延迟退休的话题这几天很热,不少人都在进行讨论然后各抒己见,无论是赞成还是反对,大家也都从自己的角度出发,说明了自己的观点与诉求,这也让我们看到退休养老对于每个人而言,都非常重视,同样这也让我们看到,我们退休养老还存在各种各样的问题。
我们先说一个数据,据相关的统计,在十四五期间,也就是接下来的五年中,我国的老年人口将达到3亿。这是一个什么概念,大家应该都知道。而在这3亿老年人口中,相信农村老年人口会占相当大的比例。
这么多的老年人,他们的养老问题肯定是大问题,当然这肯定也是一个社会问题,而问题所在就是巨大的养老压力,养老的钱从哪里来。
延迟退休在某种程度上能缓解一下社会的养老压力。不过众口难调,这当中有人想退却退不下来了,而有人又占着位置混着日子享受着工作带来的各种福利。
当然,所谓延迟退休,我们也应该看到,本质就是延迟退出工作序列,延迟领养老金。这在一定程度上缓解了养老金缺口问题。
本问题而言的让农民享受退休待遇,想法是很美好的,但现实却是很无奈的。
我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。而后续我们将实施渐进式延迟法定退休年龄。
但是这大多好像和农民没有关系,我们看看农民退休规定或者说农民领养老保险的规定。从年龄上看就是60岁,而且不分男女。而且不同的年龄有缴费年限的规定。
那么这就好理解了,农民享受退休待遇,其实自己还是要提前缴费才行。缴的多领的多缴的少领的少不缴就没有。那么缴多缴少要不要缴有没有钱缴,这个最好还是由农民兄弟自己来说吧。
所以不要想当然的去认为农民应该享受退休待遇,关键不在于应该不应该,关键在于这需要庞大的资金,这个资金从哪里来,全靠国家补贴不现实。所以对于这一点,我们要理性去对待,毕竟养老金还是要倾向于之前缴过养老保险的人。
当然,农民很辛苦,农民奉献很大,这肯定不能否定,但是养老金相关制度,钱是关键,相信国家肯定也在想各种办法,也在完善各种制度,农民养老问题,应该会逐步解决。
接着来谈谈干部与工人互换退休的问题,这点我不清楚从何说起,比如女干部与女工人,按照现行标准,女干部退休比女工人晚5年,也就是说女干部要比女工人晚5年领养老金。同时晚5年退休,多缴5年养老保险,退休后或许能多领点退休金。
但是为何要互换?其实很多人都希望早点退休尤其是工作比较辛苦的人,比如工人,所以互换意义不大。
另外多说一句,干部和工人,我们尽量不要以身份不同来鉴别他们,他们只是工作职责不同而已,想想就知道,其实没有人一参加工作就能成为干部的。
总之,延迟退休,有人欢喜有人愁。
有工作的还好,延迟5年,也不是大事情,做些力所能及的事情,时间很快就过去了。但是没工作的人怎么办,他们迟迟退休不了,迟迟领不了养老金,关键他们这个年龄很难再找工作,找不到工作,这5年的吃喝拉撒怎么办?
还有一些岗位,其实到这个年龄已经有点力不从心了,你让他们再去工作5年,也是难为他们了。另外,延迟退休5年,有些岗位腾不出位置来,新鲜血液就进不来。
不管怎样,随着老龄化社会的到来,随着我国老年人口的增多,随着人民寿命的增长,延迟退休应该算是靠谱的方式,应该能解决一些养老问题。