1

通常情况下,提出这个问题的人应该具备这样三个特征:

1、有着6、7年社会工作经验;

2、已为人妻、为人母;

3、想要在兼顾家庭的同时追求事业上的获得感。

作为一个即将30岁的HR,感谢偶遇这个【问题】,接下来我结合自己的思考从三个维度进行分析。首先来分解一下这个题目的三个要素,分别是:【30岁后】、【女性】、【越来越吃香】。

一、 年龄特征

30岁上下的我们,有6,7年的工作经验,比20岁出头的小鲜肉有经验,又比40多岁的人体力好,而且这个时候基本不用考虑父母的赡养问题,负担相对小一些。所以30岁到40岁的这10年是职业发展最最黄金的时期,非常宝贵。所以一定要在30出头的时候锚定方向,然后全力进攻。

我目前工作6年,做过销售、行政和人力资源,我目前锚定的方向是人力资源。主要是因为人力资源更符合我的性格特征和兴趣,而且它的职业发展深度也很好,有很多细分领域可以深入研究,比如职业生涯规划、员工激励、薪酬规划、绩效考核等。

二、性别特征

女性,天生的敏感、细腻、柔美,这些特质注定女性在一些行业里有着天生的优势,比如:人力资源、幼儿园老师、护士、会计师、客服、大堂经理等。同时,我们必须承认即便在现代社会,女性依然承担了比男人更大的家庭责任,30岁以后的我们在精力和爆发力上都会有所衰退,这个阶段我们会更加注重【平衡】,我们希望工作给我们时间,给我们钱,让我们有成就感,有尊严。毕竟,有人爱、有事做、有所期待,才是幸福女人应有的样子

换个角度,为什么职场上越到管理层的顶端女性越少呢?我想很大一部分原因是我们有不想放弃的坚持。我的单位有3个女的做营销的女老总,其中一个40多岁至今单身,一个结婚多年至今丁克,另外一个因为长期喝酒,身体一直各种小毛病。她们在取得令人艳羡的工作成绩的同时,也承受力一般女性难以承受的痛苦,她们甚至要比同样级别的男人付出更多。你能想象,晚上营销客户到凌晨,然后打一局灌蛋到天亮,一大早精神抖擞开晨会吗?

所以,不要仅仅看那些女强人光鲜亮丽的一面,看一下他们付出的你愿意承受吗?

三、 越来越吃香

工作本身的特点一般很难改变,比如有的工作需要拼体力,有的需要拼脑力,有的需要拼经验、技术……显然我们所谓的“越来越吃香”应该是说工作效能的提高更多的依赖于经验、技术的增长。这就要求我去分析工作本身的特点是否允许自己越来越吃香。

我老公是通信工程师,目前工作主要是写代码,我一直试图在影响他,建议他找机会转型做架构师或项目经理。因为,写代码这个工作,需要创造力、敏锐度,一般年轻的时候最容易出彩,年龄大了工作效能会降低,而架构师、项目经理这种岗位,既能够有效利用已积累的,同时又会逼迫人用更全面的视野去协调人、事、问题,从而形成良性循环,促使人不断成长,必然会越来越吃香。


最后,不管你选择什么工作,请记住:一定不要仅仅停留在操作性、事务性的工作上,它会磨掉你的意志和热情,一定要想法设法不断优化现在的工作流程,让自己在最短的时间内完成规定工作,给自己创造更多的自由时间,然后去深入研究深层次的问题,这样你积累的才是工作经验,而不是工龄。


最后,祝你越来越女人,越来越吃香,越来越幸福。

最佳贡献者
2

越来越吃香的工作,一定是拼脑力、技术和经验的,尤其是对于30岁的女性来说,做自媒体是最好的选择之一,而且做的越久你在职场上就越值钱。因为有了一定经验积累之后,不管是自己做或是跳槽去上班,工资都不会低。

做自媒体的好处也很多。




时间自由:

