虽然公务员考试竞争激烈，但你说一个岗位有几十万、上百万人竞争也太夸张了。

以2021年国考为例，通过资格审查的报名人数与录用人数之比约为61:1，就算是竞争最激烈的岗位，也就是3000：1的水平。

不过，公务员考试确实越来越热，这是不争的事实。我个人感觉，主要有以下6种原因：

一、公务员的收入在平均线上。

虽然网上很多公务员在吐槽收入低，但他们往往是与一些高薪企业对比，而不是和普通企业对比。

事实上，每个地区公务员的年收入肯定超过当地的平均水平，以我所在的浙江沿海城市为例，公务员的收入大概是平均水平的1.5-2倍之间。

二、公务员没有失业风险。

事实上，安置就业的并不是高薪企业，而是广大的小微企业群体。

但是，此次疫情是一面最好的镜子，很多小微企业的现金流不够健康，遇上黑天鹅事件后顿时难以为继，不得不破产清算，大量普通职工面临失业的状况。这对一些上有老、下有小的中年人士形成了强烈的冲击。

但是，公务员基本是铁饭碗，不违法乱纪，没有失业的风险。

三、公务员退休有保障。

公务员目前也是交养老保险的，但会有额外的职业年金，退休后的养老金比普通职工还是要高一些的。

另外，退休后对健康的需求更高，而公务员的医疗报销比例会高一些，负担会小一些。

四、公务员社会地位高。

社会上有一种观念，认为体制内的工作才是正经的好工作，尤其是一些年纪较大的家长，这种观念根深蒂固。

虽然这种观念有失偏颇，但是不可否认，公务员有其独特的优势。

一方面，和各个部门打交道的机会比较多，认识的人更多，办事会有一定的便利性。

另一方面，公务员在婚姻市场也是个香饽饽，有许多同事会给你介绍对象。

再一方面，女公务员即能够照顾家庭，工资福利又有保障，广受追捧。

五、公务员是普通人阶级晋升的最好途径之一。

公务员考试是最公平的考试之一，只要你能力足够，用心备考，都有机会上岸。

而且，公务员的收入也好，社会地位也罢，基本能够达到中产水平，对于一些农村出身的孩子是一个非常不错的选择。

六、公务员对能力的需要不算高。

除了部分专业性岗位外，大部分机关单位还是以日常工作为主，不像一些互联网企业，对知识的更新换代要求非常高。

事实上，除了高科技、互联网、金融等高薪企业外，公务员已经是一份不错并且体面的工作，广受追捧就不足为奇了。

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我本人就是公务员，而且在人事部门工作过，我认为，公务员岗位受到热捧争抢的原因有三：

第一，工资少稳定可靠

公务员的工资并不高，至少阳光工资并不高，但保障绝对到位，因为所有公务员的工资都是国家财政保障的，比事业、企业这种地方财政保障的更加稳定可靠。

第二，不怕老中年崛起

外企、私企一般在35岁时就解除劳动合同了，因为35已是中年。公务员不同，公务员们往往35岁才开始崛起，近来某地一把手仅仅34岁，这个年龄倘若在科技公司里，很快就能收到解聘通知了。

第三，会做人胜过做事

公务员行业重要的是会做人，而不是必须会做事。我的领导曾经语重心长对我说，业务这东西能看懂不被骗就行了，但要想往上发展，做人是最关键的。之所以越来越多的人选择公务员，也是因为做人比做事更容易，因为做事要想创新太难了，做人只要突破底线就行了。

最后

公务员的好处还有很多，头条说我发的东西涉嫌传播不良风气，所以不敢再多说了。

公务员考试热门岗位有几十人，几百人竞争，但上万人竞争一个岗位，好象在说梦话？

因为公务员一切福利待遇都高与社会各界群众的待遇而切工作稳定，其次传统官本位思想在群众中的影响。

因为可以提前退休，不延退

思想境界高，都想争当公仆。

很简单，因为铁饭碗，还有面子，找老婆也好找