为什么应届毕业生如此热衷于选调生？

Answer 1

一，竞争者少

首先要明白应届生和2018应届生的区别，不明白可以百度。

选调生的要求，通常有三，1：党员，2：班委干部，3：2018届应届全日制本科毕业生及以上。

许多省市必须具备三个条件条件才可以报考。少部分省市则为两项：2018应届全日制本科生及以上，党员和班委二选一。

说直白一点，如果你没有读研究生，那么你这辈子只能参加大四那次选的调生考试。如果你又读了研究生，在研三还可以考一次。

再解析一下「2018届全日制本科毕业生」，

2018届，表示2018年毕业

全日制本科，国家统一招考（高考）进入本科的和专升本。而成人自考，夜大，函校统统不算。

其实选调生三个要求已经限制了很多人报考。

更完美的是，很多省市在岗位上，有男女分类，和重点高校普通高校分类。

也就是说，如果你是女性，二本三本的学校考取选调生，重点高校（985，211等）的男女同学是不会和你竞争的，普通高校的男同学也不会来抢你地盘。竞争者都是普通高校的女生，竞争人数大大减少。

二，题型较简单

这类考试出题一般源于本土省市考试中心，出题很随意，不严谨，历年公务员考过的真题也照搬现象出现。题量减少，难易程度降低，小白们很容易就入门了，绕的弯也不多，通常行测和申论轻轻松松135以上。

三，含金量高

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

看清楚目标是党政领导干部后备人选！说白点，晋升空间特别大，也特别快，你通常看到新闻30岁当处长，副厅，一般都是选调生出身的。

对我们而言可能唯一的缺点，就是要在基层锻炼一两年。但是公务员晋升处长，厅长等等，都要考察基层工作情况。所以选调生是相当于提前把基层这一关先过了。

既然有这么多优势，何乐而不考呢？

Answer 2

据统计，近年来，很多应届生都优先报考选调生，而不是公务员，其中原因有以下几点。

一、选调生有没有发展前途？

　　对于这个问题，还得看个人。就算有的地方选调生政策很好，这样发展提拔就比较快，当然也有一些地方发展很差；选调生政策一般的也有升值很快的。发展前途这个东西，影响因子毕竟太多，有的选调生能力强，靠能力上位，有的选调生会做人，也能上位。一是大的环境政策；二是个人的能力和水平；三是特殊的机遇，包括欣赏你的领导或者特殊的事件。从这几个方向，不断努力，再加点运气，前途还是有的。

二、选调生好不好考？

　　一般来说，选调生比公务员好考。原因在于选调生只能是在基层工作服务过的人群和优秀应届毕业生才能参加报考。社会上的其他成员，是不能参加报考选调生的，所以招录比一般比较小，竞争也小很多。但仅仅是参考人数和比例上的比较，因为应届毕业生在学校还保留有较强的应试能力，相对于基层工作人员，他们有更多优势。所以这是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由。

三、选调生的晋升途径

　　晋升途径是很多应届毕业生参加选调生考试的一大理由，我们把它分为两种。一种是调到核心实权部分，比如组织部、两办、发改委；二是级别上的提升，比如从科员到科长。两种晋升，一种实际是调动，另一种是提拔。都是有质的飞跃，一般来说是后者会更难，并且每种都需要按照相关程序走。

　　1、按政策程序的晋升。这个看各地的政策，有的是两三年的一次的组织部考察之类的，这是选调生的福利，其他公务员没有的。

　　2、其他公务员都有的公开选拔领导干部、或者遴选优秀公务员的机会。

　　3、在工作单位的提拔，调动。

Answer 3

第一：选调生招考条件限制了报考人数，一般是党员、学生干部，甚至有的省份是党员中的学生干部，因此由于报考资格限制，报考人数大减，考上的几率大增；

第二：选调生招考性质，一般是省组织部管理，全省组织考试，为组织培养后备干部，选调生考上之后一般本科安排乡镇团委书记或者副书记，虽然不是实权岗位，但是也属于小小的领导干部；

