为什么现在算法工程师薪酬这么高？

Answer 1

算法属于软件中比较高端，而且有难度的方向，因此这方面有经验的工程师必然薪酬待遇高，否则请不到的！

Answer 2

看到这个问题，想到前几天发生的一件事儿，所以进来回答一下。

算法工程师的薪酬有多高

前几天和单位的一位小朋友聊天，他是985本科，毕业之后就来到我们公司，现在已经工作三年。他说到这么一件事儿，他的大学同学今年读研毕业，校招进了阿里的达摩院，做算法，嗯...年薪给了102万，研究生校招102万。

这薪水，真是拍马也赶不上。

算法工程师的职责

我会冒泡算法，可以当算法工程师么？算法工程师的工作也没有这么简单，那么算法工程师都在做什么？那就看看常见的算法工程师的岗位：

• 图像算法：图像处理、视觉工程、音频处理等；

• 自然语言处理：用计算机来处理、理解以及运用人类语言；

• 数据挖掘、搜索算法、推荐算法：看名字就能知道干啥的；

• 通信/信号算法：比如4G/5G无线通信算法等等；

一个个看起来是不是很高深，而且算法工程师大多数的岗位，对数学的要求非常的高。

高有高的原因

算法工程师的薪酬为什么可以如此之高，不外乎这几个原因：

• 说到底，还是因为稀缺，一个萝卜一个坑，坑多萝卜少，萝卜肯定就值钱了。
  

• 互联网的快速发展，大数据、人工智能的兴起，使得算法岗位的“坑”变多。

• 算法工程师的培养，需要很高的成本；如果想成为一名算法工程师，不仅需要过硬的编程能力，还需要扎实的数学基础和英文水平，另外，在上大学的时候就要受到名师指导，或者在毕业就职的时候，就能进入一个有实力的公司，接受前辈的指点。

• 算法工程师不等于程序员，在某些程度来看，算法工程师的层次是高于程序员的，想成为一名优秀的算法工程师，所需的知识，绝对不仅仅只有计算机方面的知识。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

Answer 3

算法工程师薪酬能如此之高的直接原因，当然是稀缺！坑多萝卜少，萝卜自然就值钱了！

据领英近日发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI（人工智能）领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，中国的相关人才总数为5万人，仅为美国的1/17，同时，国内人工智能人才缺口达到500多万，供求比例仅为1:10，供需严重失衡。

2017年，可谓是我国人工智能大爆发的一年。

在这一年里，人工智能得到了政府的重视。政府在报告上提出，要加快人工智能等技术的研发和转化，也就是说，发展AI已经上升到了国家战略的高度。

其次，根据多个机构近期发布的报告显示，目前，在中国，正有大量资金流向人工智能行业，融资额正在不断逼近美国。

据证券市场周刊，2010年到2017年5月，中国AI领域共发生2218起投资事件，涉及投资金额达668.42亿元人民币。

另外，加快技术落地，与其它领域进行商业结合，也是人工智能十分明显的发展趋势。在新零售、新金融、新物流、新医疗、新物联、新教育、新地产这七大领域内，不仅是BAT这些巨头正在加紧布局，其他很多独角兽公司也雨后春笋般出现，诸如商汤科技、Face++、地平线、驭势科技等。

再加上深度学习技术的突破，直接推动人工智能进入商业化新阶段，这些因素共同带来了巨大的新兴市场，随之而来的就是人才的短缺，在这些紧缺职业中，偏人工智能方向的高级算法工程师就更为稀少了！有用人刚需的企业，当然是不惜重金，抢夺人才！

那为什么算法工程师如此稀缺呢？归根结底，还是由于该职业的高端性，这也是其薪酬能如此之高的根本原因。

不同于传统的代码实现类工程师，算法工程师的潜力更大，提高效率，解决难题，甚至用自动化来解放人力，都体现出了算法工程师巨大的价值。

当然，与其高价值相对应的，算法工程师的培养，也是需要极大成本的。

现在网络这么发达，如果你想从事iOS开发、安卓开发、前端这些岗位，完全可以自学，或者报个速成培训班。但如果你是想成为一名专业的算法工程师，那么你不仅要有扎实的数学基础，足够的英语储备，还要有过硬的编程能力，另外，场景培养，前辈指导，都是可遇不可求的提升机会。

即使你名校科班出身，也是要先花个一年半载才能摸索入行，而且算法工程师本身就是要求终身学习的职业，需要巨大的时间和精力投入。

综上所述，算法工程师确实担得起这么高的薪酬。另外，人工智能的浪潮已经席卷全球，并且只会越来越热，在未来的几年内，人工智能方面的人才都会是企业们的香饽饽，发展前景十分可观。有此意向的朋友们现在转行，或许还来得及。

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Answer 4

人工智能的三大支柱是大数据、云计算和机器学习，算法工程师在这三个领域担当核心角色，涉及到深奥的数学建模、数据分析等工作，一般没有优异的数学天赋和计算机天赋，不苦读十年，拿个名牌大学的博士，可能很难胜任这一职位，所以，他们都是全世界各大互朕网和人工智能公司逐的目标，是人工智能领域技术精英中的精英，自然身价不菲。

另一方面，他们的作用巨大，因为一旦算法取得突破，往往是人工智能技术或应用领域的突破，会给资方带来巨大的收益，所以，高薪招聘算法工程师也是物有所值。

Answer 5

建议这些牛人不要去当算法工程师，应该去当公务员。一线城市刚入职公务员一年30万，还有各种令人眼红的福利。最关键程序员压力大，加班是常事，年纪大了就不行了。公务员终生制的，工作强度更是没法和程序员比。小编，你不要误人子弟。

