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一、银行介绍
中国人民银行（The People's Bank Of China，英文简称PBC），简称央行，在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
人民银行招聘对象为应往届毕业生或社会在职人员，以秋季招聘为主，用人单位包括但不限于中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行。
二、发展前景
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
新考进去的都是科员（试用期），一年试用期过后硕士以上转为副科，本科转为科员。晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会（地市）中心支行，本科科员升一级就是副科。
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中国人民银行是我国的中央银行，地位在所有银行之上。人行主要职责需要在国务院领导下制定货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。我们日常使用的法定货币人民币，就由人行作为主管机构，负责人民币设计，印刷和发行。金融机构的存款准备金，也是存在中国人民银行的。
虽然中国人民银行带有银行两个字，其实并不是大家理解中的商业银行，而是中央机关，是国务院的组成部分。一个有意思的现象就是，任何个人和单位都不能到这家“银行”存款的：）
中国人民银行分为总行机关（全部公务员编制），分行、中心支行、县支行。总行一下统称行员，不是公务员编制，不是事业编制。养老保险自成系统，。能在总行、分行都可以，在市中心支行看你自身情况意愿，中心支行和县支行就算了，能不来就不要耽误自己的青春年华和未来发展。最近10年县支行不要说和同地域的商业银行比收入了，连一般的行政事业单位都不如。你见过工作一辈子30年还是普通科员吗？连副主任科员都不是的单位吗？
江苏中公金融人（js.jinrongren.net/）提示，中国人民银行对大家来说可能一直是神秘而且向往的，大家一定也非常好奇，作为央行的工作人员，他们每天的工作都是怎么样的呢?就跟着安徽中公金融人小编一起来揭开央行工作的神秘面纱，央行人的工作究竟是怎么样度过的呢?
首先，央行的工作是非常充实的，并不像外界所以为的那样，只是喝喝茶看看报就清闲的度过一天。在央行工作的每个人很忙，最忙的当属总行，其次是省行，再次是市行。从工作内容看，金融统计和货币信贷最是忙碌，晚上、周末加班似乎也是常态，不是报送数据，就是写材料，要不就是为领导和他们单位的各个部门提供信息材料。
其次，即使岗位不同，分工不同，但在央行工作的人必不可少的两种能力就是调研能力和撰写材料的能力。据说"调研兴行"是央行行长提出的方针，人民银行工作涉及面非常广，所以经常需要对于各种情况进行细致的调研汇报，掌握最真实的数据，才能判断把握当前的经济状况，监测政策实施的效果，也为接下来的政策制定提供依据。尤其是县级支行的工作人员，下基层调研是他们工作的常态，所以并不要小看调研工作，它几乎是整个央行工作的基础，而参与调研工作的人也承担的重大的责任。调研取得一手数据是工作的第一步，接下来就是把数据整理成材料，所以央行工作的人员的必备技能就是撰写材料。
最后，不得不提的就是整个央行工作的氛围是很单纯的。一方面是因为为在央行工作的人身上都肩负着一种使命感，他们每个人的工作虽然只是微小的一部分，是央行这所大机器里的一颗颗螺丝钉，但就是因为有每一个认真负责的央行人，才能共同承担起这份神圣的责任，所以其实同事之间的关系就像一种共同奋斗的战友关系，是非常融洽和谐的。另一方面，央行绝对是一个不会埋没人才的地方，如果你真的很有能力，就是业务骨干，再加上勤恳、负责、认真，领导会很看重你，而你的领导，也都是具有真才实学的人，他们身上绝对有非常多的值得学习的地方。现在人民银行靠竞聘上岗，规规矩矩的考试，笔试成绩公开，一毛钱都做不了假，往后的面试、民主测评基本上不会有太大的出入。另外，其实央行的管理是非常人性化的，党群业余活动也很丰富，央行工作的生活并不枯燥无聊。业余时间各种党会学习，比如十九大精神等，此外还有各种晚会，唱歌跳舞、摄影、琴棋书画等等。
关于央行就揭秘到这里，其实央行的种种神秘还不止这些，剩下的就等着同学们自己真正成为一"央行人"的时候，亲自去体验吧!
