十多年前石油工人收入不错，现在收入很低，你怎么看？

Answer 1

不请自来。标准的石油之家。直接上工资，每月工资到手二千五，效益七百，伙食费三百不给钱，去食堂管饭，没了，通讯费等是领导有的，也没多少。但是三险一金扣的有，住房公积金这个权当强制存钱了，扣六百公家补六百。年底再给五千年终奖，持续几年都是这样。现在前线辛苦的岗位没人干了，提钱退休的，送礼活动回后勤的，直接停薪留职走人的。现在上班全靠临时工。临时工一天给两百，什么都没有，就发工衣劳保手套，管饭。工作地点不是累死就是急死，荒漠中的采油队几个月不见人。井队二班倒，一个班十二小时，夜班困死人。就这待遇谁喜欢干。有人说领导收入高，其实比华为的一般工程师错多了。我姐姐是某石油研究院院长，按级别是正处了，说挣钱了帮助我，可是从没着挣到大钱，只够自己家开支，结余也不多。所以石油工人，可怜呀。我这油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要离开石油行业的，别的央企行业高薪的，推荐一下？

Answer 2

不请自来，作为石油工人，自身亲身体会，来回答一下

先说一下自己的收入情况，13年工作至今，已有5年，自工作以来，受国际油价影响，筒油从150美刀骤降至30美刀后逐渐升至50-80美刀，进入寒冬，员工与企业抱团取暖，工资奖金下调后一直维持在一个level 月收入3000~4000

回到正题

（1）收入高低与工作区域有关，但大部分石油员工收入都一般

在国外、偏远地区收入较高，阿富汗、伊拉克、可能还有苏丹尼日尔等地。在那干个十年二十年，买宝马也好，买房也好，都没什么问题。

如果在国内工作收入都很一般。

但是国外一线工作环境是这样的，这样艰苦的环境下仅能获得与其他行业一般无二的工资，在石油行业相对处于高薪位置的一线国外员工收入也不能算很高。

（2）与其他行业收入飞涨相比，石油人收入不增反降

最近十年来，房地产相关产业及互联网产业获得爆发式发展，收入也是水涨船高，做it的做房地产相关的，动不动就月薪1-2万起步。石油行业自2014年下半年开始一下变了天，石油企业仿佛一夜之间从盛夏走进隆冬，油价持续下跌使广大职工原本就不高的收入开始下降。

（3）油田开发成本较高、效益下降，不得不降低人工成本

从勘探方面来说，绝大数油田多处于常规可采储量减少，重心都纷纷转向非常规油藏，对于非常规油藏来说，勘探和开发的成本往往较高。

从开发方面来说，目前老油区纷纷进入高含水区，为了提高采收率，就要纷纷上措施。

目前老油田筒油开发成本持续上升，为了追求效益，只能压缩生产成本，工人工资是生产成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪资待遇。

讲个笑话，中石油2015年在国际油价30美刀的行业寒冬下盈利355亿，是怎么做到的呢？降低150万员工的收入。

Answer 3

人无千日好，花无百日红，有好的时候，就意味着不好的日子就要来到了。与石油会战时候相比，石油在中国经济中的重要性已经远远下降，石油经济油田经济已是强弩之末，能维持就不错了，想继续红火兴旺那是不可能了。我就是大庆油田的员工，面对现实，好好工作吧。

Answer 4

不请自来。标准的石油之家。直接上工资，每月工资到手二千五，效益七百，伙食费三百不给钱，去食堂管饭，没了，通讯费等是领导有的，也没多少。但是三险一金扣的有，住房公积金这个权当强制存钱了，扣六百公家补六百。年底再给五千年终奖，持续几年都是这样。现在前线辛苦的岗位没人干了，提钱退休的，送礼活动回后勤的，直接停薪留职走人的。现在上班全靠临时工。临时工一天给两百，什么都没有，就发工衣劳保手套，管饭。工作地点不是累死就是急死，荒漠中的采油队几个月不见人。井队二班倒，一个班十二小时，夜班困死人。就这待遇谁喜欢干。有人说领导收入高，其实比华为的一般工程师错多了。我姐姐是某石油研究院院长，按级别是正处了，说挣钱了帮助我，可是从没着挣到大钱，只够自己家开支，结余也不多。所以石油工人，可怜呀。我这油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要离开石油行业的，别的央企行业高薪的，推荐一下？