对30岁的女性来说,都是有了好几年的工作经验,如果你的工作本身比较适合,也就不会纠结30岁之后做什么会越来越吃香的问题。

纠结的往往都是在考虑转行、或者全职妈妈想要找份时间相对自由的工作的。

对于这部分人来说,做自媒体确实能更好满足他们的需求。

因为只要有手机、电脑就可以做,有阅读就有收益,不管你是做图文或是视频,是头条、百家还是抖音、视频号,时间都是自己安排的。


如果你觉得现在的工作是吃青春饭,考虑转型,可以先把自媒体作为副业,平时下班时间搞一搞,多了解、多积累经验。

如果是全职妈妈,那在带娃之余,也可以做做自媒体,发文章、发视频,把号养起来,慢慢积累粉丝,做增值变现。



带娃赚钱两不误:

对于大部分全职妈妈来说,找工作最大的需求,大概就是能送娃上学放学,还能辅导作业,要时间更自由,还要能赚点钱吧?可哪有时间那么合适的公司。


所以自媒体可以说是让全职妈妈带娃赚钱两不误。

孩子上了幼儿园,自己就在家写些东西、发发视频,有阅读量就有收益。

孩子上学放学也可以自己安排时间自由接送。

刚开始或许收益不会太高,但



脑力劳动,保持敏锐度

脑子越用越聪明,长期的思考反而能让我们的大脑保持敏锐度。自媒体属于脑力劳动,需要你写东西、拍视频,需要去长时间思考,还可以经常去了解各行各业。

长期如此,也会让我们时刻保持敏锐度。



不用担心与社会脱轨:

30岁左右的女性,大多都是在工作和家庭之间权衡的,尤其对于全职妈妈来说,总觉得在家带娃带久了,自己都与社会脱轨了,每天除了娃就是娃,已经不懂外面的世界到底发生了什么样的变化。

但自媒体本就是要去了解当下各界的热点、实事,最新的变化你都会第一时间知晓,所以不会存在说与社会脱轨。



除了自媒体,其实还有很多脑力、技术类的活动适合30岁以上的女性,而且都是越做越吃香的。

比如会计、文案、摄影、设计师、插画师等等。


女孩子最好别做那些靠吃青春饭的工作,除非在青春过完之前你能够成功转行。

不然30岁一过,你的工作其实毕业生也可以做,但你要的工资更高,自然就发现找工作越来越难,做再久也难升值。


而那些拼脑力和技术的就不一样了,这些工作会随着你的经验积累持续升值,做得越久工资会越高,而且不容易受年龄限制,30岁、40岁都还可以越做越好。


但对女性来说,到了30/40岁,更多还要权衡家庭,所以工作的自由度也很重要。能够随时灵活安排时间,同时又能顾及工作,现在越来越多人选择成为自由职业者。

就是为了兼顾工作和家庭。你觉得呢?


我是龙龙,一个有着5年运营经验的老阿姨

30岁的我,辞掉了原本不错的工作,成为一名自由职业者。

专注分享自媒体运营干货、写作技巧。

关注我,带你一起学习新媒体运营~

3

作为一名40岁的女性,我觉得我还是挺有回答这个问题的资格的。

三十岁之后,女性从事什么工作会越来越吃香?

就拿我来说吧,我现在是做人力资源工作的,我觉得这个工作貌似对女性还挺友好,尤其是有一定阅历的女性。

虽然人力资源这个工作入职的门槛不高,但是想要做好,其实也是需要很多的努力的。当时20多岁刚毕业的时候,其实对职业规划啥的还是挺陌生的,也就是觉得学的什么专业就应该去做什么工作,结果我的专业——工程管理,对女性不太有好,公司不太希望招聘女性,因为去工地的话,女性不太安全,尤其住宿啥的还得单独安排,就有点四处碰壁。然后做了几年销售,卖房子,虽然收入不错,但是没有周六日,别人休息的时候,是我最忙的时候,干了两年多,觉得身体有点透支,再加上要考虑结婚了,就像定位在一个稳定点的工作。

然后,我就想了想自己未来能做什么?我的优势应该在与人交流的能力,我的说服力还是比较强的,挺能影响别人,这都是一个优秀的HR身上应该具备的品质。我卖了三年的房子,别的不敢说,察言观色,和不同的人打交道的能力进步了许多!而那时候最大的劣势就是HR专业度方面不高,不是科班出身,很多东西都是自学的。

