感觉提问题就是喷子，没有调查哪儿来发言权。作为还在职一个教师必须说道说道。
从来老师工资都不高，但是因为教育本身不创作财富，所以年年喊要不低于公务员工资，其实还是差一大截。当然，也能够理解，因为公务员少，教师是一个庞大群体，国家已经尽力了。下面来说说我作为教师工资。我已经工作32年，中学一级教师，已经五十一岁，我每月工资3689元，每学期还有总共3千元绩效工资，但是宜昌普通工资也不高，因此本人觉得能够接受，不知道高不高，宜昌最低工资是1500。
我们要实事求是提问题，不能瞎说。就像教师补课，现在国家管理严格，即使不严格，农村我们每天早自习6点30上班，一直到9点下班，都是没有任何加班费的。包括绩效工资三千，还要拿出来支付班主任津贴和领导津贴，因此到手一般也不多。
其实，很多人看见私立学校工资高，但是你看见他们工作量了么，并且这种从业者（因为不是真正意义上教师）虽然目前工资高，但是退休后基本只有一个基本保重。
看了回答问题的伙计，基本上不是老师，都在瞎说，你可以走进你当地学校，教师工资应该处于中等偏下一点，但是因为教师多，政府压力大，也尽心了！
教师待遇高吗？很高吗？教师待遇真得很高吗？
我是西北农村的一名教师，九二年毕业的中师生刚毕业工资也就一百二十元，和那时同时毕业的转入政府，银行工作的同学相比每月少几十。后来随着教龄增长，职称评定到了2006
年工资才上了千。虽然也评上了小学一级教师，学历通过努力也拿上了大专之凭，工资年前打卡也就三千七百多块。可物价上涨惊人，一颗土鸡蛋刚毕业那会三分钱，现在一颗土鸡蛋竟然最低卖一块二，足足涨了四十倍，其它物价上涨更厉害。工资应高于物你上涨水平几倍，可现在算算加上其它农村生活补充也就拿到手四千多一点。我27年教龄，这工资高吗？很高吗？也许有人说，你没说实话，你工资不至这些。我周围有些人工资不至这些，马上要退休的人有些要拿五千多呢。我不否认，沿海地区月工资上万者都有，我周围这样的人也有，但那是少是。请你别忘了全国教师工资不是统一标准，即使同一省，同一地区各县间工资也不相同，这好像叫区域类差。而我则属于按区域类差每次加工资加得最少的那一县。除了这个因素还有教龄，职称影响着工资总额。
和同样工龄，职称相当，同一地区其他事业单位相比，我们工资不高，甚至很低。跟沿海城市比我们各行各业工资都不高。
教师加点工资都不服，可你却看不见事业单位都在加，更让人气愤的是教师工资低却没人看见，物价上涨加点工资就盯着了。难道让教师穷一辈子，没优秀人才来当教师了你们才满意。
大概提问者没有去调查了解，听人云亦云。教师的待遇并不高，尤其是中小学教师，他们的付出与收入，并不成正比。教师属事业编制，可能比有些企业有一定的优势，但对同属一个编制的一些部门，还是有差距的，更别说比对高收入行业了。具体就不去列举了。只能回答题主，教师的待遇没你说的那么高，不管是经济或社会地位都不是你想象的。
从另一个角度讲，就是高，为什么不可以。别忘了”教育为本”这个宗旨，教育是离不开教师的。同时你，你周围的人，你的下一代，大概都是要从师教的吧。
作为一名教师，看到这样的问题，扪心自问“老师待遇为什么那么高？”真的那么高吗？与公务员比，与事业单位比，还是与农民工比，抑或与……
我是一名普通中学的教师，从教30余年，从没有像今天这样无语又无奈。时至今日，教师地位和待遇江河日下，一落千丈。说教师待遇那么高，无非就是教师工资收入稳定，每年寒、暑假2次带薪休假，还有13个月工资……更有甚者，把有偿补课，收取红包，一并算上教师的待遇。所谓“隔行如隔山”，希望大家不要单纯看表面现象，对教师多一些了解，多一些理解，少一些误解好吗？
作为一名教师，承担着教书育人的责任和使命，付出常人难以置信的艰辛劳动。一些别有用心者，非要拿教师与农民工比较，与农民和下岗工人比。我不想辩解，也不妄加评论你的居心何在？我只想说，我爱自己的职业，爱每一个孩子，从没有后悔。我只想告诉大家，我是一名老师，同时为人子，为人父，我也要养家糊口。可是，我现在生活在大城市，年已半百，30年教龄，每月打卡工资仅仅5000元。这点微博的收入高吗？
“教师工资不低于公务员”，这是法律法规的要求，不是那个教师异想天开。《教师法》把教师待遇与公务员比照，这是对教育工作者的充分肯定和高度认可。年初，国家27条“教育新政”出台，着力提升教师地位和待遇，可见教师待遇明显不高，与教师付出的代价根本不成正比。我们学校去年招聘了2名教育部部属高等师范院校的研究生，担任班主任，分别承担2个教学班的语文和英语教学任务，每月打卡工资2850元。2名年轻教师，家都在外地，除去每月租房费，水电和煤气等生活费用，几乎没有零用钱，遇到大事小情，情何以堪呢？不要再说教师待遇如何？让好政策落地，让好举措生根，这才是硬道理。
