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厦门外来务工人员社保缴费基数低会影响以后的退休金吗？
2020-11-20 01:02阅读(59)
厦门外来务工人员社保缴费基数低会影响以后的退休金吗？:“多劳多得，按劳分配”的原则在这里体现的更明确了。社保缴费基数低，直接决定了你退休以后所领工资额
“多劳多得，按劳分配”的原则在这里体现的更明确了。社保缴费基数低，直接决定了你退休以后所领工资额对应也低。
企业职工（或社会灵活就业人员）参与社会保险的缴纳，就像是在一个蓄水池慢慢蓄水，你每天倒一碗进去和别人每天倒一桶进去，最后水池的储水量一定不一样。而且时间越长，储蓄的水量也就越多，两个人相比较储蓄水量差别越大。
举个例子吧，我2018年退休，工龄26年，因为本单位是破产企业，为职工缴纳的是社会养老保险最低档。退休以后的养老金每月1346元，国家每年调整上涨本地基本是退休工资的5%，所以2020年每月退休工资约为1590元。
另一个企业同一年（2018年）退休的人员，工龄25年，因为企业效益好，上班时期缴费基数比我高，退休时每月退休金2480元，2020年每月退休金为2732元。
通过简单的比较，我想题主应该就有明确的答案了。
多缴多得少缴少得。攒的多，领的就多！
这个问题无疑会造成参保人在退休计发养老金造成影响。有的劳动者认为，社保缴低了个人缴费就少扣，工资数额就高，到手的钱多。可是，这恰恰是用人单位的不缴或少缴社保的违法行为，按最低缴费基数缴纳而不是按实际工资缴费，单位节约了成本，个人扣社保费用少，一些人还以为是“福利”，其实是一个大损失，因为社保只按单位缴费数额来计发养老金，尽管所在地区的经济发达，社平工资高，但由于用人单位不按实际工资缴费而缴最低的档次，所以劳动者不能享受到经济发达地的社保红利，而用人单位就是剝夺劳动者财富的资本家，毫无疑问。
随着社保法的日益完善，目前已有省区由税务部门征缴社保，这样一来，对于用人单位的监管就走上了正轨，用人单位偷漏少缴社保的违法操作就有了一定难度。这无疑是劳动者的一个福音。这样做还给延退政策做了铺垫，一方面社保征缴加大了力度，避免了社保基金余额不足的尴尬局面，劳动者的社保缴费高了，退休时养老金也随之增加，就不至于出现缴纳最低15年仅拿几百元养老金的情况。
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