所以,我定位在HR方向后,第一家公司就选了一个人力资源公司,也就是给别的公司提供人力资源服务的,选择这个公司的主要原因就是可以学习到很多,也经常有培训,对自己来说是一个很好的提升专业水平的机会。所以在HR职业生涯开始的前五年,我一直在这个公司,虽然收入不算高,但是我觉得自己获得的专业知识的提升还是蛮多的。

后来自己去了外企,国企背景的一些公司,也在2013年考出了高级人力资源管理师,慢慢走上了管理岗位,那时候我也是30多岁,感觉正是精力和经历都比较饱满的时候,而且,在处理一些员工关系的问题的时候,已经成熟了许多,不像20多岁的时候还容易冲动,可能见的多了,就变的很淡定。

现在我已经过完40岁的生日,也在一家新媒体公司稳定下来,从事HRD的工作,我觉得女人中年以后,多了许多的淡定和从容,是比较适合做HR这个工作的,只要理论基础扎实,六大模块熟练,这个工作可以做到退休,越老越值钱,甚至退休后还可能会被公司返聘。

除了HR这个岗位之外,我觉得会计、教师、中医等岗位也是越老越有经验,都是可以从事一辈子的职业。大家觉得呢?

欢迎大家关注我的头条号 @喵姐聊职场,感谢大家!

4

女性三十岁后,家庭负担严重,是儿童、家人、尤其是老年人的主要照料者,这严重阻碍了她们的职业发展。女性更多的承担来自工作和家庭责任的双重压力,而三十岁后,确实到了一个尴尬的年龄,职业的选择也会受到很大的阻碍。

我觉得到了这个年龄,自己创业比出去打工好,假如你成家了,不仅在经济上实现经济独立,还能开创自己的思维见识,时间自由。能有更多的精力和时间,兼顾工作和家庭。如果还是单身,是不是也有时间去社交,谈恋爱之类的。

主要因为,很多公司对这个年龄女性的歧视与偏见。比如,很多这个年龄后的女性会受到了男上司和女下属不正常关系的负面影响。对于这种丑闻的恐惧进而转化为对自身的不利因素与担忧。再比如,企业组织制度和文化歧视,现在女性的职业道路上,企业没有为她们的技能发展提供有益帮助。认为这个年龄后的女人就应该是围绕家庭转,被家庭的事耽搁而无法完成工作等等。这也是为什么我主建议自主创业的原因。

三十岁后的女性从事什么越来越吃香?我虽然是男性,但我身边也有许多三十岁之后的女性。她们大部分都是自己创业的。就比如有些就简单的开了一个美甲店,不需要太大的投资,不需要太过硬的技术,很适合女性行业。都好几年了,生意也是越来越好。对于现代女性来说,有几个不爱美不去尝试做做美甲的?而她每天就经营她的小店,有开心,也有小抱怨,生活工作两不误,收入也可观。

再比如通信行业,这个也比较适合女性。这个行业趋势就很好。都知道互联网的发展,通讯已经成为人们生活中必不可少的一环。只要你有一定的口才,一定的店面销售经验就可以。要说吃香的行业,有很多,电商,直播,自媒体等等。不一定只限制于男性,比如销售,这个行业就不分男性女性,年龄限制。

