济实力的人更加不会选择社保了，我缴纳再多，到头来跟其他人差不多，我为什么要缴呢？
久而久之，没人愿意再缴纳社保了，社保基金就没有了收入，我国的社保体系也将随之瓦解。
总结
我国目前社保基金收支压力确实有，但必须以科学的方法加制度解决，比如延迟退休，弹性退休等政策。一味的给收入和支出套上枷锁是不明智的。不过题主的问题也特别有意思，能多想想办法也是极好的，为您点赞！
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养老金缺口最好解决办法，国家精兵减征，一个萝卜一个坑没人好说什幺，企事业，公务员人满为患，就身边各小区遍地设居委会，居委会人一邦有什幺事做呢？有物业了，居委会2个人也足够了。
还有一个区本来没多少路到处设办证中心，有设街道的，甚至又设小区内的办证中心，说为了放便居民，居民那有什幺事办呀，几年也碰不上到居委会和办证中心，有其它国家机构也一样，大都关系户互邦进去。这些多余人都拿高工资，以后退休跟着拿高退休金，如果国家能下大力精兵减征一年全国能节省多少资金，养老还会有缺口，不制止会多少人尖着脑袋往里钻呀！
