问题：下岗职工60,70后交不起保险，退休怎么领养老金？
60后和70后似乎命不太好，我自己就是其中的一员。我们似乎是生不逢时，小时候连饭都难以吃饱。好不容易参加了工作，又有不少人遭遇了下岗，自我谋生，上有老下有小，辛苦了半辈子，眼看着终于熬到了快要退休年龄，却为没钱交社保，担心无法办理退休，领取养老金，有病看不起而发愁。
老了，如果拥有一份哪怕是微薄的养老金，医疗保险能报销一部分，大病有依靠，拥有了一份从手到口的基本生活保障，看得起病，这么朴素的愿望，到了下岗职工60,70后交不起保险的人这儿，却成了梦想。
要实现退休的梦想，首先必须明确知道退休的两个法定条件：
1.达到法定退休年龄
女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁
2.社保缴费年限达到最低要求年限
养老满15年，医疗女满20年，男满25年，含视同缴费年限和实际缴费。
退休年龄顺其自然就好，怎样才能做到社保缴费年限满15年呢？这才是我们要解决的真正难题。
下面我来谈谈自己的建议，希望能对这些朋友有所帮助。
1.先查证自己的视同缴费年限
在那儿查？
人事档案托管地。
查什么？
查视同缴费年限，也就是查自己第一次参加工作时的招工表或报到证上参加工作的初始日期。
什么是视同缴费年限？
指1992~1995年养老保险统账结合制度建立前的实际工龄。1992年至1995年的临界点到底是从哪年哪月哪日开始计算，要以各地的实际情况为准。全国开展这项工作最早的地区是1992年，最晚的地区是1995年。
60后和70后下岗职工，绝大多数在养老保险统账结合制度前应该都已经工作一些年了，积累了一定的视同缴费年限。这是我们将来退休的最宝贵的基础。
例如：如果你是1987年7月1日参加工作的，你所在的地区是1995年1月1日起实施养老保险统帐结合制度，医疗是2000年1月1日开始缴费的，那么你养老的视同缴费年限，也就是工龄就应该是7.5年，医疗则是12.5年。
提醒：退休时视同缴费年限的认定，主要是看人事档案是第一次正式参加工作的人事手续。工人看招工表（招工录取道知书），干部看报到证（派遗单）。建议要重视档案及主要材料。
2.查证自己养老保险统帐结合制度建立后，社保的实际缴费年限。
提醒：退休时，以社保系统记录的的实际缴费年限为准。有异议，必须提供确凿的证据。如缴费收据，养老保险交费登记手册等。建议重视相关材料的留存。
3.把前面两项查证的年限相加，看看有多少年，够不够退休条件规定的缴费年限。如果不够，要算一下养老和医疗还需要缴费多少年。
承接前面的例子，如养老视同缴费年限为7.5年，医疗视同缴费年限为12.5年，自己以前断断续续地累计交费了4.5年，那么现在养老缴费已经达到了12年，还差3年。医疗缴费年限已经达到了17年，如果是女同志，还差3年，如果是男同志，还需交8年。
经济困难，没钱交社保怎么办？
那也要克服困难，想办法让自己的实际缴费年限+视同缴费年限达到退休规定的缴费年限的下限。养老15年，医保女20年，男25年。
具体怎么办呢？
还是承接上面的例子，女同志解决至少3年养老和医疗缴费，男同志解决至少3年养老，8年医疗缴费的问题。
经济困难，也要克服困难解决。毕竞能退休，将来老了能按月领取养老金，解决吃饭的问题，也能解决医疗保险费用的报销问题。这对日渐老去的人们，是何等重要的保障。好比多了半儿半女，是我们真正靠得住的依靠。
具体建议如下：
1.还能找到工作的，找工作，参加城镇职工社会保险，由用人单位和个人共同缴费。依托单位，完成退休前余下年限的缴费，以及退休的办理。
2.找不到工作的，在户籍地，以灵活就业身份参保，并且登记办理4050人员，享受养老，医疗，和失业的社保补贴。这样即使是在一线城市，现在每年顶多交2000~3000元，就解决问题了。
3.如果养老缴费年限已够15年，只差医疗，可以办理失业登记手续，大多数地区失业人员，也可以领取失业金，也可以获得政府全额医保补贴，个人无须缴费，既能报销医疗费，又能积累医疗缴费年限。
提醒：各地政策不统一，这样做，需要地方政策支持才行。不能简单套用，简单对号入座，耽误自己的事，影响自己退休。
4.求助自己的儿女，资助缴费，解决最后阶段的缴费年限。
5.根据地方政策，结合自己的情况，制定出其它解决办法。顺利退休，领取养老金。
鉴于各地政策不统一，个人情况也是千差万别，以上建议，仅供参考。
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