最后,我想说女人三十之后又怎样。只要有自己的梦想,敢于拼搏,敢于挑战。无论什么职业都是越来越香的。

5

其实这个问题的答案应该有大部分是和30岁以后的男性从事什么工作吃香的答案是重叠的。

如果要问什么样的工作是越来越吃香的,那么答案就是随着时间的流逝和经验的不断累积,你的工作稀缺性不断提高,你变得越来越难以替代,这样的工作就是最好的目标工作了。

同时这个工作对于体力的要求是相对较低的,年轻人的体力在老年人面前没有任何优势。

基于上面两点,可选的工作就可聚焦在医生、老师、律师等典型的随着时间、经验的增加以及人脉的积累便可让你增值的工作。

上述这些工作对男女都适用,如果说一定要加上女性的限制,那么可以看看天生偏爱女性的职业了,比如幼教类、各种看护护理类职业,像月嫂就是最典型的例子了。

6

对于工作来说,无论什么年龄,都是要找适合自己的,自己所擅长的,自己的能力所能承受的范围之内的,其工作的范畴应该是力所能及的,

至于什么工作吃香,比较受欢迎,它不会有固定的工作性质,每一项工作,只要你做的最好,在你所擅长的领域表现出色,你就一定是最吃香的,做保姆,做幼儿教师,做微商,开网店都可以,只要你坚持的去做,就一定能做的更好,


7

女性到了一定阶段在职场确实挺尴尬的,尤其30岁以后有儿有女有家庭的的女性,这个群体在职场上确实存在一定的职业压力,如果是民营企业,很容易变成被裁员的对象。

至于女性从事什么工作优势比较明显,会随着资历的积累越来越吃香,我觉得目前对女性最好的职业就是体制内工作。

体制内工作主要就是公务员、事业单位或者国企类工作。

具体理由如下。

一、体制内工作很稳定,不用担心被裁员。众所周知,体制内工作只要你不违规违纪,通常单位是不会辞退你的。因此,无论何时,你都不用担心饭碗不保的问题。

公务员有《公务员法》的保障,事业编制人员有《事业单位人事管理条例》的保障,国企也会参照相关规定,所以在体制内工作融入感很强,组织关怀比较多,更不会因为你因为怀孕等等对你另眼看待,所以会非常踏实,而这种踏实感正是女性很希望的。

二、体制内工作相对轻松,便于照顾子女。体制内工作一般都是事务性的工作,年复一年,日复一日,工作内容差距不大,不会涉及多么高的技术含量。所以体制内工作压力较小,而且加班少,节假日能够保证休息,对于子女教育来说非常有利。

如果是在体制内从事教师工作,那么恭喜你,随着你的年龄增长,你会非常吃香,而且你的子女教育肯定会走在前列,因为你可以为他创造很多资源。

三、体制内工作保障全面,福利待遇好。体制内工作虽然不能让你大富大贵,但是小康水平还是很容易达到的。目前各地的公务员事业单位待遇普遍可以达到当地中上水平,再者,体制内工作一般都会缴存五险二金,养老医疗保障全面且到位。

俗话说,体制内工作的价值不在于在职阶段,而在于退休以后。我们日常也能够了解到,很多地方机关事业单位退休人员的养老金都比企业退休职工多很多,这也能充分体现他的优越性。

四、体制内工作地位较高,社会认可度强。当下,在父母辈的眼中,也就体制内工作算是正式工作,在企业工作的都叫打工。当然,这么看待,确实有失偏颇,但是长久以来形成的固有观念很难改变,所以在丈母娘和婆婆心中,都想找个体制内的女婿或者媳妇。

如果你是体制内的女性,未婚,年龄超过30岁,确实也算是优质资源,找对象还是比较容易的。

综上,我从四个方面进行了解析。对于女性,我觉得体制内工作确实比较适合,这个不容辩驳。

这里以我两个女同学的情况进行举例说明。

甲同学,毕业于西安交通大学,当初高中学霸,成绩非常好。毕业后进入了一家外企,当初确实是高薪,大家很羡慕。后来结婚后,怀孕,家里没人带孩子,不得不辞职在家相夫教子,一直到孩子上小学,现在完全与社会脱节,工作很难找,家里也受气,目前在一个小公司当会计,一个月4-5000元。

乙同学,成绩一般,后面考上四川师范大学,毕业后考上了成都的公务员,老公也是公务员,现在家里两个孩子,整天朋友圈看到他们幸福的各地出游。乙同学在成都一个区是正科级干部,一年到手加公积金也接近20万。