Answer 6

确实是相当高的整体工资。先看一组数据吧，从这份数据来看，算法工程师最为吃香，薪水上面明显高于 IT 研发人员平均水平。

这份清单其实还是比较可靠的，况且上面的很多都是 sp, ssp, 能给出这样的价格也是情理之中。尤其是人工智能，其中谷歌人工智能岗位最为抢眼，其实不止谷歌了，国内的互联网公司也都在用高薪狂挖人工智能方面的人才。

上网看新闻，基本上每天都能看到各类企业要去大力发展人工智能，所以从大环境上来看，人工智能是大势所趋。而人工智能的技术核心是算法，所以算法工程师我觉得在未来会拥有非常非常好的发展前景。

说到算法，其实它有不同的应用领域，所以算法工程师和算法工程师是不一样的，有做搜索算法方面的，他们是搜索算法工程师；有做自然语言处理算法方面的，他们是自然语言处理算法工程师；还有做计算机视觉算法方面的，另外还有做通信算法的，其实也叫算法工程师。不同的算法工程师当然掌握的技能也是不一样的。

其实针对每个具体的职位，公司所要求的技能可能是不一样的，比如音视频处理、图像处理、自然语言处理、数据挖掘和搜索算法在未来的技术核心都是机器学习和深度学习，除了掌握现有的基础和算法，还要去学习机器学习里面相关的算法。

所以如果真的是智商一直在线的人，去做算法工程师其实是一个不错的选择。

Answer 7

算法工程师今时今日水涨船高，主要原因有以下两点：

第一，人工智能，大数据等高科技朝阳行业的崛起，而这些行业中算法是核心，资金正大量涌入，核心岗位当然受益丰厚。

第二，算法需要深厚的知识功力，高数，线性，工程数学，概率论，统计学，甚至是计算机及相关专业的专业学科，都要有一定的造诣。满足这些条件，科班出身的人少之又少，粥多僧少，就受益丰厚。

并非所有的算法工程师都值得拿高薪。入门级的算法工程师可能只会使用工具，调用API，移植开源代码，这些工作并不需要太高深的理论基础。中高级工程师会从效率上分析算法，择优而用，编写一些适用性更强的算法，这些工作则需要拥有基本的理论知识。专家级以上的大牛，能举一反三，洞见本质，提出并实现专业方法，以框架的角度去构建算法组，这些工作则需要深厚的理论，丰富的经验，甚至自带一点点天赋。

随着算法岗位的日渐饱满，算法工作的精细化分工，算法工程师的平均待遇会持续走低，这是可遇见的现实，正如曾经很吃香的高薪的软件工程师系列。

不过，大爷始终是大爷，大牛始终是大牛。谢谢大家。

Answer 8

在近日领英发布的《中国新兴职业报告》中，领英整理了过去五年的数据，总结出目前中国最火爆的五个职位分别是新媒体运营、前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师。

人工智能（AI）的基础是算法，随着近几年人工智能的兴起，算法工程师的需求也越来越多。笔者所在行业为集成电路行业，近年来算法工程师的招聘越来越难了，且流动率也越来越高。近三年我们的招聘主管面试了大量的候选人，90%以上都是薪资原因双方无法谈妥放弃招聘。好不容易于前年底招进来一个应届博士，一年后也选择跳槽离开了，薪资直接double。

然而对于算法工程师这个职业，入门容易，学精不易。在市场和需求快速更迭的情况下，工程师还是应该沉淀自己，对理论和业务的深入挖掘成为算法工程师继续提升的方向之一。

现在AI已经开始与其他行业进行融合发展，形成了大量的AI+营销、AI+金融、AI+医疗等成功先例，技术和业务进行捆绑，算法工程师将发挥更大的价值。懂业务的算法工程师，才更有可能成为佼佼者，也会使算法工程师这个新兴职业不断前进升级。

Answer 9

正好我是搞人工智能算法的硕士，我来回答下这个问题。

薪资是由市场决定的，算法岗有这么高的薪资，说明该人才给公司带来的收益远大于表面上的工资。目前人工智能主要聚焦于图像处理、语音文本处理以及数据挖掘等等，我们现在已经可以看到，高铁人脸进站、支付宝人脸支付、微信语音转文字等等，这些都是人工智能目前市场化取得的成果，给公司带来了巨大的收益以及布局未来AI的深厚基础。

同时，我们也应该看到培养一名算法人才投入是多么的大。算法岗一般硕士起步，博士更受欢迎，并且一般只收985/211,211硕士会被歧视，学历要求特别高。这是因为人工智能算法岗要求太高了，不仅需要该人才具备计算机编程能力，更重要的是数学和英文、科研能力。很少有人能达到上岗要求，需求不平衡，薪资自然很高。不过目前人工智能已经遍地开花了，只要跟计算机沾上一点边的高校研究生，不管什么专业，基本都在做人工智能相关的研究，这是个全民AI的时代，低级算法岗企业根本不缺人，公司缺的是高端人才，能给算法带来革命性突破的人。

人工智能是趋势，是历史进程，各个公司都想提前铺垫技术，抢占市场。这里给大家提个醒，转行算法的唯一途径是读研，网上一堆培训机构打的什么9“7天入门深度学习”之类的，统统都是瞎扯淡。硕士做了三年研究都很难胜任算法岗，培训机构那几下是根本教不出什么的，即使教了真本事，没有学历，公司连你简历都不收，何来入行之说。