大家好,我是职场问答达人九品职麻官,毕业生薪资一直都是很多毕业生包括求职者最为关心的话题之一,而且一直也是争议不断的一个话题,比如期望指和实际工资的落差太大引发的诸多新闻事件,那么看到这个问题后我也去网上找了一些相关的资料,在此跟大家一起来解读一下。
2015年情况
先来看看2015年的数据,这是在光明网上看到的一则关于2015年本科毕业生薪酬的排名,相比其他地方的数据再结合我个人的工作经历,觉得更客观一些:
从这张图大家发现一个什么规律没有?就是日常大家所熟知的市场营销、法律、土木工程等等热门报考专业基本都没有上线,这也就提醒大家很多热门专业报考以后,就业未必好,而且即便找到工作以后,工资未必高,这一点尤其需要考生和家长们理性看待。
2016年情况
2016年下面的数据信息引用了麦克思研究发布的中国大学生就业蓝皮书。
从这张图大家也看到,很多工资较高的专业其实和市场需求有一定的关系,比如目前信息安全和网络、软件工程等等,因为市场急需人才,从而薪资水平普遍较高,所以希望报考的考生和家长在选择专业的时候,除了个人喜好以外,最好能够结合国家发展以及市场运行的一些规律来选择。
2017年情况
2017年,我们继续来看麦克思发布的蓝皮书,报告显示,2017届大学生毕业半年后就业率达到了91.9%,基本与往年持平,月均收入4774元,迎接毕业生起薪持续增长。可能很多小伙伴看到这个工资觉得太少,但是以我所在的公司而言,这个工资正好就是新员工入职实习期的工资,也就是起薪,所以大家不要觉得少,如果通过试用期以后顺利转正,然后工资翻倍了呢?这个也不是没有可能。具体数据情况如下:
看完上面三年一些相对可靠的数据资料,大家总体感觉如何呢?反正我的感觉有三点,一是小语种专业因为物以稀为贵,所以经常成为高薪榜上的常客;二是法律、市场营销、工商管理等热门专业往往和高薪并没有什么缘分,建议慎重选择;三是市场紧缺的专业人才往往才是高工资的紧俏户。那么问题来了,你的专业上榜没有呢?
以上就是我对于这个问题的看法,更多精彩职场话题,点击关注职场问答达人九品职麻官,大家一起来聊聊职场上班那些事儿。