第三：因为是本省组织考试，岗位一般是设置在考生的生源地比较多，离家比较近，而且是领导干部，对于家庭来说的话不仅仅是有一份稳定的工作，更是光宗耀祖。

Answer 4

首先来说，选调生究竟是什么？

选调生，也可以说是储备干部，是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。

当然，选调生也是公务员编制，并且是最容易考上的一种公务员。一般来说，选调生比公务员好考。原因在于选调生只能是在基层工作服务过的人群和优秀应届毕业生才能参加报考。社会上的其他成员，是不能参加报考选调生的，所以招录比一般比较小，竞争也小很多。但仅仅是参考人数和比例上的比较，因为应届毕业生在学校还保留有较强的应试能力，相对于基层工作人员，他们有更多优势。所以这是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由。

其次，相比公务员，选调生更具优势。

选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

而且，选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

最后，总的来说，选调生是一个储备干部，前景要比公务员相对好一些，但是要比公务员苦一些。不过，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，只有经历过风雨，方能见彩虹。

Answer 5

“选调生”实际上就是要到基层，农村锻炼的大学生，能学用结合，服务社会，是很好的提升自我的途径。

我1981年大学毕业去支援新疆，在祖国西北的这片热土上，生活在塞外江南——伊犁，那里有美丽的草原，有香甜的水果，纯朴的哈萨克牧民捧出热呼呼奶茶，更有温柔贤慧的回族姑娘给我送来温暖关怀，使我终身难忘。

一身热血的我，积极投入工作，每节课讲得生动，学生听得津津有味，课后认真辅导，经常家访了解督促学生，成绩提高很快，获得自治州多次表彰。

通过8年边疆锤炼，见识广了，学识多了，理论深了，实践强了，为我的人生留下重要笔墨，回内地后，如鱼得水，每年带的高考学生成绩名列前茅，本人评上高级教师，很多青年教师投来仰慕目光，我真要感谢当初的选择。

Answer 6

题主说的“很多应届毕业生”“直奔选调生去”并不准确。是否真正“热衷”，有对比才清楚。

第一，近几年，毕业生中考公务员的比例上升。

我所在的大学，建了本届毕业生公务员考试内部交流群，大约全校三分之一有就业需求的毕业生，接近一千五百人在群里。这种现象，在前几年不多见。

第二，考公务员只是毕业生考虑的众多选择之一，并非唯一也不是最想要的选择。

现在应届毕业生找工作，各种机会都想要。一千五百人对“考公务员”有兴趣，组织某个省市选调生的线下宣讲，会有多少毕业生参加呢？非北京上海浙江广东江苏的定向选调，一场活动如果能超过20个毕业生出席，算对得起观众的了。

真正被公务员和选调生录用，最后放弃的也不少。尤其是定向选调生，要求高，学校好，能通过笔试面试最终录用的毕业生，通常也有其他工作机会。

第三，坚定考公务员，坚定考选调生的毕业生，不多。

问题描述里说“直奔选调生去”，不太符合实际。企业的招聘参加，公务员考试报名，选调生考试报名，先把机会揣在手里再做选择，这是毕业生的普遍心态。

第四、考公务员的选择对比。

有好几个选择：国考中央部委、国考非中央部委、省考地方公务员、普通选调生、定向选调生。

1、不考虑“成功率”，只讨论“热衷”的程度，如果你是应届毕业生，排序会怎么排？据我的观察，毕业生大概会这样排序：中央部委、国考非中央部委、定向选调、普通选调、普通省考地方公务员。

2、考虑“成功率”，结合“热衷”程度，排序又是怎样的呢？定向选调、国考非中央部委、普通选调、普通省考地方公务员。中央部委属于头非常铁的才要去试试。如果自己学校属于“定向选调”的范围，同学们通常会放在很优先考虑的位置。一方面，定向选调的学校范围窄，要求高，从报考人数上看竞争没那么激烈。另一方面，定向选调进了省级组织部的视野范围了，发展更有利。在国考非中央部委和普通选调生之间，毕业生会更倾向国考。普通选调，不少学生担心基层下去了上不来，实际情况各省不一，有下去了上不来的。

3、无论准备报考哪种，不能把它当做唯一。毕业时只考公务员和毕业后不上班只考公务员，我看到的例子，一百个里面有九十五个是悲剧。考公务员有很大的偶然性，在一棵树上吊死，可能真的会吊死。