Answer 5

我在石油系统一线采油工作了二十年了，现在快五十了，说一下我工资的收入吧，99年上班，一个月工资加奖金扣完三险一金到手八百多，05年买房子了，那个时候每个月还750的贷款，每个月还能有两百到三百的剩余钱，经历了几次涨工资08年一个月能拿到手两千多了，10年涨过一次工资拿到手三千了，从那以后就没有再涨过工资了，涨的只有奖金了，所谓的奖金都是领导在掌控，就算你天天上班工作不出错的情况下，也不会拿过那些和领导关系好一个月休息二十多天的职工，到了18年底才涨了一次工资，前线的涨了280一个月，涨之前工资加奖金拿到手正好四千，涨完了拿到手四千三了，再说一下休息和年薪假吧，从08年到现在没休过一个企业年薪假，每个月最多休息四天，曾连续上班半年没休息过一天，这半年没休息单位的领导只给加了五十块钱的替班钱……休息半年的同事给个月奖金都比我高一倍……我这快五十了，想干点别的都没有办法，只会油田上的技术……这就是一个老采油工的经历

Answer 6

不是现在工资很低，而是中层以上越来越高，一线几乎没变，不光石油行业，电力行业也一样，一线工资几乎快有10年没有涨工资了，十年前你看现在的工资会觉得好高，而现在这工资真不够干啥的，今年国企又准备降薪，降的还是一线员工，就是那些体制外的看体制内的，觉得国企工资就是高，殊不知有可能挣得还没有体制外的多

Answer 7

『童小北』是一名石油工人，前来作答。

2016年下半年至2019年，受到大环境和国家政策导向作用，石油行业回暖，石油工人的收入还算可以，6500-7500元/月，相比起其他事业单位还是比较高的。2008-2013年石油工人的收入较2013-2016上半年还是好一些。

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本人2014年参加工作，正是石油行业低迷的时候，用当时流行的话说“这是石油行业的严冬”，单位号召工人勒紧裤腰带加紧干，各方面开源节流，保留实力，保证工资按时发放。好不容挺到了2015年，“石油行业的又一个严冬来临了”，单位号召工人再挺挺，工资开始不能按时发放，连劳保也不足。等到了2016年上半年，索性工资缩减，开始降薪，国企拖欠石油工人4个月工资，部分人开始辞职。2016年下半年之后，石油行业逐渐回暖。到现在虽然没有2008-2013年收入多，但是已经改善了不少。

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2008-2013年当时国家大力开发石油，储备战略石油，国内外环境一片大好，石油行业如雨后春笋，蓬勃发展。而之后，过度的开发带来各种各样的问题，政策导向发生了改变，石油开发环境改变了。国家计划开发量减少，导致石油工人没地方上班，劳动力太多，石油工人的收入减少。直到2016年下半年，石油行业又开始大力发展，慢慢石油工人的收入也就增加了。

Answer 8

我是油二代，1990年参加工作，在作业队干修井工，工资100多，奖金20-30块，1997工资长到800多，加奖金1000左右，2007年工资奖金大约3000，年终奖5000-8000，那时候放羊的看我们干活都说:你们这活是人干的吗？还不如我放羊的呢！我十一开始穿棉衣棉裤，五一才能换下来，每天天没亮就坐敞篷板车去井场，冬天零下三十几度，站在第一排的人背过身抱着第二个，后面人趴在前面的背上，戴着棉手套，棉大衣棉帽子，这样还冻的脸刀割一样疼，到井场换工作服，根本就看不出来衣服原色，都被石油浸透了。遇到压力高的井，石油和水冻身上就行铠甲一样，只有关节能活动。夏天就更惨了，石油浸透衣服贴身上磨的皮肤疼，只好戴安全帽，穿靴子，光着身子现在石油里干活，还要有个人隔几分钟帮着擦脸上的油和汗，冬天把脸冻掉几层皮，夏天晒掉几层皮。现在修井工条件好多了，每天工作十二个小时，不用起早贪黑，上一周休一周，我们那时候是上十天休五天，经常干到半夜，一天干十五六个小时是经常事。我现在在二线工作，月工资不到2000，奖金1000多点，年终奖1万五六千，现在的修井工工资加奖金年终奖一年能拿到8-9万。我现在关节都不好，颈椎压迫头痛，腰椎压迫一条腿疼，经常发麻，膝盖，肩，腕，指关节也经常疼。

Answer 9

谢谢邀请，本人根据自己的认识发表一下看法。

第一、国内石油资源有限，慢慢枯竭，搞开发比较困难。技术设备相对比较落后，工作难度大，从而从另一个方面加大了工作量，从而加大了劳动力成本，为了实现好的经济效益只能压低工人工资。

第二、国内大部分石油行业属于国企或央企，工人繁多，这是国企、央企或事业单位的通病，也就是说一个企业需要养着许多闲职人员，为了大家都有口饭吃，只能把工资待遇压低。

第三、国内石油行业慢慢的向民企开放，市场竞争越来越激烈，大家都知道民企相对国企在某些方面有许多优势，国企（或央企）石油公司为了经济效益和竞争力，只能压缩生产成本，工人工资是生产成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪资待遇。