老师的待遇为什么那么高？
高吗？我不觉得高。
一1一
首先
这是一个不严谨的问题。
高和低都是相对概念。
没有一个标准，何谈高低！也许，在你看来，老师的待遇高，是和更低的相比较；但是全国人均收入相比，很多老师的收入是拖了国家的后腿的。
找到一个相对客观的标准之后，再进行比较。你还会说老师的待遇有那么高吗？
一2一
其次
你的问题不具体。
你也不知道农村中小学老师的具体情况。
我们常说，具体问题具体分析。
我先讲一个真实的老师的面临问题。他叫左六，在农村小学里代课31年了，从86年到今年夏天。从最初的代课费几十块，涨到一百多、二百多、四百多、六百多、八百多、一千多，其它什么都没有了。到目前为至，他拿到的最高的工资是1200多元。
仅仅从他拿到的在上涨的代课费来说，我们都可以说，他的待遇提高了。??！
他是一个老师，是一个代课老师，是一个代课31年之久的老师，他作为老师，待遇高吗？！
更可悲的是，今年夏天，他得到通知，他不用再来上班了。
他问为什么？得到的答复是“没地方出钱”！他已经几个月没有再上班了，已经几个月没有得到一分（1分）所谓的工资了！今后也没有了！你敢说，他作为老师，待遇高吗？！
他所在的县曾是贫困县，今年胜利地摘掉了“贫困”的帽子。代课31年之久的他，如今却被告知不能再代课了。县里脱贫了，他失业了。
代课31年，他如今一无所有，只有三十一年的教学经历。你敢说，老师的待遇高吗？！
他打电话给我讲他的故事，语调已经是相当平静。只是到了最后，他说，“我觉得亏呀！”
我无语了。面对着这样的老师，你敢把你的问题再说一遍吗？
“老师的待遇为什么那么高?”，在这里成了反讽。
一3一
第三
你的问题没有指向。
“老师的待遇为什么那么高？”其中所提到的老师是什么样的老师？
是大学老师、中学老师、小学老师、幼儿老师，
还是乡村老师，城市老师？
是传销组织的老师，还是在校在职的老师？
是公职老师，还是民办老师？
你的问题中的“老师”没有任何指向，一下子把所有的老师都给兜了进去！
你带着你的这个问题，回去问一下上面提到的那位代课31年之久而被辞退的左六老师，“老师的待遇为什么那么高？暑假，寒假都照常发？”
他不给你一棍才怪，说，
“我没有你这个学生！”
一4一
整个问题逻辑
你的整个问题的前部分是“老师的待遇为什么那么高？”，后部分是“暑假，寒假都照常发？”
你自己提的问题，你自己能解释清楚吗？
待遇是什么?
照常发什么？
问题的前后两部分什么关系？
一5一
暑假、寒假
老师的脑壳从不放假
课堂教学时间仅仅是老师工作时间的很小一部分。
老师的工作时间不仅仅是课堂时间，
也包括周末时间和寒假、暑假时间呀！
明白吗？
为老师的辛勤工作赞一下吧！??
首先我要感谢提问条友太高看老师了。老师的待遇确实高，但是这个待遇不是工资待遇，而且精神待遇。
老师应该是清贫的代名词，当老师与财富无缘，所以才会有那么多的年轻人当上老师还要选择跳槽。人人都想过上好日子，年轻人有年轻人的想法，跳槽无可厚非。但他们的行为更能说明一个问题：当老师的物质待遇不高。
不过话说回来，当老师的物质待遇虽然不高，但是收入稳定，还有两个令人羡慕的假期，也是不错了。当老师只要心态平和，不去攀比也是很美的。
“教师是太阳底下最光辉的职业”，“教师是人类灵魂的工程师”……这些美丽的语言足以说明老师的精神待遇高得无人可比，足以让老师们在富足的精神世界里翱翔了[我想静静][我想静静][我想静静]
题主的描述是教师待遇高，享受了寒暑假。
我教书30年了，坐标天府之国四川德阳，我所见到太多的教师改行，进入其他事业单位，考公务员等等，从来没有一个其他事业单位的人改行当教师，更没有看到公务员改行当教师的。
从工作卡来看，我所在的地方刚刚从大学本科毕业的教师，每个月就2200元。我市的房价8000元/平方米，10个月不吃不喝可以买一个卫生间了。如果来几个亲戚朋友，下一趟饭馆，非常一般的饭馆，非常一般的酒菜，600元没有了，月月“月光族”，月月盼工资！
可能你要问，除了工资还有奖金？标准答案是:没有！我来给你普及一下常识。“九年义务教育”阶段的学校，学生不交学费，学校就没有收入，不允许学校办企业，学校没有资金来源。可能你要问，公用经费可以发奖金？公用经费是办公经费，用于支付水电气费、笔墨纸张费、出差费等等，如果挤占、挪用公用经费发奖金是违法行为！