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Answer 7

近两年全国各地涌现出的选调生热，与选调生体现出的含金量有莫大的关系

选调生是由省级组织部门统一组织招录，作为党政后备干部培养的公务员。选调生制度不是今天才有的，事实上，自上世纪八九十年代，中央就已启动选调生的选调工作，期间断断续续历经几十年鲜为人知，为什么这几年突然广为人知，令众多毕业生甚至家长趋之若鹜？在小公看来，主要有以下几个原因：

1、媒体宣传扩大了选调生的知晓度。以前大家只知道考公务员，很少人冲选调生去。这几年，各地党委政府为了促进经济发展，吸引人才入仕，相继出台了很多引才政策。比如定向选调生。现在很多省级组织部门特别是西部地区，每年都会到全国知名的985、211院校宣传，吸引优秀毕业生加入人才计划，给出的条件一个比一个诱人，如：直接面试考核招录，不用参加公务员笔试；硕士毕业直接定级副科，博士定级正科甚至副处；入职时还给予一定的安家费用等等。这些政策经媒体广泛宣传，很多人豁然开朗：哇，原来考选调生有这么好的政策啊，于是纷纷报考。

2、选调生已经成长为体制内具有一定影响力的群体。现在，全国各地每年都要招录大量选调生补充到各级党委政府，由于选调生在省市县三级天然的调动优势，很多选调生迅速成长为各级党委政府组成部门的骨干，在公务员队伍中异军崛起，成为仕途不可忽视的一支力量。以小公所在的西部三线城市为例，目前，选调生干到最高的职位已经是副厅，79年的，接下来就是80后的县长、副县长，各部委办局的副处一大批，中间力量目前都是各部委办局，比如市委办、政府办、组织部、宣传部、统战部、发改委、财政局等核心部门的科长、副科长，清一色的都是85后。在省级机关，更有一大批85后的博士选调生定级副处。相对普通公务员，他们的成长一直以来可谓是遥遥领先。很多选调生，前两年还在县里，过两年“唰”地就跳到了省级机关，而对普通公务员来说，想要从县里调动市里都很难。

由于身份特殊，选调生这个群体自身也比较抱团，经常会组织各类活动聚会，省市组织部门也会定期召开优秀选调生座谈会。各类平台给了选调生交流的空间，今天谁提拔了，明天谁又调动了，彼此之间的类比，刺激了他们的成长，客观上也造成了攀比的不良风气。但这并不影响选调生这个群体的影响力，随着更多人走上重要岗位，人们口口相传，选调生的价值和含金量正在被社会，特别是众多家长接受和认知，对选调生的报考起到了一定的刺激作用。

3、报考选调生，比一般公务员竞争压力要小。选调生分两种，一种是定向的，一种是不定向的。定向选调生主要针对985、211院校招录，作为特殊人才引进，很多都不需要参加公务员考试，直接面试考核即可录取。不定向的选调生，报考程序和公务员一样，都需要经过笔试面试，考试时间基本一致，只是分别录取而已。由于选调生报考有一定的条件：一、要求党员；二、要求学生干部；三要求应届毕业生（部分省市放宽到毕业一到两年内）。对报考人员的要求本身较高，无形中就刷掉了很多竞争对象，考录的难度自然就降低了很多，基本上不可能出现像公务员1：1000甚至更高的情况。

总的来说，报考选调生前途还是不错的，如果符合条件，又有意从事体制工作的，不防可以一试。

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Answer 8

因为这几年招考公务员的门槛太低了，很多985院校的大学生都不参与，导致公务员的人才构成结构很不合理，给社会造成公务员总体素质低下的表象，所以要在优秀应届毕业生中招考选调生。

Answer 9

一、要求高，竞争少。一般要求“双一流”高校应届毕业生，中共党员，学生干部等。二、题简单，易上岸。多数地区的选调生考试比国考省考简单太多，上岸容易太多。三、起点高，发展好。这点是最重要的，选调生是党政领导干部的后备干部，在各级组织部门都挂了号，起点比普通公务员高，晋升明显快些，就实践来看，选调生的发展不要太好。当然，最关键的因素还是自己。