企业根本就不招45岁的普通工人，这个在人才市场都看的到，而国家又想延迟退休，如果国家不把企业必须招60岁的工人写进劳动法，或者国家无力解决50岁以下的工人就业问题就不能谈延迟退休。我是湖北黄冈（三线城市）市区的下岗职工，在这里下岗年纪大的工人唯一的出路就是坐门卫、保安，可惜的是市区内的保安门卫基本是1500—1900元/月，还不买社保，去年黄冈市区灵活就业人员年社保费10800元，不知道那样的工资够吃还是够交社保，我写的这些都可以来调查（我是一名党员）
我也不在这里说事业单位赞同延迟退休的话，我只能这样说，凡事赞同延迟退休的人，你们应该在企业去劳动了半年再发表你的看法，也不要坐在办公室大谈72%的人赞同延迟退休，这个数据没有人相信，我相信劳动人民毕竟是大多数。
退休延迟不延迟，与退休金多少没有多大关系，与职业、职务有关系。领导干部、白领阶层，总之那些挣钱多工作又清闲的，都想多干几年。因为在职与不在职，在工资奖金数额上会有较大差异，待遇、人际关系、话语权，当官与不当官，在感觉上会大不一样。至少多干几年工龄会延长，养老金也会较多。而那些干重话、累活的基层工人、工作人员，都想早点退休，更不想延迟。
公务员延退后:将进入55岁后干部员时代——什么“调研员”、“巡视员”会增加更多。这些人照旧拿着“★★级别”的工资奖金待遇，喝喝茶、看看文件，看看报纸，不高兴时发几句牢骚，这样会使我国的公务员队伍更庞大——更加重了人民负担，还是不推迟延退为好——这样国库及财政开支更少。
这个主意不错，我赞成！
我是江苏省的一位企业退休人员，盐城籍，工龄39年，现领退休养老金2689元。苏州、无锡籍的企业退休人员工龄36年，比我工龄少3年，退休养老金为3800多元。相差这么多，称之谓“地区差别”。
有些教师、机关工作人员的退休养老金，经过这些年来的调整增加，快要接近1万了，养老需要这么多钱吗？如果不实行养老金增长限高封顶制度，钱少的在涨比较合理，钱多的还在往更高的钱数涨，国家社会养老基金有多少钱经得起这样折腾？
社会养老保险制度的改革方向，延迟退休是方案之一，社会养老金支付方面，限高封顶、控高提低这些好的建议，应当纳入到社会养老保险制度改革的方案中来，这样做，可以有效降低社会养老基金支付压力，有利于缩小社会阶层退休人员之间的贫富差别。
我国延迟退休的原则：
我们延迟退休应该具有中国特色社会主义性质！应该具有发展中国家的特点！不应该仿效西方发达国家！
延迟退休不应该造成新的贫富悬殊！
延迟退休不能使广大劳动人民的利益受损！
延迟退休应该实行自愿渐进原则！
延迟退休不应该搞一刀切！
现在网络这么发达，国家应该精兵简政，砍掉一半公职人员，让其另谋出路，这样有助于国家长治久安
延迟也是无奈之举，但必定60以后体力，精力下降。所以，延迟后，60岁以上不能担任领导干部，干一些基础工作，纪委和人事要查好考勤，坚持让其发挥作用，贡献力量
根据大数据调查赞同延迟退休的大多数为体制内员工和高级知识分子。这些人所在的国家机关事业单位高校国企单位基本不存在提前辞退的可能，延迟退休对于他们来说才真的是延迟退休时间。
反对的多为私企打工人这些人到延迟退休的年纪50岁，在社会上能找到一份合心意的工作难入登天，社会上的大部分工作对大龄都是不友好的，这些人没了工作又延迟了拿退休金的时间，当然会反对。
所以延迟退休不是工资多少的问题，而是延迟退休这个时间段里你的工作单位能否接纳你继续工作。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，关于延迟退休，我认为应该从退休金超过5000元的个人先开始，你怎么看？很明显这是不公平的一种方式，所以说不应该去这样执行。因为这种方式并不是真正意义上的延迟退休本身延迟退休的目的就是要延迟，我们正常的法定退休年龄，现有的法定退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，女性工人是50周岁，那么我们就要进行正常法定退休年龄的延迟，但是法定退休年龄，可你本身享受到退休金的待遇，二者之间没有一个必然联系，所以说没有必要拿退休金来延迟退休。
而且人家退休金拿得高的个人肯定是在平时参加工作的过程中缴费年限比较长，连续缴费年限比较多，同时自己的缴费基数可能也比较高，再加上自己所在地区城市的社会平均工资相对比较高，所以说这些方面的原因都会促使自己养老金的待遇水平会更高一些，那么也就意味着每个人享受到一个什么样的养老金是她自己的参保条件来决定的，相对来说是比较公平的，所以说人家拿到退休金高，我们不能够因为这个原因而导致他们先去延迟退休，那么很明显这种做法是不合理的。
我个人认为如果要先开始研制退休，那么应该是从女性工人50岁的法定退休年龄，这个年龄阶段先开始延迟退休，因为毕竟女性工人的法定退休年龄相对来说是比较小的，相对于女性干部至少提前了5年，相对于男性至少提前了10年，所以说从女性工人开始延迟是相对比较合理的，因为本身延迟退休，可能最终男性和女性要么达到一个相同的法定退休年龄，要么依然是相差5年的退休年龄，应该是这样的一个方式比较合理，不能够因为退休金的高低去先延迟谁。
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