明确告诉你，教师一年到头有绩效考核工资，6000元钱，这就是全部的福利待遇了。6000元钱一般人是拿不满的，班主任可能6000元拿满，任课老师拿4000元就做梦都要笑醒！
可能你要说，那么就当班主任嘛！我县是丘陵地区，初中、高中都是寄宿制学校，班主任早上6:00起床，6:30赶到学校，直到晚上10:30看了学生寝室纪律，回家已经11:00了！有个年轻女班主任老师说:“根本就不该结婚，更不该带小孩，基本上每天早上孩子还在睡觉我就到了学校，晚上孩子睡熟了我才回家……”听了这话，大家心情很沉重！
可能你要说，退休工资高！我可以直接告诉你，近两年退休的教师，每个月3000多元钱，据说新政策还没有下来！
最后我可以告诉你，我县近5年，新进教师90%以上都是女教师。现在的青年人为什么缺乏阳刚之气，你就想想《红楼梦》中的贾宝玉吧！
好的，我来回答一下这个问题。
“百年大计，教育为本”，尊师重教是一个国家、民族文明的重要标志。
教师有权利享受高的待遇。
现在，教师的待遇究竟是不是真的很高呢？
中国之大，各地情况不尽相同，具体情况要具体分析。
我先承认我的工资水平是比较高的；我的感受是，当教师待遇不错，今后更好。
我是河南省郑州市的一名中小学高级教师，33年教龄。目前在一所农村小学任教，担任三年级语文和英语这两个学科的教学任务。
前面我介绍自己任教的地区和职称情况，是想说明工资较高的缘由；交代我的任课情况，是为了表明我是一线教师，不是领导。
我有一个《教师心目中的合理工资是多少》回答，目前阅读量已达到8万多，可见读者对教师的收入情况比较关心。
教师的待遇好，主要体现在假期比较长且带薪休假，劳动强度相比于普通工人和农民来说，又显得较为轻松。
当然，如果咬文嚼字的话，待遇“高”和待遇“好”，又不完全一样。
说教师的待遇高，也仅仅是高职称、长教龄的教师；大多数年轻教师待遇并不高。
当然，你如果说教师业余参加补课，在补习班里挣了多少多少外快。这个不在讨论范围，也不属于教师待遇高的表现——因为在职教师这样做是违法的，有被处分甚至于被开除公职的风险。
当然，题主如果说的教师是辅导机构的教师，或者说指大学的教师，这个也不在我的讨论范围。
我所说的教师，指的是指广大的中小学在职在编教师。
我得说，目前多数中小学教师待遇并不“高”。
这和我前面的回答并不矛盾。
就了解到的情况看，以教龄15年、职称中小学一级为例，各种津贴奖金加在一块，包括公积金和乡村教师补助等，平均每个月能有5000元左右的收入——在县城教学的老师还没有这么多。
我同事有个女儿，前年就业在一家烟草公司，现在她每个月的工资是1万元出头。当然，烟草公司是高待遇行业，而且人家是硕士毕业。
那就说一个大专毕业，在一家小型的公司工作的。我长子效力于县城一家小型的私人网络媒体，工龄5年不到，现在月薪也在5000元左右。
要知道，现在中小学老师也有硕士毕业生啊。
这样一比较，我觉得眼下教师的工资真心不高。
当然，教师要和初中毕业甚至没毕业的普通的打工仔相比，待遇肯定要高一些。您说，能这样比较吗？
长教龄和高职称的教师，工资待遇要好得多。要知道，这些教龄长的教师，年轻时的工资也是很低的。只不过在我们现行的工资体制下，多年的小媳妇终于熬成了婆婆。
至于高职称，比如中小学高级，目前这个比例是很小的。以我们乡而论，160多名在职在编教师，高级（副高）教师，不过区区10人。
综上所述，教师有带薪休假的“超长”假期，待遇是不错的。但目前的工资收入看，多数教师的待遇又不能算很“高”。
2018年1月31日，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，就提高教师待遇和社会地位等作出顶层设计和明确要求。意见明确指出，要采取措施真正让教师成为令人羡慕的职业。
教育的春天、教师的春天就要来了。我们相信，教师的待遇今后会更高更好！
感谢您的阅读。敬请批评指正！
谢邀！
党和政府重视教育。二十一世纪综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争，人才的培养是要靠教育，教育发展的关键是教师。所以，实施科教兴国的伟大战略，逐步提高教师的待遇。
教师待遇高，吸引更多的高端的、精英型人才入职教育，提高教师队伍的整体素质，培养更多、更优秀的人才，建设国家。雄厚的人才储备，为反制以美国为首的一些西方国家动辙制裁我国奠定人才基础。
教师待遇高，稳定教师队伍的健康发展。激发在职教师的火热的工作激情。