文/江苏中公金融人（js.jinrongren.net/）
中国人民很行
人民银行行长易纲主持召开行长办公会议，会议要求，针对企业复工复产面临的债务偿还、资金周转和扩大融资等迫切问题，下一步要会同有关部门，创新完善金融支持方式，推动金融机构为防疫重点地区单列信贷规模，为受疫情影响较大的行业、民营和小微企业提供专项信贷额度；推动金融机构调整完善企业还款付息安排，加大贷款展期、续贷力度，适当减免小微企业贷款利息，防止企业资金链断裂等。
中国人民银行作为金融货币管理机关，在行政上属于国家部级行政单位，是国务院的直属机构，而不是商业或者事业单位。人民银行是我国的中央银行，是国务院28个组成机构之一，主要起到制定货币政策、维护金融稳定、防范金融风险的作用，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉。
人行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，人行只有一个。
您好，南阳中公为您解答
整体来说，人民银行还是不错的。
人民银行待遇详情
1.编制有底
中国人民银行作为政府单位，总行是和国考一起进行招录，属于国家公务员编制；其分支机构及直属单位工作人员属于行员制，央行专属独立编制，享受事业单位待遇。工作人员手捧“铁饭碗”，心里更有底儿。
2.工资有量
人行工资水平处于社会工资的中上等。北上广等地的分行一般可以达到年薪20万以上，一般的省会城市平均年薪在11万至15万之间，地市中心支行年薪一般在8万至12万之间，县区支行一般5万至8万。
由于各地经济发展水平存在差异，不同地区薪资也存在较大的差异。比如东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行年薪一般在5万左右。
具体的薪资待遇各省之间也有地域差别，小编给大家整理下了有代表性的部分城市工资情况，具体情况如下图（仅做参考）：
研究生的话，在实习期进入单位后工资通常5000+左右。在1-3年内，如果自动升为中级经济师还会涨工资。公积金的提取比例是10%-13%之间，一直在不断地调整，没有准确数字。本科生比研究生工资差500元左右(双学位本科生按照本科生算)。
3.涨薪幅度
基本工资和福利补贴会上浮。据某人行内部员工透漏，近五年来人行薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%，呈现“稳中有进”的趋势。另一方面，人行在社保和公积金缴纳方面也有很大的竞争优势。特别是一线城市，个人缴纳比例12%，单位26%。如果当月均工资超过当地缴费最高基数的，年公积金账户入账大约在4万左右，买房子压力就会大大减轻。
中国人民银行（The People's Bank Of China），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门；在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
【云南中公金融人】
中国人民银行一直被称为"央妈"，是银行里的NO.1!人行报考热度极高，报考人数也是逐年递增。而作为求职者，相信大家最关心的就是在人行编制情况、职业发展情况以及人行的薪资待遇，今天中公金融人就这些角度来谈谈人行那些你意想不到的优势。
人民银行的地位如何?
中国人民银行享有货币(人民币)发行的垄断权，它是发行的银行;代表政府管理全国的金融机构和金融活动，经理国库，是政府的银行;作为最后贷款人，在商业银行资金不足时，向其发放贷款，是银行的银行。中国人民银行的性质决定了它的特殊地位。根据《中国人民银行法》规定，它在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受各级政府部门、社会团体和个人行为干涉。
人民银行属于公务员?事业编?
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
人行的发展前景如何?
人行属于垂直管理，行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会(地市)中心支行，本科科员升一级就是副科。
总体上说，在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。地市中支的待遇也比省会公务员要高。而工作强度，那肯定是比公务员要轻松得多的。
可观的薪资待遇
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。以上都是大概数目，仅供参考。
人民银行工资对比公务员、商业银行
人民银行职工的工资待遇高于比公务员，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
人民银行对比商业银行，在工资稳定性方面具有绝对性优势。工资待遇更是远远高于商业银行，同时工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，但是在人行工作可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
中国人民银行作为中华人民共和国的中央银行，不仅是应届毕业生求职的良好选择，也是社会人事的良好选择。要想进入人行工作，免不了要进行一次勤勉的学习备考，同学们努力加油吧!
