2020年11月17日下午4时许，深圳龙华区工业路与民清路交叉口展滔科技大厦C座发生一起凶杀案，犯罪嫌疑人李某因为个人矛盾持小刀将前同事白某刺伤，随后白某因失血过多身亡，后李某投案。

熟悉的面试官和面试者

犯罪嫌疑人李某和面试官白某实际上是认识的，案发当天李某是伪装成一个面试者进入白某上班的地方，然后伺机对白某实施伤害行为。

据悉，李某之前也是在白某上班的公司任职，后来因为某种原因，离开了公司。但是人是离开了，不满情绪还有仇恨却还留在这里，确切的说是还留在白某身上。

很多人起初认为这是一起激情伤害案件，因为很多人有过这种经历：面试官对于面试者毫无尊重可言，极尽尖酸刻薄的言语，让很多面试者心生不满。

对于心胸宽广的人，被面试官“挤兑”几句，自然可以自行调整情绪，过一会也就好了。可是如果遇到一些思想极端，容易走极端的人，那么则很有可能引来激烈的冲突。

本案当中虽然表面看李某是应聘者，白某是面试官，实际上李某是有备而来，并且是有目的的带着“复仇”而来，他的仇是跟经济有关联的。

代运营公司真假难辨

现在市场上存在不少代运营公司，这些公司的“名声在外”，如果去到公司，大概率会见到豪华的装修，阔气的办公场所，以及各色事业有成的“金领白领”。

然而在奢华的表面，有些代运营公司私底下却做着不为人知的勾当，很多不明真相的人，稍不留意就可能深陷其中。

而这一类公司的套路主要就是以帮人开店为主，并且是以帮人开网店为主，许以高额回报，承诺极底风险。

诱惑是不小，但是想要达到目的，首先一点就是需要签订相关合同，这个合同里边是有不少猫腻的，如果不是专业人士，作为普通人是很难分辨的。

一旦合同签订，接下来就是一系列的加盟费、培训费、还有开店的基本费用。

店能不能开得起来？能！效益如何？不能保证！因为到此为止，这些代运营公司的目的已经达到，该收的费用都收了。至于你能不能盈利，那得看你自己的本事了。

至于说不想搞了想退钱，那基本上是不可能的，因为签了合同。

而本案当中的犯罪嫌疑人李某，极有可能在此之前受到白某的“蛊惑”，投入了资金，但是却没有达到个人理性的收益，于是心生怨恨，展开报复。

你情我愿不见得不违法，个人更应慎重对待投资

虽然很多加盟业务，代办业务是基于你情我愿的基础之上，看似合情合理，实际上如果一方存在故意合同诈骗，也涉嫌违法。

特别是对于合同当中存在的一些类似“霸王条款”的合约项目，签订者应该慎重对待，以免签字画押之后，失去主动权。

而对于一些代运营公司是否涉嫌违法，这是市场监管部门以及工商部门需要关注和处理的。

重点想说说个人，对于个人来讲，想要通过投资收取一定数额的回报，赚取利益，是正常的想法。但是这样的想法要建立在稳定合法合理的基础之上，切勿因小失大。

而一些掉入类似“合同陷阱”的个人，普遍都是被合同制定方的虚假宣传所迷惑，丧失了理智的判断力。实际上只要一直记住“天下没有免费的午餐”“天上不会掉馅饼”之类的警惕名言，上当受骗的几率就会大大降低。

如果犯罪嫌疑人李某如上文所述是因为感觉自己“上当受骗”然后实施伤害行为的话，他即使自认为“事出有因”，也一定会为此付出沉重代价。

事情发生之后，可以有很多解决方法，唯独暴力不能解决问题。如今白某已经死亡，李某也一定会受到法律的制裁，然而问题却没有得到解决。

退一万步讲，钱没有了可以再挣，但是青春、自由甚至生命，一旦失去就将彻底失去。

11月17日下午4时，深圳市龙华区工业路与民清路交叉口，展滔科技大厦C座一公司内，面试人员将面试经理杀害后逃跑，120到场后经理已因失血过多不治身亡。

以上是头条新闻对于事件的相关报道。但是结合多方信息后，我发现事情似乎并不是那么简单。下面我来谈谈我了解到的一些情况：

所谓面试只是个幌子。

据悉，其实这位面试者与面试的这家公司之间在之前就已经有过合作关系，尽管双方的合作并不是那么的顺利和愉快。

正是在这家公司的这位面试官的指导下，这名面试者投入了大量资金用于网络电商平台项目的推广。由于项目在开始阶段没有什么明显的起色，这位面试官不断的要求这位面试者增加项目资金的投入。到最后，面试者由于实在无力承担资金方面的压力，项目只得告吹，他自己还背了巨额的债务。

思前想后，他实在是气不过，就伪装成了面试者携带刀具潜入公司，并且指定了面试官要求面试，并且在“面试”过程中将面试官残忍杀害。

如此看来，整个事件的起因其实是一个疑似网络诈骗的局面，这家公司的性质和经营业务本身就值得怀疑。

网络投资行为还是需要仔细甄别。

如今各种网络骗局形势越来越复杂，鉴别难度也越来略高。对于想要通过网络获得利益的人来说，在加入各种项目之前还是要多留个心眼，多观察多调查多分析。如今的很多骗局其实都是包裹在看似正常的项目外衣之中的，只有通过仔细甄别才可能看出其中的端倪。

也是奉劝一些想要通过网络电商项目赚钱的人，天上不会掉馅饼，在如今这个高度发达的电商时代，想要随随便便就通过网络赚到大钱已经不是容易的事情。

还是要给真正的面试官提点建议。

虽然这起事件似乎与传统认知中面试官与面试者的矛盾并不相同，但我还是想给现实中的一些面试官提点建议。

• 面试官和面试者两者都是双向选择的关系，面试官有选择面试者的权力，也有拒绝面试者的权力；反过来，面试者有选择这家公司的权力，也有拒绝这家公司的权力。然而面试官在面试时俨然一副居高临下盛气凌人的样子，很容易令面试者感到不满。
• 面试官在面试过程中经常会向面试者提出刁钻古怪，涉及隐私以及与面试完全无关的问题。这些问题都会对面试者造成压力，导致情绪上的波动。对于面试官来说，大多数情况下他们都只是在挑一个普通的员工而已，这种层层选拔讲到底并没有什么意义。
• 大多数面试官并不是各专业领域的专家，对于一些专业方面的细节问题更是很难了解。然而不少面试官在面对专业性问题时却不懂装懂，甚至还要大言不惭，混淆视听。对于面试者来说，这种行为对他们更是一种不尊重。