首先，我不知道你工作了多久、能力到底如何，但关于职场上常见的“架空”，这里面有一个我认为很关键的因素，那就是你被架空这件事情，是主观造成的，还是客观造成的？
如果是客观造成的，那可能这个公司的环境，真的并不适合你，从本职工作到人事氛围，想必你也没有感受到多开心，如果你想换一份工作的话，这其实是一个提示行动的信号——走，跳槽！
但如果是主观造成的，我建议你不如反省一下，自己是哪里做得不好，才导致了这个结果的发生。
如果能够从自我去寻找问题、寻找根源，然后去改正、去提升，反而你能有所收获。你未必一定要离开这个公司，也未必离开这个公司之后你就一定会找到更好的工作。
我觉得，每个人在每一份工作里面都会有一个学习的过程，包括刚开始能够特别积极、特别能够燃烧自己的激情，慢慢到后来可能会进入一个瓶颈期，会冒出各种问题。而所有问题的发生都有一定的根源，我觉得原因比一切都来得更重要，而不是脑门一热立刻做出选择。
给几点个人建议：?
与其想着换个工作，不如换种思维，想办法解决当下的问题，才能适应不同的环境。被排挤被孤立属于职场冷暴力，要想破解，得先找到遭遇孤立的原因，才能对症下药。
1.反思一下，祸从口出，是否说话、做事不当，得罪人?
经常有小伙伴自己不知，有些话特别直接说出来，图一时嘴快，说话不考虑对方感受，做事没分寸，不尊重人，嘴巴不严，这些都可能导致被同事排挤。
所以，不戳别人痛处、不揭短、不给人难堪，是基本的职场规则，如果破坏了，后果很严重。轻则，同事疏远你；重则，遭小人报复。
与其抱怨同事排挤你，不如想想，是不是自己有错在先。
2.是不是你能力太强了，遭到了排挤？?
职场中，因为能力突出引发嫉妒，不在少数。
因为，总有那么一些人，看不惯别人好，你越优秀，他越使坏。特别是你们是竞争关系的时候，给你制造障碍、散布谣言，这也是常见手段。如果你能力特别好，而整个公司氛围环境很大，那我真的建议你，早点离开，或许是更好的选择。
还有一点，做人做事还是要低调一些，虽然你能力突出是好事，但如果不懂得低调，只会树大招风，变优势为劣势。
3.太算计，有心机，斤斤计较等等。
在职场，日久见人心，时间长了，大家心知肚明，如果你特别小肚鸡肠，而且还爱算计，一点不愿意自己吃亏，那久而久之，大家都会刻意避免和这种人产生交集，能不接触就不接触，都提防他，怕被他算计。
如果你遭遇职场冷暴力，可以看看，是不是因为自己太过精明，从来不吃亏，导致路越走越窄。
无论何种原因，如果不幸遭遇了职场冷暴力，受到同事孤立排挤，不建议大家抱佛系心态，还是要积极面对，化解尴尬。毕竟每天抬头不见低头见，营造融洽的工作氛围，受益的是自己。
总之，职场上，人们不会无缘无故去针对一个不起眼的人，一定是你的某些特质或者行为引起了别人的不满。
4.首先，我们还是要反思自己。?
万事有内因、外因，如果整个环境就烂透了，真的不是你个人原因，那你趁早逃出这个泥潭。否则，深刻反思自我。
5.其次，换一个角度考虑，把敌人变成朋友。?
我有个朋友这样说过，想把敌人变成朋友，就要像朋友一样对待他。
不记仇、不计较，是一种大胸怀。
能做到这样的境界，我知道，实属不易。
假如，遭遇同事孤立，互相产生敌意，互相看着不顺眼，想不开的，还会各种找茬，内斗下去。这样做法其实得不偿失，内耗不少，解决不了根本问题，不如以柔克刚。
我朋友他曾经也置身体制内，很复杂的环境中，说实话我挺佩服他后来的行动的，他面对不喜欢自己的人，主动隐藏不快，主动示好，他说，做起来好像很难，但可以把这当成是锻炼自己的好机会。毕竟，好用的经验，都是在实践中，一点一点积累起来的。
6.?要成为一个厉害的人，就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事。?
最后，我要说的是，还是自身要变强大，当你能力提升，具备公司里独一无二的核心竞争力，能够成为领导倚重的人。
别人也不敢轻易排挤你，因为你自身价值大，说不定还能帮到同事。
想想，人都是趋利避害的，你弱的时候，欺负你的人最多。你强大了，身边全是笑脸，他们对你，只会示好，不会为敌。
所以，咱们多长点心眼，多学点计谋和策略，不是为了害人，只为了在遇到麻烦的时候，我们有能力自保。
没办法，职场、社会都这么现实，你说呢？
欢迎关注第一职场网官方发布平台，职业规划、向上管理、升职加薪等更多职场干货。 我是文馨，第一职场网联合创始人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！??????