通过以上两个同学的对比,我们可以看出,因为毕业后选择的工作不一样,现在两人差距就像当初两人高中成绩的差距那么大,确实让人不免扼腕叹息。

因此,对于女性,最好最吃香的工作就是体制内工作,坚定选择,不会后悔。


我是轻轻松松谈体制,致力于解答体制内各种疑惑,欢迎随时@轻轻松松谈体制

8

女性三十岁之后随着年龄增长,体力下降,同时还面临平衡家庭与职业的问题,所以在普遍的职业市场上竞争力下降。但是在我们身边,有许多活生生的例子,她们也许同时是两个孩子妈妈,是妻子,是年迈父母的孩子,但同时,她们依然是职场的中坚力量。

我个人经验告诉我,虽然女性迈入三十加,是会在一些方面不如新晋职场人,但是如果这位女性曾经在职场上身经百战,经验丰富又果敢又淡定,而且从来没有因为家庭和其它原因放弃过自己,智商、情商、能力都在线,那么年龄带给她的是没有人能够代替的沉淀与价值。

一个人最值钱的地方在哪里?她的经历和经验。如何将这些宝贵的东西,贴合自己的特色,创造出能交付给目标客户价值的产品,这是我们重点需要思考和倒逼自己输出成型的。依寻这样的思路,我觉得成为生涯规划的咨询师、培训师;成为育儿方面和亲子教育的专业导师;或努力成为自己行业里的专家和管理者等等都是不错的选择。

最重要的是,你需要具备价值思维,你的产品是什么,你的标签是什么?你究竟可以给这个市场和你的客服交付什么价值?

做什么样的工作,这个问题我们最终还是要回归价值,价值才是你核心生产力!

我是Estar,一个在影视文娱行业深耕十余年的行业专家/生涯规划师/终生学习践行者,愿意与你一起在这小小天地里见众生见自己,欢迎关注我的头条号:方寸见天地[赞]




9

1.心理咨询师。女性比较细腻,性格相对温和,也比较有耐心,考一个心理咨询师证(现在好像不能考,但一定会有这方面的政策出台),在网上搞兼职。

2.为什么要从事心理咨询工作呢?马云说了,未来健康最重要。而心理健康在未来更重要。所有行业里,最最最重要的,永远不会失业的是与人打交道,除非这个世界没有人类生存。

3.前提是,要多学专业知识。采取专业知识+接地气的解答方式,更受大家欢迎。当然,如果你现在的专业特别不错,不建议换专业,继续深耕。10年成就一个专家。现在需要的是专家级人才。如果仅仅一知半解,或者永远是低水平、低层次,只能赚边角料的钱。

我是傍观冷眼人,每天分享国学经典,帮助你解决职场痛点。分享副业赚钱路径。欢迎关注。

10

题主,你好,我也马上三十岁了。不管男人还是女人,都需要从事一份不会被时代抛弃的工作。

打个比方说,超市理货员,如果你仅仅只做理货,那随时都会被别人代替。

但你如果在理货的同时,学习陈列,归纳整理,仓库管理等等,需要一些技术含量的活。

不仅可以让自己多拿点工资,还可以让自己的价值不会随随便便替代掉。

再比如,服装销售员。销售服装的同时学习服装搭配,销售话术。学会了这些的你还可以自己拍视频,教别人搭配服装,教别人怎么卖衣服。

现在社会,不是下苦力就能赚钱的时代了。是需要用脑的。我们要做的工作,除了找自己合适的,就需要找不会被别人轻易代替的工作。

关于具体找什么样的,首先,肯定是要你感兴趣的。

你喜欢安静的做事,却去学习销售,这显然不适合。

所以首先找自己感兴趣的,能接受的工种。

其次,跨区域也无所谓,但一定要有继续下去的勇气。

三十岁的年纪,说大不大,说小不小了。这个时候选择跨区域工作的话,就得算时间成本了。不能再像一二十岁那样,不如意就换工作了。

所以尽量找自己可以长期坚持的,不然付出了时间,又不喜欢,就只是浪费时间了。

第三,实在不知道的话,可以找一张纸,把你能想到的工种都写上去,一个一个的去挑选。

作为女人来说,体力方面的活显然是不适合的。我们可以学习写作,咨询师,营养师等等。

现在还可以拍视频,做直播,只要你有创意,都可以做的很好的。

你的回答

单击“发布您的答案”,即表示您同意我们的服务条款